Cómo fortalecer la gestión de los miembros del partido móvil
Entre los miembros del grupo móvil, la mayoría son jóvenes y poderosos y tienen habilidades especiales. Han experimentado altibajos, han visto el mundo exterior y han aprendido las tecnologías avanzadas y la experiencia de gestión de otras personas. Hacer un buen uso de ellos es de gran importancia para fortalecer y mejorar la educación y la gestión de los miembros móviles del partido: favorece que los cuadros locales y las masas actualicen sus conceptos, aumenten sus talentos y mejoren su capacidad para enriquecerse; mejorar la calidad general de los miembros del partido; favorecer el pleno desarrollo del efecto de "doble cinturón y emprendimiento masivo". Por lo tanto, en las condiciones actuales de desarrollo de una economía de mercado socialista, debemos mejorar aún más el sentido de urgencia y responsabilidad para fortalecer la educación y la gestión de los miembros móviles del partido desde la perspectiva estratégica de la estricta gobernanza del partido, y lograr efectivamente "dos eliminaciones". : En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para eliminar los malentendidos cognitivos, superar los malentendidos que no tienen nada que ver con la educación y la gestión de los miembros del partido móvil y superar el miedo a las dificultades en la educación y la gestión de los miembros del partido móvil. El segundo es eliminar rápidamente los puntos ciegos prácticos en la gestión de la educación, poner la educación y la gestión de los miembros móviles del partido en la agenda importante, captarla firmemente y resolver gradualmente el problema de descuidar la educación y la gestión de los miembros móviles del partido.
(2) Optimizar la carrera y mejorar la pertinencia y la naturaleza científica de los métodos de educación y gestión de los miembros del partido.
Para fortalecer y mejorar aún más la educación y la gestión de los miembros del partido móvil, debemos partir de la realidad y esforzarnos por explorar nuevas formas y métodos para la educación y la gestión de los miembros del partido móvil, para que los miembros del partido puedan participar. en la vida organizativa del partido y cumplir con sus obligaciones como miembros del partido dondequiera que vayan, disfrutar de los derechos de los miembros del partido, aceptar la educación, dirección y supervisión de la organización del partido y desempeñar plenamente su papel de vanguardia y ejemplaridad.
1. "Revisar" periódicamente la gestión. El sistema de responsabilidad de "tres aumentos" con "mejor calidad, mayor ingreso y mayor contribución" como contenido principal debe implementarse entre los miembros del partido, y debe implementarse una gestión de "revisión" regular para los miembros del partido que están fuera de casa. Es decir, la rama del partido firma una carta de responsabilidad de "tres aumentos" con los miembros salientes del partido y emite un "Manual de evaluación de los miembros del partido" para los miembros salientes del partido. El contenido básico del manual incluye registros de la implementación de las responsabilidades de los "tres aumentos", registros de participación en la vida de la organización del partido, registros de pago de las cuotas del partido y registros de supervisión y revisión de la organización del partido. Los miembros del partido deben devolver el "Manual de revisión de los miembros del partido" a su rama original del partido para su revisión cuando regresen a su ciudad natal, y la rama original del partido firmará las opiniones de revisión. Los miembros del partido que no hayan regresado a casa deben enviar el "Manual de revisión de los miembros del partido" a la sección del partido para su revisión cada seis meses, luego la sección original del partido entregará el Manual de revisión de los miembros del partido al propio miembro del partido.
2. Gestión de contactos. Cada rama relevante del partido entre los miembros del partido debe determinar la información de contacto entre la persona designada y los miembros móviles del partido, y vincularlos uno por uno. Después de que los miembros del grupo móvil lleguen al lugar de salida, deben proporcionar de inmediato el número de contacto y la dirección postal a la sucursal del partido original y a la persona de contacto. La persona de contacto designada se comunicará con los miembros del grupo flotante al menos una vez por trimestre. Las principales tareas de contacto son: comprender sus tendencias ideológicas y condiciones de trabajo; transmitirles el espíritu de sus superiores, las disposiciones de actividad de la rama del Partido, las resoluciones adoptadas y las exigencias para ellos; la rama solicitar sus opiniones sobre el trabajo de la rama del Partido y su ciudad natal Opiniones y sugerencias sobre estrategias de construcción; enviar periódica y oportunamente "Los miembros del partido hacen * * *" y materiales educativos y de capacitación relacionados a los miembros del partido para su autoestudio.
3. Gestión de relaciones de transferencia. Los miembros del partido han estado ausentes durante más de seis meses, su lugar de trabajo y su unidad están relativamente fijos y su unidad ha establecido una organización del partido. La organización del partido original debe transferir la relación organizativa formal de los miembros del partido a la organización del partido del lugar y unidad a donde van, a fin de facilitar que los miembros salientes del partido participen en la vida de la organización y paguen las cuotas del partido. Especialmente para algunos miembros retirados del partido que están preocupados por transferir sus relaciones organizativas y tienen menos contacto con sus unidades originales, la organización del partido debe hacer paciente y meticulosamente el trabajo ideológico de reubicar a los miembros del partido después de su jubilación, eliminar sus preocupaciones y movilizarlos para transferirlos. sus relaciones organizativas con sus lugares de reasentamiento. La organización del partido garantiza que, aunque dejen sus puestos de trabajo, no se retiren de su vida organizativa como miembros del partido. Al mismo tiempo, en lo que respecta a la afluencia de miembros extranjeros del partido, también debemos hacer todo el trabajo de transferencia necesario de manera sustancial.
4. Establecer organización y gestión. Establecer sucursales temporales del partido o grupos del partido en lugares donde los miembros móviles del partido están relativamente concentrados es una forma eficaz de fortalecer la educación y la gestión de los miembros móviles del partido. Por lo tanto, es de gran importancia establecer ramas o grupos del partido temporales en lugares donde los miembros del partido están relativamente concentrados. Las ramas temporales del partido o los grupos del partido entre miembros del partido obedecerán el liderazgo de la organización local original del partido y ayudarán a la organización local original del partido en la educación y gestión de los miembros flotantes del partido. Dado que los miembros del partido que viven fuera de la ciudad están lejos de su territorio, las ramas o grupos temporales del partido no pueden recibir orientación y supervisión directa de la organización original del partido de manera oportuna y efectiva. Por lo tanto, todas las organizaciones partidarias originales deben prestar especial atención a la selección de los líderes del partido, especialmente buena calidad ideológica, fuerte autodisciplina, entusiasmo por ayudar a los demás y un cierto nivel de educación como principales criterios de selección.
5. Implantar la gestión del "empleo basado en certificados". Los miembros del Partido que no hayan transferido sus afiliaciones organizativas y que no estén bajo la dirección de ramas o grupos temporales del Partido serán gestionados con certificados.
Esta medida requiere que los miembros del partido se presenten ante su organización partidaria original antes de salir. Para aquellos que han estado fuera por menos de 6 meses, o que han estado fuera por mucho tiempo, pero no pueden transferir la relación organizacional temporalmente, deberán solicitar un certificado de actividad de miembro del partido móvil. Después de que los miembros del partido salgan, deben entregar de inmediato el certificado de actividad de miembro móvil del partido a la organización local del partido y aceptar la educación y gestión de la organización local del partido. Después de que los miembros salientes del partido regresen al país, la organización original del partido debe revisar cuidadosamente los contenidos relevantes registrados en el "Certificado de actividad de miembro del partido móvil". Además, aquellos que hayan salido por menos de 3 meses, deben emitir una "Carta de membresía del partido" al salir para ser considerados miembros del partido. Después de que los miembros del partido salgan, deben tomar la iniciativa de aceptar la educación y la gestión; de la organización local del partido con la "Carta de certificación de miembro del partido". Los miembros extranjeros del partido que posean certificados de actividad de miembro móvil del partido y cartas de certificación de membresía del partido serán verificados por la organización del partido en el lugar de afluencia, y serán incorporados a las ramas y grupos del partido de acuerdo con los principios de proximidad a la ubicación o concentración de industrias y facilidad de gestión, e informar a la organización superior del partido para registrar y organizar su participación en la vida organizativa del Partido y otras actividades internas del partido en las que se debe participar.
(3) Prestar mucha atención a la implementación y mejorar el mecanismo de trabajo para la educación y gestión de los miembros del partido.
En primer lugar, se debe prestar atención a la educación previa al empleo y a la capacitación para el regreso al empleo de los miembros del partido móvil. Mejorar la calidad de los miembros móviles del partido y mejorar su sentido del espíritu partidario son requisitos previos para fortalecer y mejorar la educación y la gestión de los miembros móviles del partido. Antes de que los miembros móviles del partido salgan, las organizaciones partidarias relevantes deben centrarse en la educación del espíritu y la disciplina del partido, hacer un buen trabajo concienzudo en su trabajo ideológico y político y presentarles requisitos claros. Especialmente cuando regresan a casa después de ser miembros del partido durante la Fiesta de Primavera, las organizaciones pertinentes del partido deberían brindarles una capacitación intensiva. El contenido de la formación debe resaltar los puntos clave y estar cerca de su pensamiento, producción y trabajo reales, centrándose en el aprendizaje de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la "Constitución del Partido", el conocimiento de la economía de mercado, la tecnología práctica, Disciplina de partido y leyes estatales, y se esfuerzan por aplicar lo aprendido. Al mismo tiempo, se llevará a cabo un simposio para los miembros del partido que viajan al extranjero, en el que podrán informar sobre sus pensamientos y trabajos en el extranjero, hablar sobre sus experiencias y sentimientos en el extranjero y hacer sugerencias para la construcción de su ciudad natal. A través de la educación y la capacitación, los miembros móviles del partido pueden cumplir con los requisitos de los "cinco recuerdos", es decir, recordar el título de miembro del partido, el concepto del espíritu del partido, el propósito del partido, la disciplina del partido y las leyes estatales, y la construcción de la ciudad natal.
En segundo lugar, debemos prestar atención a la protección y los incentivos de los miembros del partido móvil y aprovechar plenamente su papel avanzado. Todas las organizaciones pertinentes del partido deben proteger eficazmente los derechos que deben disfrutar los miembros móviles del partido de conformidad con los estatutos del partido y el "Reglamento sobre la protección de los derechos de los miembros del Partido de Productores Chinos (de prueba)" y, en particular, deben Resolver la cuestión de la participación de miembros móviles del partido en las elecciones. Al mismo tiempo, todas las organizaciones relevantes del partido deben prestar más atención al flujo de miembros del partido y tomar la iniciativa para resolver sus problemas, deben prestar atención a la capacitación y utilización de los miembros flotantes del partido y aprovechar al máximo su inteligencia y talento; , y desempeñar su papel de vanguardia y ejemplaridad. Las organizaciones del Partido en los lugares donde los miembros del Partido se van deben tratar a los miembros del Partido de la misma manera que a los miembros del Partido en su propia región y unidad, confiar plenamente en ellos y utilizarlos libremente. Las organizaciones partidarias de base deben prestar atención a seleccionar miembros móviles del partido con buenas cualidades políticas, comprensión de la economía, gestión, espíritu pionero, fuerte ambición y apoyo de las masas para el equipo de liderazgo para mejorar la cohesión, la atracción y la eficacia de combate de la organización del partido. deben adherirse a una gobernanza estricta El Partido, en estricta conformidad con los estándares para los miembros del partido, organiza, inspecciona, elogia y maneja concienzudamente a los miembros del partido móviles, elogia a los miembros destacados del partido móvil y trata severamente a los miembros del partido móviles no calificados de acuerdo con las regulaciones pertinentes; .
En tercer lugar, debemos prestar atención a la supervisión e implementación de la educación y gestión de los miembros del partido. La educación y gestión de los miembros del partido móvil es un punto difícil. Debemos conceder gran importancia a este trabajo, prestar mucha atención a la implementación de la medida de "vínculo de cinco direcciones" y revertir la débil gestión educativa de los miembros móviles del partido lo antes posible. Los principales dirigentes de la organización del partido deben tomar la iniciativa en la educación y gestión de los miembros móviles del partido, realizar investigaciones y estudios en profundidad, descubrir la situación y estudiar y resolver rápidamente las nuevas situaciones y problemas encontrados en el trabajo. Es necesario establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para la educación y gestión de los miembros del Partido, y formar un mecanismo de trabajo que implemente la implementación en un nivel y en todos los niveles. Las organizaciones del Partido en los lugares de salida y de entrada deben mantenerse en constante contacto, intercambiar información y prevenir y superar decididamente el fenómeno del laissez-faire. Las organizaciones partidistas de base deben establecer un sistema de registro para los miembros flotantes del partido en cada nivel, archivar a los miembros salientes y entrantes del partido uno por uno, mantenerse al tanto de los cambios en el tiempo y estar al tanto del flujo de miembros del partido. Debemos ser buenos para descubrir, resumir y promover un grupo de modelos avanzados de diferentes tipos, con características únicas, capacidad de persuasión y fuerte influencia. A través de la demostración, orientación y radiación del modelo, podemos llevar la educación y la gestión de los miembros del grupo móvil a un nuevo nivel. nivel.