¿Los 148 días de baja por maternidad en Guangxi incluyen 15 días por cesárea?
La baja por maternidad se refiere a las prestaciones de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, que generalmente dura desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomarse hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad.
Según las leyes y reglamentos pertinentes, las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad. En caso de parto difícil, la baja por maternidad se incrementará en 15 días. Que una cesárea se defina como distocia depende de las circunstancias específicas. Siempre que se cumplan los hechos de distocia, el hospital puede emitir un certificado de distocia y solicitar una distocia de 15 días.
Si concurren circunstancias especiales se puede ampliar a un año. Otras situaciones son las siguientes:
1. Las empleadas pueden disfrutar de 98 días de baja por maternidad después del parto, de los cuales 15 días se pueden disfrutar antes del parto (calculados en base a 40 semanas de embarazo, la baja por maternidad puede ser). comenzó 38 semanas antes del embarazo y se fue a casa a esperar el parto, y se pueden tomar 15 días de baja por maternidad antes del parto) Quienes no hayan tomado la baja por maternidad pueden disfrutar directamente de 98 días de baja por maternidad posparto).
2. En caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días (Nota: La distocia incluye principalmente cesárea, rotura perineal de tercer grado, parto por succión, parto con fórceps, parto perinatal de nalgas, etc.) .
3. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.
4. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo menos de 4 meses después del embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad. Una persona que sufre un aborto espontáneo después de cuatro meses de embarazo tiene derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Base jurídica:
Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas
Artículo 7
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales Puede tomar 15 días de licencia antes del nacimiento, si tiene un parto difícil, puede tomar 15 días adicionales de licencia de maternidad, si tiene partos múltiples, puede tomar 15 días adicionales de licencia de maternidad por cada bebé adicional; das a luz. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.