¿Existen tarifas de gestión para retiros interbancarios con tarjetas de seguridad social CCB?
No hay gastos de gestión.
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong firmó un acuerdo con 16 bancos, entre ellos China UnionPay Guangdong Branch y el Banco Provincial Industrial y Comercial de China, estipulando que a partir del 1 de octubre de 2015, lo anterior: Los bancos mencionados renunciarán al pago mensual por parte del banco. Los titulares de tarjetas de seguridad social han realizado no menos de 3 tarifas de transacción de retiro interbancario intraprovincial y son los primeros en el país en lograr una reducción instantánea de las tarifas para efectivo interbancario intraprovincial. Retiros de tarjetas de seguridad social.
Los 16 bancos que participan en la firma son: Provincial Industrial and Commercial Bank of China, Provincial Construction Bank, Provincial Bank of China, Provincial Rural Credit Cooperative, Provincial Postal Savings Bank, Guangfa Bank, Provincial Agriculture Bank of China, China Everbright Bank, Dongguan Bank, Guangzhou Bank, Provincial Bank of Communications, China Resources Bank, China CITIC Bank, China Merchants Bank, Nanyue Bank, Guangzhou Rural Commercial Bank.
Información ampliada
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un seguro social. Fondo Cuando se cumplen ciertas condiciones Bajo esta póliza, el asegurado puede obtener ingresos fijos o compensación por pérdidas del fondo. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción de la fuerza laboral y material y la estabilidad de la sociedad.
Los principales contenidos del seguro social son los siguientes:
1. Seguro de pensiones
Después de que los trabajadores se jubilan a la edad legal de jubilación, reciben ciertos beneficios del seguro social. gobierno y sociedad. Un sistema de seguro social que proporciona compensación económica por asistencia material y servicios.
2. Seguro médico
Un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos. Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados están obligados a participar en servicios médicos básicos. seguro.
3. Seguro contra accidentes laborales
Después de que los trabajadores sufran lesiones accidentales por motivos laborales y en el proceso de trabajo, o enfermedades profesionales sean causadas por exposición a polvo, radiación, tóxicos. sustancias y otros riesgos profesionales. El Estado y la sociedad proporcionarán la asistencia material necesaria a los heridos y discapacitados, así como a los familiares del fallecido que los sustentaron durante su vida.
4. Seguro de desempleo
Sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Todos los tipos de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales han establecido contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo.
5. Seguro de maternidad
Según las disposiciones legales, la asistencia material proporcionada por el Estado o la sociedad cuando la mujer trabajadora interrumpe temporalmente su trabajo y pierde su fuente normal de ingresos debido al nacimiento de niños.
Enciclopedia Baidu--Seguro Social
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