Cómo convertirse en un certificador de implementación de estándares de propiedad intelectual
De acuerdo con el "Plan de Confirmación del Auditor de Certificación del Sistema de Gestión de Propiedad Intelectual" promulgado por la Asociación de Certificación y Acreditación de China, los requisitos básicos para los solicitantes de confirmación (es decir, aquellos que solicitan convertirse en auditores y deben ser confirmados por la asociación) son los siguientes:
1. Cualidades personales
Los solicitantes deben tener las siguientes cualidades personales:
●Ético: tener las cualidades de equidad, confiabilidad, lealtad, honestidad y prudencia;
●De mente abierta: dispuesto a considerar diferentes opiniones o puntos de vista
●Bueno en comunicación: capaz de comunicarse con otros de manera flexible;
●Bueno en observación: proactivo. Entiende el entorno y las actividades que lo rodean.
●Perceptivo: capaz de comprender y comprender el entorno de forma instintiva.
●Adaptable: fácilmente; adaptarse a diferentes situaciones
●Perseverancia: Perseverar en completar tareas y alcanzar metas
●Claridad: Capaz de usar razonamiento lógico u otros métodos analíticos para sacar conclusiones de manera oportuna;
●Autosuficiencia: Trabaja de forma independiente y funciona en interacciones con otros. 2. Código de conducta
Los auditores confirmados del sistema de gestión de propiedad intelectual están obligados a cumplir estrictamente el siguiente código de conducta:
●Respetar las leyes y reglamentos, ser dedicado y honesto y ser objetivo y justo;
●Esforzarse por mejorar las habilidades y la credibilidad de la auditoría;
●Ayudar al personal que supervisan y administran a mejorar su nivel de gestión, su profesionalismo y sus habilidades de auditoría. /p>
●No realizar auditorías para las cuales no tengo la capacidad;
●No involucrarme en conflictos o competencia de intereses, y no ocultar ninguna relación que pueda afectar el juicio justo. de la agencia de contratación del auditor;
●A menos que lo autoricen por escrito la agencia de contratación del auditor y el auditado. No discuta ni divulgue ninguna información relacionada con la auditoría, o si así lo exige la ley;
>●No acepte sobornos, obsequios u otros beneficios de ningún tipo del auditado, su personal o partes relacionadas, y no debe permitir que sus colegas los acepten cuando estén informados.
●No difunda intencionalmente información falsa o información engañosa que podría socavar la credibilidad de la auditoría o del proceso de calificación del auditor.
●En cualquier momento y bajo ninguna circunstancia, no dañe la reputación de la Asociación de Certificación y Acreditación de China (CCAA) y su proceso de confirmación; y proporcionar plena cooperación con las investigaciones sobre violaciones de este Código.
●No consultar al auditado. También se llevó a cabo una auditoría de certificación.
2. Requisitos de conocimiento
(1) Conocimientos de auditoría y certificación
●Comprensión
GB/T19011-2003/ISO19011:2002 El contenido de los Capítulos 3, 4, 5 y 6 de la “Guía de Auditoría del Sistema de Gestión de Calidad y/o Medio Ambiente”
●Comprender el contenido de los Capítulos 9.1-9.6 del CNAS-CC01 “Requisitos del Sistema de Gestión”; Organismos de Certificación";
●Comprender la aplicación de principios, procedimientos y técnicas de auditoría;
●Estar familiarizado con el proceso de certificación del sistema de gestión de propiedad intelectual.
(2) Conocimiento del sistema de gestión de propiedad intelectual
●
Estar familiarizado con el contenido y los requisitos de cada cláusula del GB/T29490-2013 "Propiedad intelectual empresarial Estándares de Gestión" y terminología;
●
Comprender la aplicación de sistemas de gestión de propiedad intelectual en diferentes tipos de organizaciones, incluyendo:
(a) Tipos de propiedad intelectual derechos de propiedad en diferentes tipos de organizaciones y su relación con el negocio de la organización;
(b) Los requisitos de recursos para la gestión de la propiedad intelectual de diferentes tipos de organizaciones
(c) La adquisición; , mantenimiento y aplicación de derechos de propiedad intelectual de diferentes tipos de organizaciones, proceso de protección;
(d) Riesgos de propiedad intelectual y organizaciones de diferentes tipos de organizaciones
(e) Específicos; procesos de gestión de diferentes tipos de organizaciones.
(3) Conocimientos básicos de los derechos de propiedad intelectual
●Dominar la definición, tipos y características de los derechos de propiedad intelectual
●Comprender los conocimientos básicos relacionados con las patentes; , incluyendo:
(a) Patentes y derechos de patente
(b) Patentes de invención, patentes de modelos de utilidad y patentes de diseño
(c) Patentes de servicio; invenciones y creaciones, derechos de inventores de servicios;
(d) Derechos de solicitud de patentes resultantes de comisión o colaboración
(e) Derechos de solicitud de patentes y transferencia de derechos de patentes, contratos de licencia de implementación de patentes;
(f) Derechos del titular de la patente;
(g) Condiciones para la concesión de derechos de patente;
(h) Examen de fondo; p>(i ) Revocación administrativa e invalidación de derechos de patente;
(g) Infracción de patentes
(k) Documentos de patente.
●Comprender los conocimientos básicos relacionados con las marcas, incluyendo:
(a) Marca comercial, marca registrada, marca no registrada, logotipo de la marca comercial;
(b) Características de la marca comercial;
(c) El papel de las marcas registradas;
(d) El principio de registro voluntario, primero en aplicarse;
(e) Las marcas de servicio; empresas La diferencia entre nombres, marcas de servicio y nombres comerciales.
●Comprender los derechos de autor, los derechos exclusivos del diseño de circuitos integrados, las nuevas variedades vegetales, la prevención de la competencia desleal, el nombre del fabricante, el nombre de origen, los secretos comerciales, etc.
(4; ) Conocimiento de las leyes y regulaciones
Comprender las leyes y regulaciones, reglas de implementación, procedimientos de trabajo relevantes y pautas relacionadas con la propiedad intelectual; comprender las leyes y regulaciones relacionadas con la certificación y acreditación;
●Comprender la composición del sistema de leyes y regulaciones relevantes de mi país;
●Estar familiarizado con las regulaciones y requisitos reglamentarios nacionales de certificación y acreditación, enfocándose en las "Regulaciones de la República Popular de; China sobre Certificación y Acreditación", "Medidas para la Gestión de la Certificación, Capacitación en Certificación y Personal de Consultoría" (Orden N° 61 de la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena), "Aviso sobre la Emisión de Opiniones sobre la Implementación de la Certificación de Sistema de Gestión de Propiedad Intelectual" (Federación Nacional de Acreditación (2013) No. 56
);
●Estar familiarizado con los requisitos de las leyes y regulaciones de propiedad intelectual;
●Comprender los requisitos de los tratados y convenios internacionales relacionados con la propiedad intelectual;
●Comprender otros conocimientos que la organización cumple con los requisitos de derechos de propiedad
●Dominar el código de conducta del auditor CCAA; .
3. Experiencia educativa
Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior reconocida por el departamento de administración de educación nacional
Educación y título.
4. Experiencia laboral
El auditor confirma que el solicitante debe tener al menos 5 años de experiencia laboral a tiempo completo.
El revisor senior confirma que el solicitante debe tener al menos 8 años de experiencia laboral a tiempo completo.
Para aquellos con título de maestría o superior, el requisito de experiencia laboral se puede reducir en 1 año.
La experiencia laboral debe obtenerse después de obtener una licenciatura o superior.
5. Experiencia laboral profesional
El auditor confirma que el solicitante debe tener al menos 3
años de propiedad intelectual y otra experiencia laboral profesional relacionada.
El auditor senior confirma que el solicitante debe tener al menos 5 años de propiedad intelectual y otra experiencia laboral profesional relacionada, y debe tener títulos (puestos) técnicos profesionales intermedios y superiores o puestos gerenciales de nivel medio y superior. Experiencia laboral.
La propiedad intelectual y otra experiencia laboral profesional relacionada incluye: trabajo de gestión de propiedad intelectual en empresas e instituciones, trabajo de servicio intermediario de propiedad intelectual (agencia de propiedad intelectual, servicios legales de propiedad intelectual, servicios de información de propiedad intelectual, servicios de comercialización de propiedad intelectual , educación y formación en propiedad intelectual, servicios de consultoría en propiedad intelectual, etc.), trabajos de servicio público de propiedad intelectual (gestión administrativa de propiedad intelectual, revisión de patentes, investigación en propiedad intelectual, protección judicial de propiedad intelectual, etc.), gestión de tecnología, gestión de calidad, etc. .
6． Examen de formación
Los solicitantes deben completar con éxito el curso de formación de auditor de sistemas de gestión de propiedad intelectual reconocido por la Asociación de Certificación y Acreditación de China (CCAA). El contenido del curso de formación debe cubrir los "requisitos de conocimiento" de este programa.
Debes realizar el examen organizado por CCAA
y obtener un certificado de calificación.
7． Experiencia en auditoría
El auditor confirma que el solicitante debe participar en 4 auditorías del sistema de gestión de propiedad intelectual como aprendiz; las auditorías deben completarse dentro de los últimos 3 años consecutivos.
Los solicitantes de la confirmación de auditor senior deben actuar como líder del equipo de auditoría y completar 3 auditorías del sistema de gestión de propiedad intelectual después de obtener las calificaciones de confirmación del auditor; las auditorías deben completarse dentro de los últimos 2 años;
8． Reconfirmación
Los auditores y auditores senior deberán solicitar a CCAA una reconfirmación tres meses antes del vencimiento de sus calificaciones.
La experiencia de auditoría se basará en los requisitos para la confirmación inicial. .
9. Empleo
Confirmar que el solicitante debe establecer una relación laboral de personal de certificación con la organización solicitante (y solo con esta organización).