¿Cuál es el mejor lugar para que los recién graduados desarrollen sus carreras? ¿Empresas estatales, privadas, extranjeras o de otro tipo?
Echemos un vistazo a las características de estas tres pistas:
Empresas estatales:
Ingreso: Sólo recién graduados de empresas estatales. las empresas son las más fáciles de ingresar, porque las empresas estatales como los recién graduados, una hoja de papel en blanco, si ya ha trabajado en una empresa no estatal, será más difícil volver a ingresar a una empresa estatal; porque no hay muchas empresas estatales y los requisitos son relativamente exóticos (tradicionales).
2. Promoción: La promoción en empresas estatales es muy interesante. En primer lugar, los empleados de XXX son muy importantes. En segundo lugar, debe haber una relación. En tercer lugar, establezca relaciones. En segundo lugar, confíe en la vergüenza. Al final, todavía depende de la habilidad. Creo que sí. Por lo tanto, el círculo de antiguos alumnos de las empresas estatales es muy importante, ¡muy importante!
Empresas privadas:
1. Entrada: siempre que seas realmente capaz, básicamente puedes entrar. Por supuesto, las grandes empresas privadas como Huawei y Ali son tan estrictas como las empresas estatales, pero a las pequeñas empresas privadas generalmente les gusta la experiencia laboral de las grandes empresas.
2. Promoción: Las empresas privadas promocionan a diferentes empresas estatales. Le da gran importancia a la fusión de sangre y habilidad. El linaje se refiere a si son leales al jefe y si son consistentes con los valores del jefe (familiares, amigos, antiguos subordinados). Por supuesto, la habilidad también es importante.
Empresas extranjeras:
1. Ingreso: Es más difícil porque los requisitos no coinciden con el puesto. Por ejemplo, se requiere inglés durante la entrevista. De hecho, básicamente no es necesario después de incorporarse al trabajo. Sin embargo, cuando las empresas extranjeras contratan, generalmente les gustan las empresas extranjeras y desprecian a las empresas estatales y privadas.
2. Promoción: La promoción en empresas extranjeras no depende de la capacidad, el pedigrí o las conexiones. Depende de la instalación, de quién tiene un buen PPT, informes altos y buenos paquetes de KPI. En definitiva, es mezclarse con empresas extranjeras.
Entonces, sólo comprendiendo la introducción y promoción de la tercera pista podrás saber tu elección.
1. No importa si no tienes experiencia, tienes poca inteligencia emocional, no tienes halagos y no tienes habilidades reales, pero tu rendimiento académico es particularmente bueno. Se recomienda encarecidamente que elija una empresa extranjera, tenga un buen rendimiento académico, hable inglés, hable sobre lógica, hable sobre modelos y haga bien PPT. Este es el favorito de las empresas extranjeras.
2. Si tienes experiencia o te gusta mucho realizar actividades sociales, aunque esto no es importante. Eres un líder estudiantil en la escuela. Siempre envidias a los funcionarios. Te gusta leer novelas oficiales, hacer resúmenes en los discursos y encontrar gente que haga todo. Entonces debería unirse a una empresa estatal lo antes posible. ¡Eres una buena opción!
3. Si no se cumplen las dos cosas anteriores, únase a la empresa privada. Las empresas privadas son tolerantes con todo, especialmente con aquellas con antecedentes ordinarios, relativamente cínicas, con un rendimiento académico promedio, con aquellas que quieren ganarse la vida por su cuenta, con aquellas que sienten la necesidad de iniciar un negocio y con aquellas que admiran la capacidad real.
Lo anterior es mi resumen de experiencia después de 20 años en el lugar de trabajo. Sólo las personas que están en consonancia con su propia personalidad y mentalidad pueden perseverar y hacer las cosas con alegría. De lo contrario será muy incómodo. Además, en términos generales (no discutan conmigo), si ha estado en empresas privadas y empresas estatales, será difícil volver a ingresar en empresas extranjeras, porque las empresas extranjeras desprecian a las empresas estatales y privadas. Has trabajado en empresas extranjeras y empresas privadas. Es más difícil entrar en una empresa estatal porque hay pocas empresas estatales y no te gusta la gente de empresas privadas y empresas extranjeras. Sólo las empresas privadas son la opción para la mayoría de la gente.
Felicitaciones, estás a punto de ingresar al mundo laboral. Frente a esta sociedad real, cruel y encantadora, me gustaría darte algunas sugerencias con la esperanza de ayudarte en tu carrera.
No importa si vas a una empresa estatal, privada o extranjera; ¡yo soy un buen ejemplo! De hecho, ¡planificar y elegir una industria es lo más importante!
En primer lugar, planifique el futuro
Antes de incorporarse a la empresa, haga un plan de vida: primero, una vida estable y cómoda; segundo, prepárese para el autorrescate. Antes de elegir una empresa, debes tener claros tus objetivos a largo plazo: ser técnico o directivo superior, o iniciar tu propio negocio y entrar en un emprendimiento similar en el sector de la empresa en el futuro.
2. ¿Cuáles son tus aficiones?
Todo demandante de empleo debe saber cuál es su afición: ¿la investigación y el desarrollo? ¿tecnología? ¿prueba? ¿Mercado (hardware, software)? ¿Venta? ¿invertir? ¿personal? Factores como las finanzas determinarán el posicionamiento inicial de un candidato. Muchas personas analizan sus propias características antes de solicitar un empleo, para no buscar empleo a ciegas. El interés es una fuerza impulsora continua para el desarrollo profesional. Si ha perdido la pasión por su trabajo, ¡haga cualquier trabajo! Entonces, o estás sufriendo o estás abusando de ti mismo, lo que no solo te retrasa, sino que también afecta los beneficios económicos de la empresa.
El interés por hablar involucra dos aspectos: primero, el interés formado por las características de la propia personalidad; segundo, el interés por los conocimientos profesionales formados durante el proceso de aprendizaje. El desarrollo profesional se verá afectado por estos dos aspectos. En términos relativos, los primeros pueden tener una mayor influencia.
En tercer lugar, las perspectivas de desarrollo de la industria y sus retornos.
Las perspectivas de desarrollo industrial de alta calidad son la base necesaria para el futuro brillante de una empresa; los altos retornos de la industria son la garantía de ganancias corporativas y beneficios para los empleados. También es muy sencillo juzgar correctamente las perspectivas de desarrollo y la tasa de rendimiento de la industria. Puede consultar información relevante en línea o consultar a académicos o conocidos en campos relacionados.
Pero contrariamente a lo esperado, cuando no se puede elegir una empresa con mejores perspectivas de desarrollo en una industria en crecimiento, también se puede elegir una empresa con una tasa de retorno de la industria más alta y una fortaleza promedio. De hecho, vivir en tales circunstancias es más útil para el futuro.
Debes tener un plan en la vida, y es más fácil tener éxito en hacer lo que quieres hacer.
¿Cuál es el mejor lugar para que se desarrollen los recién graduados?
Los recién graduados generalmente carecen de experiencia. Si han realizado práctica social en la universidad o han servido como cuadros de sindicatos de estudiantes, sus elecciones serán algo diferentes. En términos generales, se pueden considerar los siguientes aspectos:
Primero, la escuela es promedio y los resultados son promedio.
Si es un colegio ordinario, notas ordinarias.
Elección sugerida: empresas privadas, siempre que esté dispuesto a pagar, a las empresas privadas no les importa la escuela en la que se graduó; a mí no me importan sus resultados anteriores, pero las empresas privadas valoran sus resultados. esfuerzos y tu actitud de trabajo más.
En segundo lugar, ir a una escuela prestigiosa y ser un estudiante con excelentes notas.
Al graduarse de una escuela prestigiosa, el aura de la escuela es un trampolín, puede postularse para más. En términos generales, el alcance del empleo y los puestos de trabajo en escuelas prestigiosas serán más amplios y la tasa de éxito laboral será mayor.
Opciones sugeridas: empresas estatales, empresas extranjeras o empresas privadas de alta calidad. Tienen requisitos más altos para los recién llegados y valoran sus antecedentes y currículums anteriores.
En tercer lugar, la escuela es normal. He sido miembro del sindicato de estudiantes.
La escuela es normal, pero al practicar plenamente las habilidades sociales como cuadro de un sindicato de estudiantes, se enriquecerán las habilidades de organización y coordinación de los cuadros de un sindicato de estudiantes comunes.
Elección sugerida: las empresas estatales están llenas de talentos, pero su demanda de talentos con excelentes habilidades organizativas es más prominente.
En cuarto lugar, mis calificaciones son promedio y gano demasiado dinero trabajando a tiempo parcial en la escuela.
Mis notas son medias, pero me gusta trabajar duro. He trabajado a tiempo parcial en la escuela, participé en diversas prácticas sociales y tengo mucha curiosidad por las cosas nuevas.
Opciones sugeridas: empresas extranjeras, empresas privadas o iniciar un negocio directamente. Las empresas extranjeras y las empresas privadas prefieren especialmente talentos que sean innovadores y les guste trabajar duro.
Gracias por su atención: Cubo de pensamiento de Cai Jinsong
Felicitaciones por ingresar a la sociedad. Me he enfrentado a tu confusión antes. No le diré la verdad sobre la planificación profesional, porque dado que puede hacer esa pregunta, es posible que la verdad no le sea de mucha utilidad.
Permítanme compartir mi propia experiencia y algunos casos reales de mi entorno. Sería fantástico si pudiera obtener algunas ideas de esto.
Caso 1: La propia anciana. Me gradué de una universidad especial 211 y después de graduarme trabajé en el lugar en una empresa central. De hecho, hay muchas opciones cuando te gradúas, pero cuando se promovió esta empresa central, decía que era para reservar talentos para el extranjero, con un salario anual de cientos de miles o más. Siendo joven, por supuesto pienso dónde gastar el dinero, tengo que ganar dinero para casarme con una esposa. Sólo después de empezar a trabajar me di cuenta del dolor del trabajo de campo prolongado y de la complejidad de las relaciones interpersonales. No entraré en detalles aquí. Alrededor de 2010, el salario anual nacional era de 1 RMB, y aquellos que querían trabajar en el extranjero tenían que hacer cola. El salario en el extranjero rondaba los 30-60 RMB. En ese momento, había una situación en la que las personas que querían salir no podían salir y las personas que querían regresar no podían regresar. Largas jornadas de actividades al aire libre, trasnochar e incluso trabajos físicos de alta intensidad, sumados a otros motivos, llevan a la idea de dimitir.
Por casualidad, me gradué hace más de un año. Como recién graduado, entré en una empresa estatal local en la provincia de mi ciudad natal y he estado allí durante seis o siete años. En el trabajo, salvo los reclutados por nuestra escuela, todos están relacionados, y algunas personas incluso tienen contacto directo con dirigentes provinciales y municipales. La presión para mejorar es comprensible. La principal empresa estatal de una ciudad de cuarto nivel tiene unos ingresos anuales de unos 10 RMB. Muchos de mis colegas que me rodean son de segunda generación. Tienen varias casas y, con unos ingresos de 10 RMB al año, todavía viven bien en esta pequeña ciudad.
Solo quiero decir aquí que es cierto que diferentes personas son adecuadas para diferentes caminos. Las diferencias entre funcionarios públicos, empresas estatales, empresas privadas y empresas privadas se han dejado muy claras en otros. respuestas, así que no diré más. La que más le convenga es la mejor, pero para la mayoría de las personas que no tienen un fuerte sentido de profesionalismo y un buen sentido del mundo, las empresas estatales siguen siendo una buena opción, al menos pueden liberarle de preocupaciones. sobre comida y ropa. Si las condiciones familiares son buenas, los ingresos de las empresas estatales son suficientes para vivir una vida digna; si las condiciones familiares son normales, es suficiente para establecerse, vivir una vida estable y empezar a ahorrar algo de dinero; para las generaciones futuras. Las empresas estatales todavía tienen una sensación de estabilidad y felicidad. En cuanto a reglas ocultas, intrigas y camarillas, ¿no las tienen las empresas privadas y extranjeras? No es probable.
Para algunas personas reflexivas y capaces, es un asunto diferente. Cuando renuncié a mi primer trabajo, un hermano muy capaz y emprendedor estaba iniciando un negocio y pidió prestado mucho dinero. La presión era tanta que me preguntó si quería trabajar con él. No me atrevo. La gente está envejeciendo ahora. Así que diferentes personas son adecuadas para diferentes caminos. Pero para la mayoría de las personas con calificaciones promedio, como yo, las empresas estatales siguen siendo una buena opción, y cuanto mayor sea uno, más conexiones tendrá y más valioso será.
Caso 2: Otros eligen. Todos los exalumnos de empresas estatales que vinieron a este lugar conmigo sintieron que la vida sin fin era aburrida y cuatro de ellos estaban tomando exámenes de ingreso de posgrado. Tres de ellos fueron admitidos en las diez mejores escuelas, son funcionarios en Beijing y se dedican al sector inmobiliario en empresas privadas, con un salario anual de más de 60, y uno es de Huawei, los cuales son buenos y el otro es; promedio en el examen y trabaja en finanzas. En general la gente que sale es bastante buena. Los que se quedan pueden hacer bien en comprar un coche, una casa, casarse y tener hijos. Depende de lo que pienses, depende de lo que pienses.
Hay muchos ejemplos, por lo que no entraré en detalles uno por uno. Voy al comedor del trabajo.
Un vistazo a la carrera profesional
En segundo lugar, observe la ambición.
En tercer lugar, mire la región
Cuarto, mire la demanda
Si sus homólogos profesionales comienzan a buscar el trato de empresa estatal.
Si los requisitos salariales no son altos, o si quieres trabajar duro, también hay disponibles grandes empresas privadas.
Si no está muy lejos, Xinjiang está ávido de buenos estudiantes y allí hay muchas buenas políticas y buen trato.
He trabajado durante tantos años y he recibido a muchos recién graduados para trabajar, pero una cosa nunca ha cambiado en mi opinión: los recién graduados deben encontrar empleo primero y luego elegir una carrera. No importa si usted se une a una empresa estatal, privada o extranjera. Existen algunas diferencias entre las empresas estatales, las empresas privadas y las empresas extranjeras en términos de mecanismos de gestión, relaciones con los empleados, beneficios sociales, etc., pero el único cambio es que si todos los empleados de la empresa quieren desarrollarse, tienen una mucho que ver con sus habilidades personales, habilidades profesionales, experiencia y capacidad de aprendizaje.
Como recién graduado, cuando se enfrente al empleo, experimentará sesiones informativas de muchas empresas, es decir, empresas estatales, empresas privadas y empresas con financiación extranjera. Bajo la propaganda de estas empresas, nuestras mentes pueden describirse como caóticas y un poco confusas, al igual que los ojos de las personas se deslumbran ante una deslumbrante variedad de productos, porque la mayoría de las escuelas contratan a casi todas las empresas en todos los aspectos. No importa en qué empresa se encuentre, habrá personal correspondiente dentro de la empresa para orientar y orientar el empleo de los recién graduados. Lo que las empresas necesitan es que los recién graduados puedan entender la empresa lo antes posible, estar familiarizados con el negocio de los puestos correspondientes y poder ocupar sus puestos rápidamente. Por supuesto, también necesitan sus propias intenciones e iniciativa durante todo el proceso. Algunas personas dirán que si las empresas privadas no son tan buenas en capacitación como las empresas con financiación extranjera y las empresas estatales, pero en términos de escala, las empresas privadas invierten más en capacitación que las empresas de propiedad extranjera y las empresas estatales, como Alibaba y Huawei. Algunas personas dirían que los salarios y beneficios de las empresas con financiación extranjera son mejores que los de las empresas privadas y estatales. Sin embargo, con el aumento de los precios y el impacto de los niveles salariales en el mercado de talentos, es necesario contratar buenos nuevos. graduados, la brecha en los niveles salariales entre las empresas también se ha reducido, por lo que cada tipo de empresa tiene sus propias ventajas y desventajas. Algunos dicen que las empresas estatales son más estables que las empresas privadas y con inversión extranjera; Con el apoyo del Estado y el énfasis en las empresas privadas en los últimos años, muchas empresas se han desarrollado de manera constante.
En resumen, Xiao Qiang cree que los recién graduados no deberían pensar demasiado en unirse a una empresa estatal, una empresa privada o una empresa extranjera cuando buscan empleo. Primero, elija una empresa de su elección para el empleo y considere su experiencia, experiencia y Una vez que sus habilidades profesionales hayan mejorado, puede considerar elegir una carrera, porque en este momento, sus sueños se harán realidad al mejorar sus habilidades generales y competitividad en el lugar de trabajo.
La lucha de Xiao Qiang en 2018 se centra en responder a las dudas en el lugar de trabajo. Todos pueden prestar atención.
Como recién graduado, las diversas oportunidades laborales son realmente atractivas. En primer lugar, debes elegir tu primer trabajo y qué industria eliges, lo que determinará la dirección que tomarás en el futuro.
En cuanto a dónde desarrollarse, varía de persona a persona. Las empresas estatales son más adecuadas para las personas a las que les gusta y buscan la estabilidad, porque las empresas estatales tienen mejores beneficios de bienestar en todos los aspectos. Incluso los recién graduados recibirán un buen trato y un mejor ambiente cuando se unan por primera vez. Sin embargo, las empresas estatales tienen una mayor competencia, relaciones interpersonales complejas y mayores requisitos de habilidades y calificaciones académicas. Si no le importa el desarrollo estable, puede considerar las empresas estatales.
Si no quieres ser común y corriente y quieres marcar la diferencia en función de tus capacidades, puedes elegir empresas privadas. Las empresas privadas plantearán mayores desafíos a los individuos. El jefe valora los talentos, por eso no importa mucho. Todos los logros se basan en la capacidad, lo que será de gran ayuda para el crecimiento de su taxi.
Si quieres perseguir la emoción, puedes optar por trabajar en una empresa extranjera. Las empresas extranjeras suelen tener salarios más altos, un sólido mecanismo de formación de talentos, una muy buena reputación en el lugar de trabajo y requisitos relativamente altos para los empleados. Si sus capacidades son iguales, sus perspectivas de desarrollo serán muy buenas.
La forma de elegir depende de lo que persigas. Cada negocio tiene sus fortalezas y debilidades. Como recién graduado en la sociedad contemporánea, creo que un ambiente demasiado cómodo no es adecuado para mi crecimiento. Después de todo, tus conocimientos en la escuela son limitados. Si todavía estás en un ambiente cómodo como ir a la escuela después de salir a trabajar, perderás tu espíritu de lucha, lo que será perjudicial para todo el país.
Sugerencia personal: Si quieres desarrollar y adquirir más conocimientos, debes dar prioridad a las empresas extranjeras. Si quieres experimentar la vida, las empresas estatales dan prioridad. Después de todo, las empresas estatales y privadas pueden hacerlo en cualquier momento.
1. Las empresas extranjeras y estatales pueden adquirir suficientes conocimientos sobre el lugar de trabajo para beneficiarlo a largo plazo.
2. Las empresas privadas tienen muchas oportunidades de promoción.
Te daré una sugerencia: ve a una empresa estatal después de graduarte. Por un lado, tienes más tiempo libre, para que puedas estudiar algo que te interese. Por otro lado, dispone de una buena asistencia social y un fondo de previsión de vivienda elevado. Después de trabajar unos años, puedes comprar una casa, aprender algo y acumular contactos, y luego puedes decidir si te vas y te desarrollas en una empresa privada. No se incluyen las empresas extranjeras. En comparación con otras empresas, las empresas extranjeras parecen ser muy competitivas en todo momento...
Esta es una buena pregunta. China tiene cinco millones de recién graduados cada año. ¿Todos van en una dirección y en un solo sentido, o cada uno tiene su propia dirección y su propio camino?
Cada uno debe tener sus propias ambiciones. ¿Cuál es esta forma única? Sólo hay un camino hacia el éxito en la vida y es ser uno mismo.
Conviértete en tus tres núcleos: descubre tus propias fortalezas, practica tus propias fortalezas, aprovecha tus fortalezas.
Cuenca 1: Determina tu carrera de vida antes de los 7 años. Por ejemplo, Lang Lang y Ding Junhui.
Cuenca 2: Fíjate una gran ambición antes de los 12 años. Si quieres salir adelante y revitalizar a tu familia.
Cuenca Tres: Antes de cumplir 25 años, decidí encomendarle una carrera de por vida, mi misión en esta vida.
Si no, comparte una guía de vida.
Diseña tu plan de carrera basándose en estos tres núcleos: