¿Qué tal Guangzhou Shunkun Asset Co., Ltd.?
(Guangzhou Shunkun Asset Management, Sala D2, Piso 24, Centro de Construcción, No. 11 Tiyu West Road)
La entrevista se realizó en una habitación pequeña y oscura con una pequeña mesa blanca. Es casi el mismo nivel que solicitar una tarjeta de crédito en el exterior. Después de hacer algunas preguntas sencillas, dije que estaba bien y que podía irme. Más tarde descubrí que todos podían arreglárselas y les dijeron que vinieran a entrenar la semana que viene, sin cobrar, y que lo probaran después de una semana. En ese momento, pensé que no tenía experiencia, así que fui a entrenar primero.
Capacitación: La llamada capacitación es cuando un entrenador habla mucho y se jacta de ganar decenas de miles de yuanes al mes, o incluso más de 20.000 yuanes a la semana, lo que deja estupefactos a nuestros nuevos empleados ( un poco como un esquema piramidal). Hago negocios en casa durante medio año y no tengo que venir a la empresa a trabajar. Haz que la gente lo anhele. ..
...Sin embargo, después de unos días de observación, descubrí que estos supuestos gerentes y directores que ganan decenas de miles al mes no son muy ricos, especialmente un gerente masculino (cuyo nombre es muy breve). ¡Qué frívolo, ni siquiera he estado en Hk! Ni siquiera saben cómo solicitar pases para Hong Kong y Macao. Elijo la comida para llevar más barata y barata, que cuesta solo entre 10 y 15 yuanes, por lo que no puedo conseguir ninguna comida normal. Es lógico que nadie en Guangzhou con un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes en 2065 y 438+06 estaría tan mal como ellos, y mucho menos aquellos con un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes.
Ambiente de la empresa: La empresa es pequeña, pero hay mucha gente apiñada en esta sala cerrada. El aire es muy malo. Tuve tos durante unos días después de que entré y tardé mucho en mejorar.
Normalmente en la empresa, cuando digo mirar el gráfico de la línea K, la gente de la empresa no lo hace. En aquel momento surgió la pregunta: ¿De dónde vienen los clientes de la empresa? No vi ningún supuesto cliente. Luego, durante la formación, vi a mucha gente que venía a entrevistas.
Después de unos días, descubrí algo aún más misterioso: descubrí que las personas de los días anteriores se habían ido y fueron reemplazadas por un nuevo grupo. Al día siguiente, otro grupo de personas desapareció y se entrenaron caras nuevas.
Le pregunté por qué una persona llamada Sr. Cai fue tan vaga acerca de la entrevista, la evaluación y el ascenso a un trabajo de tiempo completo.
Al cuarto día después de salir del trabajo, me fui con una nueva persona y comencé a salir. Resultó que el Sr. Cai lo llamó para hablar y le pidió que invirtiera y especulara por su cuenta, al menos 20.000 yuanes (divisas, metales pesados, etc.), de lo contrario no podría aprobar la evaluación. ¡Lo más sorprendente es que realmente invirtió dinero! ¡El gerente Cai también me dijo repetidamente que no le contara a nadie sobre esta conversación!
Me desperté: los llamados clientes son los propios empleados, y el llamado salario base alto es sólo una tapadera. En primer lugar, te engañaron y, en segundo lugar, no existe una formación salarial básica. Durante este período, se siente tentado a alardear de los altos salarios en esta industria, haciéndole sentir que debe invertir su propio dinero; de lo contrario, perderá una gran oportunidad de ingresar a esta industria "bien remunerada". ! Sin embargo, esta tarifa es extremadamente alta. El objetivo de esta empresa es obtener ganancias constantes sin perder dinero, ¡y el único que pierde eres tú! ! ! (Hablando de conciencia)
Al quinto día no fuimos todos porque descubrimos que era una estafa. Luego, después de que salimos, tuvimos la suerte de entrar unos días y pasar la prueba sin invertir dinero. Más tarde descubrí que no existe el salario básico después de invertir dinero. ¡Fuiste tú quien fue engañado!
¡Da miedo pensar en ello! ¡Cuento esta experiencia por conciencia y sin otro motivo que el de evitar que más personas sean engañadas!