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¿Qué tipo de marca registrada se muestra en el cartel?

Las vallas publicitarias pertenecen a la categoría 35 de clasificación de marcas, grupo 3501;

Según las estadísticas de Lubiao.com, hay 51 marcas registradas de vallas publicitarias.

Cómo elegir otras categorías menores al registrarse:

1. Registro selectivo (folleto publicitario, número de grupo: 3501) 1 marca, que representa el 1,96%.

2. 1 marca registrada (actualización de información publicitaria, número de grupo: 3501), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

3. 1 marca registrada (recuperación de información de archivos informáticos (para otros), número de grupo: 3506), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

4. 1 marca registrada (servicio público de subastas, número de grupo: 3503), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

5. 1 marca registrada (edición y copia de datos de bases de datos informáticas, número de grupo: 3506), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

6 Hay 1 marca en la categoría de registro selectivo (gestión empresarial de actores, distribución de material publicitario, como desplegables, folletos, impresos y muestras, número de grupo: ninguno), que representa el 1,96 de. las marcas registradas %.

7. 1 marca registrada (agencia de publicidad, número de grupo: 3501), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

8. 1 marca registrada (sistematización de datos de bases de datos informáticas, número de grupo: 3506), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

9. 1 marca registrada (correos electrónicos publicitarios, distribución de material publicitario, distribución de material publicitario relacionado, como hojas plegables, folletos, impresos, muestras, número de grupo: ninguno), que representa el 1,96% de marcas registradas.

10. 1 marca registrada (número de grupo: 3506), que representa el 1,96% de las marcas registradas.

上篇: Cuadros transferidos a BeijingContenido: información básica de la empresa, situación de pago de impuestos, motivos para introducir talentos, información básica del personal transferido, desempeño y función sobresalientes, sello del contrato laboral original; firmado con la unidad y copias de certificados de aprobación para empresas de alta tecnología y empresas de tecnología privadas; originales y copias de licencias comerciales originales y copias de certificados académicos, certificados de títulos profesionales, certificados de matrimonio, tarjetas de identificación, etc. Prueba de las personas que vienen a Beijing y sus acompañantes, y original y fotocopia del libro de registro del hogar de toda la familia; original y fotocopia del certificado de hijo único y certificado médico de nacimiento para puestos profesionales y técnicos; Beijing para quienes se trasladan a Beijing: certificado de propiedad inmobiliaria o contrato de compra de vivienda; Una carta de aceptación del personal estacionado en Beijing, indicando la persona de contacto y el número de teléfono de los niños acompañantes mayores de 16 años (los estudiantes de secundaria y menores pueden mudarse); con ellos) deben ser certificados por el departamento de educación de la escuela; el "Formulario de aprobación para la introducción de talentos" está en duplicado y deberá ser presentado por la introducción y para ser completado por el personal transferido y completar el formulario de registro del personal transferido; con el formulario de registro de hogar del personal importado y transferido desde fuera de Beijing, por cuadruplicado (si no están juntos, completar el registro de hogar de los hijos en la columna adjunta del certificado de pago del impuesto sobre la renta personal del personal transferido al país); empresa en Beijing, así como el certificado de pago del impuesto sobre la renta personal del solicitante; certificado de depósito de seguro social para aquellos transferidos a Beijing declaraciones de integridad de unidades y personas originales y copias de todos los certificados premiados, patentes y otros; 5. Si los procedimientos de aceptación y la información son correctos, se emitirá una carta de entrega del documento, el líder del buró lo revisará y luego de recibir la aprobación se informará al Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social; documento, vaya a la Oficina de Seguridad Pública para solicitar permiso para mudarse y regrese a su lugar de origen para gestionar el registro laboral y del hogar después de regresar a Beijing, informe a la Oficina de Despliegue de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing; . Plan de trabajo personal: 1) El centro de intercambio de talentos original emite una carta de transferencia de archivos y los archivos se transfieren de regreso al lugar original 2) Devuelve los archivos al lugar original para su archivo y solicita el original y la copia del certificado médico de nacimiento; certificado; 3) el departamento de administración educativa de la escuela debe emitir un certificado escolar. El "Formulario de aprobación de introducción de talentos" se elabora por duplicado y debe ser completado por el personal presentado y transferido; cuadruplicarse junto con el registro de domicilio del personal introducido y transferido desde fuera de Beijing. Las preguntas más difíciles: 1) El certificado de nacimiento del niño. Tenga en cuenta que esto se hace en la comisaría de policía local donde nació el niño, no en el hospital donde nació. (Nadie le recordó esto, así que fui al hospital a verificar el expediente de nacimiento del niño. El hospital cooperó, pero lo encontró, pero no pudo probarlo). Además, porque el niño no había sido nombrado cuando el certificado de nacimiento Se emitió el certificado de nacimiento también. Se puede hacer. La copia proporcionada por la comisaría no contenía el nombre del niño, lo cual es inaceptable en Beijing. ¿Qué debo hacer? Regresé a la comisaría local para comprobarlo. La comisaría dijo que sólo la copia coincidía con el original. Incluso si el libro de registro del hogar estaba claramente escrito, era difícil probar el nombre. Encuentra tu propio camino. 2) Los archivos se almacenaron originalmente en Beijing, pero tuvieron que ser retirados durante el registro del hogar, restaurados a su forma original y almacenados en el centro de intercambio de talentos de su lugar de origen. Pero el país de origen dijo que se podía almacenar y que se tardaría medio año en retirarlo. Beijing dijo que sería retirado dentro de un mes, pero el centro de intercambio de talentos local dijo que era una regla conservarlo durante medio año. Encontré un líder ilustrado y acepté guardarlo por una semana. Estoy muy agradecido. 3) Debe haber una tabla de clasificación de cuadros en el expediente, que no tiene nada que ver con el salario real, pero debe estar ahí 4) Una carta de presentación para el trámite de transferencia de relación laboral, etc. , todos van al Centro de Intercambio de Talentos, no a la Oficina de Personal para ser aprovechados; 5) Una vez finalizado el expediente, se puede trasladar fácilmente a la comisaría. No es tanto una transferencia de cuentas sino una transferencia de archivos. La documentación es importante. 6) Certificado de hijo único, este también es un tema muy controvertido. También es problemático ir a la calle donde se encuentra el permiso de residencia en Beijing para emitir un certificado que no viole la planificación familiar, luego regresar a la calle original para emitir el certificado y luego ir a la oficina de planificación familiar original. 7) En resumen, aunque hacer estas cosas es engorroso y hay algunos empleados con malas actitudes, al menos el nivel de liderazgo es bastante bueno y puede seguir las políticas 8) Cuando hablé con mis amigos sobre el registro de cuentas, algunos; Las personas que querían hacerlo se desmayaron en ese momento. No me refiero al nivel de entrada, es decir, antes de que se cumplan las condiciones. Estoy de acuerdo contigo haciendo esto. Entremos en las etapas avanzadas. Echemos un vistazo a mis artículos avanzados aquí para evitar desvíos. 下篇: ¿Cómo le va ahora a la empresa alemana Henschel?

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