¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación psicológica?
La evaluación psicológica se puede dividir en sentido amplio y restringido. En un sentido amplio, la evaluación psicológica se refiere a la evaluación de diversos problemas psicológicos y de comportamiento y puede utilizarse en medicina, psicología y sociología. Se utiliza principalmente para evaluar el comportamiento, las capacidades cognitivas, los rasgos de personalidad y las características de individuos y grupos para ayudar a emitir juicios, predicciones y decisiones sobre las personas. La evaluación psicológica en un sentido estricto, también conocida como evaluación clínica, se refiere al uso de métodos y técnicas psicológicas profesionales en el campo de las clínicas y consultas psicológicas para emitir los juicios correspondientes sobre el estado mental, las características de personalidad y el estado de salud mental del visitante, y para proporcionar explicaciones correctas cuando sea necesario y realizar análisis e identificación integrales sobre esta base, proporcionando así los requisitos previos y garantías necesarios para la consulta y el tratamiento psicológico. Evaluación en diferentes etapas
Evaluación psicológica en la etapa de aceptación
La tarea de evaluación en esta etapa es recopilar información relevante sobre el visitante y hacer un juicio preliminar sobre el estado del problema y los antecedentes del visitante. información para identificar si aceptan la consulta y el tratamiento psicológico brindado por la institución, especialmente para aquellos visitantes con características evidentes de enfermedad mental que requieren intervención de instituciones médicas profesionales, se requiere evaluación y derivación.
Evaluación psicológica en la etapa inicial de la consulta
En la etapa inicial de la consulta psicológica, el consejero es evaluado principalmente desde tres aspectos a través de la aceptación y la primera entrevista.
(1) Valoración de datos básicos del visitante: nombre, sexo, experiencia personal, entorno familiar, nivel educativo, si está tomando psicofármacos, etc.
(2) Evaluación de los principales problemas, estado psicológico y otra información de Ben y Ben.
(3) Evaluación de los principales problemas y estado psicológico del visitante.
Evaluación psicológica en la etapa intermedia de la consulta
Con el desarrollo de la consulta psicológica, la evaluación ha cobrado especial importancia. Uno de los requisitos previos para un asesoramiento psicológico exitoso es que el consejero debe aclarar la dirección, los objetivos y los planes del asesoramiento. Durante el proceso de consulta, el consejero debe llegar a un acuerdo con el cliente sobre el ajuste de los objetivos de la consulta y los objetivos posteriores, todos los cuales se basan en una evaluación psicológica.
Evaluación psicológica en la última etapa de la consulta psicológica
En la última etapa de la negociación, la relación de negociación entre las dos partes está llegando a su fin. En este momento, la evaluación psicológica puede consolidar la resolución de problemas del cliente.
(1) Los consultores deben evaluar si se logran los objetivos de la consulta. Si el cliente no realiza cambios positivos, debe reflexionar sobre la relación de consejería y los objetivos de la misma a lo largo del proceso de consejería y hacer ajustes.
(2) El consejero comunicará al cliente los resultados de la evaluación, le hará saber sus cambios y promoverá la consolidación y solución del problema.
(3) Evaluación del consultor: evalúa si el cliente tiene un sentimiento de dependencia del consejero y si hay un sentimiento de pérdida después de la consulta.