Ventajas de la contratación online en Guangzhou Southern Talent Network

1. Gran cantidad de información: hay decenas de millones de solicitantes de empleo y la cantidad de puestos de contratación obviamente atrae la atención de los solicitantes de empleo. En el sitio web de contratación, puede consultar mucha información sobre oferta y demanda en cualquier momento. Tanto los reclutadores como los solicitantes de empleo tienen suficiente información para elegir, que es mucho mayor que la disponible en el mercado de contratación de talento.

2. Transmisión rápida de información: la plataforma de la red de reclutamiento es poderosa. Puede publicar información de reclutamiento, recibir información de solicitudes y enviar intenciones de reclutamiento con un clic del mouse. Los solicitantes de empleo también pueden encontrar de forma rápida y precisa la información que necesitan. Cuando encuentran un trabajo adecuado, también pueden enviar su currículum a la unidad de contratación directamente a través del sitio web. Ahorra tiempo y mejora en gran medida la eficiencia.

3. La información se actualiza rápidamente: la información de reclutamiento en línea se actualiza rápidamente. Muchos puestos y talentos se actualizan todos los días, lo que le permite comprender las necesidades y la información de talentos de la unidad de reclutamiento a la primera.

4. Gran espacio de información: no existen restricciones geográficas para la contratación y búsqueda de empleo. Ninguna restricción geográfica proporciona suficiente espacio de información para los proveedores de contratación y crea más oportunidades laborales para quienes buscan empleo. Especialmente para los solicitantes de empleo de otros lugares, si adoptan el método tradicional de búsqueda de empleo, es posible que tengan que viajar de ida y vuelta entre las dos ciudades. Pueden obtener un espacio competitivo igual a través de Internet.

5. Bajos costos de contratación: los reclutadores deben pagar una determinada tarifa por stand al contratar en el mercado de talentos, y los solicitantes de empleo deben gastar mucho dinero para hacer hermosos currículums, además de boletos, transporte, ropa, Los gastos de comunicación y otros ingresan con frecuencia al mercado de talentos, por lo que el costo de contratación será mucho mayor que el de la contratación en línea. La búsqueda de empleo en línea es completamente gratuita y la unidad de contratación realiza una inversión única que se beneficiará a largo plazo, reduciendo en gran medida los costos de contratación.