¿Crear información de honor del pase?
Honor: Afirmación y elogio por parte de la sociedad o grupo del comportamiento moral de las personas en el cumplimiento de obligaciones sociales. Es una evaluación positiva profesional y cualitativa que una determinada persona recibe de una determinada organización. La emoción moral generada por la conciencia de este reconocimiento y elogio se llama sentido del honor. En China, Mencio utilizó por primera vez el concepto de honor y deshonra desde una perspectiva ética: "La benevolencia es honor, la benevolencia es deshonra".
El honor es una categoría social e histórica. Diferentes sociedades o diferentes clases tienen evaluaciones diferentes o incluso opuestas del mismo comportamiento. Por ejemplo, históricamente, en lo que respecta al trabajo manual, la clase explotadora se avergonzaba del trabajo, mientras que los trabajadores estaban orgullosos del trabajo duro. La obtención de honor está estrechamente relacionada con el cumplimiento de las obligaciones morales. El fiel cumplimiento de las obligaciones con la sociedad, la clase u otros es el requisito previo para obtener el honor.
Conceptos y características básicas
Aunque el honor y la reputación son valoraciones y tienen similitudes en este sentido, el honor tiene sus propias características jurídicas únicas en comparación con la reputación:
En segundo lugar, el honor es una evaluación positiva dada por una organización social, no una evaluación negativa.
En tercer lugar, el honor es una evaluación formal dada por una organización social, no una evaluación aleatoria.
En cuarto lugar, el honor es la valoración de las organizaciones sociales obtenida por los sujetos civiles a partir de su comportamiento ejemplar, más que de forma natural.
Primero, el honor es una evaluación dada por una organización social, no una evaluación social general. La reputación, como una especie de evaluación social, proviene del público. El honor no es la evaluación del público, sino la evaluación de una persona específica por parte del gobierno, asociación, unidad subordinada u otra organización.
En segundo lugar, el honor es una evaluación positiva, no una evaluación negativa. La reputación es la evaluación integral que hace el público del carácter, la capacidad, el talento y el desempeño de una persona específica, incluidas las evaluaciones positivas y negativas de una persona. Pero como tipo de evaluación social, el honor debe ser una evaluación positiva, es decir, una evaluación positiva y elogiosa de una persona.
En tercer lugar, el honor es una evaluación formal dada por una organización social, no una evaluación casual. Este tipo de evaluación social de la reputación es una evaluación realizada libre y arbitrariamente por el público, pero el honor es diferente. Debe ser una evaluación formal realizada por una organización social en función del desempeño o aporte destacado de una persona en un determinado aspecto.
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