¿Cómo reciben los farmacéuticos autorizados los subsidios estatales?

Formas específicas de obtener el subsidio de habilidades para farmacéuticos autorizados en la provincia de Hebei: 1. Se debe presentar una solicitud a la agencia de seguro de desempleo donde la persona participa en el seguro de desempleo dentro de los 12 meses a partir de la fecha de emisión del "Certificado de nivel de habilidad de farmacéutico en la práctica" 2 La agencia de seguro de desempleo utiliza tecnología de la información para verificar y comparar las condiciones de la solicitud; y Los solicitantes que aprueben la revisión y no tengan objeciones recibirán los fondos del subsidio directamente en sus tarjetas de seguro social. Sin embargo, las condiciones para obtener el certificado son diferentes en diferentes provincias, por lo que al recibir el certificado, debe prestar atención a la información relevante de la oficina de personal local y seguir los procedimientos correspondientes para obtener el certificado.

¿Cuáles son las condiciones y estándares para solicitar subvenciones?

1. Certificado de cualificación profesional de farmacéutico obtenido con posterioridad a enero de 2018.

2. Las primas acumuladas del seguro de desempleo se han pagado durante más de 36 meses (ahora ajustadas a 12 meses, validez por determinar). Y la empresa no tiene ningún registro de primas de seguro social impagas. La información que aparece cuando los empleados inician sesión es "Atrasos en la Seguridad Social". Consulte con la unidad y recupere el saldo pendiente antes de presentar la solicitud.

Según las estimaciones, aproximadamente 2 millones de empleados se beneficiarán cada año.

Estándares de subsidio: según los avisos nacionales pertinentes, los estándares de subsidio deben ser diferentes según el certificado de calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional. Para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1.000 yuanes para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional intermedio (nivel 4) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente; no excede los 1.500 yuanes; para los empleados que han obtenido certificados de calificación profesional avanzada (tercer nivel) o certificados de nivel de habilidades profesionales, el salario generalmente no excede los 2.000 yuanes. La misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel sólo pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades una vez.

Nota: El método específico para que los farmacéuticos autorizados reciban subsidios estatales se explica en detalle en la respuesta anterior. Se recomienda leerlo y comprenderlo atentamente, para que pueda comprender las condiciones y estándares para solicitar subsidios.

Base jurídica: “Ley de la República Popular China sobre Promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas”

Artículo 3: El Estado considera promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas empresas como una estrategia de desarrollo a largo plazo e insiste en la igualdad de derechos y oportunidades para todo tipo de empresas. Con base en los principios de igualdad y reglas iguales, implementamos políticas para apoyar activamente, fortalecer la orientación, mejorar los servicios, regular de acuerdo con la ley y. salvaguardar los derechos e intereses de las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y microempresas, para crear un buen entorno para el establecimiento y desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

Artículo 4 Las pequeñas y medianas empresas operarán de conformidad con la ley, cumplirán las leyes y reglamentos nacionales en materia de trabajo y empleo, seguridad de la producción, salud ocupacional, seguridad social, recursos y medio ambiente, estándares de calidad, derechos de propiedad intelectual, finanzas e impuestos, adherirse al principio de buena fe y regular la gestión interna, mejorar el nivel de gestión no dañará los derechos e intereses legítimos de los trabajadores ni dañará los intereses públicos de la sociedad;