Discursos seleccionados en seminarios
Camaradas:
El Segundo Congreso Popular del Condado X se inaugurará mañana para garantizar el éxito de. Después de la conferencia, convocamos esta reunión de representantes de los miembros del partido, informamos a todos de la situación y presentamos algunos requisitos sobre temas relevantes para unificar nuestro pensamiento, aclarar nuestras tareas y hacer bien el trabajo de la conferencia. Primero, comprender plenamente los importantes beneficios de esta reunión.
La Segunda Sesión del X Congreso Nacional del Pueblo se celebró en una nueva situación en la que el pueblo del condado ha implementado plenamente el espíritu del X Congreso Nacional. del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del X Comité Central del Partido Comunista de China, emanciparon sus mentes, iniciaron sus propios negocios y promovieron vigorosamente la reforma, la apertura y la modernización. Ésta es la nueva situación en el país. condado. importancia y escuchó el informe del Comité del Partido del Comité Permanente de la Asamblea Popular del condado sobre los preparativos de la reunión, y realizó un estudio cuidadoso. El requisito general es movilizar a la gente del condado para comprender mejor la situación. Intercambiar ideas y trabajar juntos para acelerar la construcción de la economía a través de esta reunión. Debemos organizar y orientar bien a todos los representantes, aclarar sus tareas, fortalecer sus responsabilidades, desempeñar concienzudamente sus deberes y completar con éxito las tareas de la reunión. >
En segundo lugar, escuche atentamente y revise las decisiones de la conferencia.
De acuerdo con los arreglos de la conferencia, cada delegación debe revisar los seis informes de la conferencia uno por uno. sobre el espíritu del X Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del X Comité Central, fue redactado basándose en la situación real de nuestro país después de un largo período de preparación y extensa escucha de las opiniones de todos. Las partes, el comité del condado y el gobierno del condado llevaron a cabo un estudio cuidadoso y finalmente aprobaron la reunión después de la deliberación de los representantes. Las acciones conscientes de la gente del condado provienen de todas partes del condado, de todos los sectores. vida, y de todos los frentes, y traer opiniones y sugerencias de todos los aspectos, que son una base importante para la deliberación del informe de trabajo del gobierno. Expresaron sus opiniones sobre cómo promover aún más el desarrollo sostenido, rápido y saludable de la economía nacional del condado. y el progreso social general, es necesario combinar la situación del condado con la situación rural, combinar el trabajo actual con los objetivos a largo plazo y presentar algunas opiniones y sugerencias generales, claves y constructivas, para que los informes y resoluciones. adoptado por la reunión reflejan plenamente las demandas y deseos del pueblo. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la elección de la asamblea general
De acuerdo con las disposiciones de la ley, después. Siendo estudiado por el comité del condado y reportado al comité del condado (ciudad superior) para su aprobación, una agenda importante de esta reunión es elegir al subdirector y a los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Popular del Condado. Hacer un buen trabajo en esta elección contribuirá aún más. Fortalecer el equipo de liderazgo del Comité Permanente del Congreso del Pueblo. Es de gran beneficio construir, mejorar la estructura del equipo de liderazgo y mejorar la vitalidad del equipo de liderazgo. Todos aquí son representantes de miembros del partido y asumen la importante responsabilidad de llevar a cabo una buena elección en la conferencia. Todos deben mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad política y garantizar la buena realización de las intenciones de organización del personal del Comité del Partido del Condado y del Comité del Partido del Condado X. Con este fin, debemos prestar atención a las dos cuestiones siguientes: Primero, comprender correctamente las opiniones sobre la disposición del personal del Comité del Condado (ciudad superior) y del Comité del Condado X. Los candidatos recomendados por el comité de condado para la elección en esta reunión fueron propuestos cuidadosamente en estricta conformidad con los reglamentos de los comités central y provincial y de los comités de condado (ciudad superior), de acuerdo con los reglamentos sobre selección y nombramiento de cuadros, y de acuerdo con los principios del centralismo democrático y los procedimientos pertinentes. Su calidad política, su nivel de política jurídica y su potencial de liderazgo son todos muy altos, de acuerdo con los principios y estándares de capacidad e integridad política, y de acuerdo con las necesidades reales del trabajo de la Asamblea Popular Nacional. El segundo es manejar correctamente la relación entre la implementación de las intenciones del comité del partido y el ejercicio de los derechos democráticos de conformidad con la ley. Los representantes del partido deben unirse adhiriendo a la dirección del partido, desarrollando plenamente la democracia y ejerciendo los derechos democráticos de acuerdo con la ley, enfatizando el espíritu de partido, teniendo en cuenta la situación general, observando la disciplina, apoyando claramente a los candidatos nominados por el comité del condado, tomando la iniciativa. Al implementar las intenciones del comité distrital e influir y liderar con sus propias acciones prácticas. Otros representantes ejercieron correctamente sus derechos democráticos y unificaron sus pensamientos sobre el plan de organización del personal del comité distrital del partido para garantizar un éxito total de las elecciones.
En cuarto lugar, aprovechar plenamente el papel de garantía política de la organización partidaria de la delegación.
Hacer un buen trabajo en el trabajo del partido durante la reunión es una manifestación concreta del fortalecimiento del liderazgo del partido y una garantía importante para el buen desarrollo y el éxito total de la reunión. Con el fin de fortalecer la organización y el liderazgo de la reunión, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los comités central, provincial y de condado, esta reunión se llevó a cabo bajo el liderazgo unificado del comité del condado, y cada delegación estableció una rama temporal del partido. Los miembros de las ramas temporales del partido de cada delegación son los principales camaradas responsables de varios departamentos en cada municipio y condado. Espero que todos cumplan con sus deberes concienzudamente, administren bien su delegación y se aseguren de que no haya problemas con esta delegación. Cada representante miembro del partido debe fortalecer conscientemente el concepto de espíritu de partido, respetar la disciplina del partido y utilizar su papel de vanguardia y ejemplar para impulsar a todos los representantes a celebrar un congreso exitoso. Debemos fortalecer efectivamente la disciplina organizacional. Nadie puede interferir con la reunión, distribuir materiales y folletos al azar, difundir rumores, difamar a otros o participar en actividades no organizadas. Los secretarios de las ramas del partido de cada delegación deben prestar atención para comprender la situación, descubrir tendencias y problemas emergentes de manera oportuna y hacer su trabajo de manera cuidadosa y proactiva. Debemos adherirnos al principio del centralismo democrático, actuar estrictamente de acuerdo con la ley, respetar plenamente los derechos democráticos de los representantes y apoyarlos para que expresen plenamente sus opiniones.
Es necesario fortalecer el contacto entre superiores y subordinados, comunicar la situación de manera oportuna e informar oportunamente algunas opiniones y requisitos que deben reflejarse al presidium de la conferencia para poder hacer un buen trabajo.
Discurso 2 en el seminario
Líder:
¡Buenos días a todos! En primer lugar, me gustaría dar una calurosa bienvenida a todos los líderes para que vengan y guíen nuestro trabajo. A continuación, como representante del líder del equipo de preparación de lecciones, presentaré cómo el equipo de preparación de lecciones de nivel de grado lleva a cabo la capacitación escolar en aulas eficientes.
Primero, nuestro equipo de preparación de lecciones sigue estrictamente el proceso colectivo de preparación de lecciones de la escuela.
1. Al inicio del semestre, la tarea es elaborar una hoja de ejercicios del plan de estudio de los contenidos docentes. (Nota: tres casos y un plan de lección: primero, los individuos escriben ejercicios del plan de estudio, luego los discuten en grupo para preparar las lecciones, y luego cada maestro los adapta de acuerdo con la situación de aprendizaje de la clase que imparte, y finalmente escribe su propio plan de estudios basado en la Guía de ejercicios del plan de estudio final)
2. Cada viernes, según normativa de la Oficina de Asuntos Académicos del colegio, el portavoz del centro entregará el primer borrador en papel y electrónico. borrador de la hoja de ejercicios la próxima semana, y se los enviarán el fin de semana. Revisados por los profesores del grupo.
3. Al preparar las lecciones colectivamente el lunes por la mañana, realizaremos una lluvia de ideas y prepararemos las lecciones. Cada maestro hablará y discutirá según sus propias ideas de enseñanza para formar el borrador final. La discusión fue grabada y enviada nuevamente a la Oficina de Asuntos Académicos.
Segundo: El proceso de las actividades grupales de preparación de la lección del lunes.
1, Primera parte: Tome esta semana como ejemplo. El director habló en el centro esta semana. El viernes pasado, imprimió las hojas de trabajo del plan de estudio para las cuatro lecciones de "Comprensión de los triángulos" y las distribuyó a nuestros otros cinco profesores. Utilizamos el fin de semana para repasar según nuestras propias ideas de enseñanza. Primero, el director Wang expuso sus ideas de diseño y el propósito de las hojas de ejercicios, y luego otros profesores lo discutieron. Forma un borrador final.
2. A partir de la versión final, cada profesor realizará pequeños cambios en función de la situación de aprendizaje. Luego escriba su propia guía de plan de lección.
3. Parte 2: Discuta qué confusiones y problemas ocurrieron durante la implementación de la enseñanza usando "tres casos y una lista" la semana pasada y comparta sus propias ideas, como el "triángulo del conocimiento" que acabo de enseñar. bisectriz y línea media. Siento que el ambiente en el aula no es tan bueno como siempre y el ritmo de clase es demasiado ajustado. ¿Cuál es la razón? ¿Los enlaces de todo el proceso no están bien conectados? ¿O el alcance del diseño de la pregunta es demasiado grande? El próximo lunes compartiré estos pensamientos y confusiones con mis compañeros, y finalmente formaré un texto basado en el intercambio para resolver el problema de la reflexión docente semanal. Esto también es un reflejo de la autenticidad de la reflexión docente.
Tercero: Trabajo relevante del equipo de preparación de lecciones este semestre.
1. De acuerdo con los requisitos de la escuela, se deben explorar cuatro tipos de currículo en la disciplina de reforma curricular. El semestre pasado, nuestros seis maestros llevaron a cabo una nueva ronda de enseñanza. En ese momento, según las opiniones de todo el equipo de enseñanza e investigación y del director Luo, consultor de reforma curricular, no logramos los resultados esperados, por lo que comenzamos de nuevo y básicamente arreglamos el nuevo proceso de enseñanza a partir de la última ronda de nueva enseñanza.
En febrero y marzo, tres profesores de nuestro grupo participaron en el concurso de reforma curricular de la escuela dentro de los 10 años de enseñanza. Los tres tomamos la clase de revisión, escuchamos la evaluación de la clase a tiempo y recopilamos comentarios, por lo que el proceso de nuestra clase de revisión fue básicamente arreglado.
A principios del 4 de marzo, de acuerdo con la disposición del grupo de grado de la escuela, el director Wang y yo exploramos la sala de conferencias de exámenes. Se invitó a profesores del grupo de enseñanza e investigación y a expertos Luo de toda la escuela a asistir y evaluar la clase. El proceso de calificación también se ha arreglado básicamente.
4. Planeamos organizar tres profesores para explorar clases de práctica en mayo. Para los cuatro tipos de clases, organizaremos que muchas personas exploren e invitaremos a profesores del grupo de enseñanza e investigación de toda la escuela y al Director Luo, el consultor de reforma curricular, para escuchar las clases, evaluarlas de una manera oportunamente y recopilar comentarios.
Lo anterior es lo que quiero comunicar con el líder. Espero que el líder pueda corregirme y criticar las deficiencias.
Discurso 3 en el seminario
Líderes y jóvenes compañeros:
¡Hola a todos!
Estoy muy agradecido a los líderes de la oficina por su preocupación y atención hacia nuestros cuadros jóvenes, por darme esta oportunidad de aprender y comunicarme con todos los cuadros jóvenes y compartir la gloria y el orgullo de ser un joven. cuadro fiscal.
Llegué a trabajar al IRS con 20x y el tiempo vuela muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, llevo cinco años trabajando. En los últimos cinco años he trabajado en varios puestos, como secretaría, centro de información, departamento de gestión y recaudación de impuestos, Oficina de Impuestos de Baita, etc. Con la confianza de mis líderes, la ayuda de mis compañeros y mi propio esfuerzo, he mejorado en todos los aspectos. Aquí, hablaré brevemente sobre mi enfoque general para convertirme en un cuadro joven basado en mis propias deficiencias y experiencia laboral.
En primer lugar, los cuadros jóvenes deben tener grandes ambiciones.
A lo largo del pasado y del presente, las personas que han logrado un gran éxito en sus carreras tenían grandes ambiciones cuando eran jóvenes. La ambición es la dirección para que la gente avance y el faro en la niebla. Como joven funcionario fiscal, debe establecer grandes ambiciones en la vida. No debe estar satisfecho con el status quo y no debe concentrarse únicamente en el trabajo que tiene por delante. Sólo cuando el objetivo esté claro podremos entender adónde ir y dónde trabajar duro. Después de aclarar las metas de la vida, nosotros, los cuadros jóvenes, debemos planificar nuestras vidas en torno a las metas de la vida, establecer metas a mediano y corto plazo y planificar qué estado queremos lograr en una etapa más larga y qué estado queremos lograr en una etapa más corta, para que podamos avanzar paso a paso en pos de nuestros ideales. Por lo tanto, la ambición es la dirección para que los cuadros jóvenes se vuelvan talentosos.
En segundo lugar, los cuadros jóvenes deben tener una mayor conciencia política.
Con el desarrollo gradual de la economía de mercado socialista, los intercambios de China con el mundo han aumentado gradualmente y el impacto de la cultura de Internet en los pensamientos de los jóvenes se ha profundizado gradualmente.
Algunos pensamientos negativos han tenido un profundo impacto en nuestra generación más joven, especialmente después de la reforma y la apertura. Los jóvenes a menudo tienen ideales débiles y objetivos utilitarios, están confundidos acerca del futuro, carecen de identidad propia, carecen de conciencia de élite, son adictos al mundo virtual, tienen problemas psicológicos prominentes, se persiguen excesivamente a sí mismos y toman decisiones equivocadas frente a las buenas. y está mal. Algunos cuadros jóvenes tienen un balance moral bajo. Los adolescentes se encuentran en el período de formación de su visión de la vida, su cosmovisión y sus valores. Sus rasgos de personalidad y estilos de vida afectarán nuestro crecimiento y desarrollo a lo largo de nuestras vidas. Como nuevos reclutas del sector tributario, los jóvenes cuadros tributarios deben mantener un alto grado de conciencia y sensibilidad política si quieren mantener la cabeza despejada en esta sociedad materialista y colorida. Los jóvenes cuadros tributarios deben aprender conocimientos históricos, conocimientos sobre las condiciones nacionales, conocimientos económicos, conocimientos jurídicos y conocimientos internacionales, fortalecer el pensamiento racional, el pensamiento dialéctico, el pensamiento práctico y el pensamiento innovador, y fortalecer constantemente su propia visión de la vida, su visión del mundo y sus valores. Sólo así nuestro trabajo y nuestra vida podrán ser coherentes con la dirección reformista del Partido, coherentes con el desarrollo económico de China, coherentes con el progreso social y tener un carácter noble sin extraviarse. Por tanto, la conciencia política es la piedra angular del éxito de los cuadros jóvenes.
En tercer lugar, los cuadros jóvenes deben estudiar mucho.
Fortalecer el aprendizaje es la única manera de desarrollar la calidad de los cuadros jóvenes. El aprendizaje de los cuadros jóvenes incluye teorías, conocimientos, métodos y experiencias de aprendizaje. La primera es la teoría del aprendizaje. La teoría es un resumen de leyes objetivas, y el nivel de la teoría determina el nivel de un cuadro. Los cuadros jóvenes pueden aprender teoría política leyendo periódicos, escuchando informes, realizando más estudios y escribiendo artículos. El segundo es aprender conocimientos empresariales. El conocimiento amplía los horizontes de las personas. El departamento de impuestos es un departamento con requisitos muy altos en cuanto a potencial comercial y las políticas y regulaciones se actualizan muy rápidamente. Si los cuadros jóvenes quieren estar calificados para sus trabajos en el departamento de impuestos, deben mejorar su potencial empresarial. No sólo deben adquirir los conocimientos empresariales necesarios para sus puestos de trabajo, sino también comprender todo el proceso empresarial fiscal y las políticas fiscales para poder serlo. calificado para más puestos. Mientras aprenden conocimientos empresariales, los cuadros jóvenes deben prestar atención al aprendizaje de habilidades prácticas como la escritura, la elocuencia y el trabajo de oficina en línea; La adquisición de todo conocimiento es, en última instancia, la exploración de métodos. Los métodos de captación capturan la esencia de mejorar el potencial. Los cuadros jóvenes deben ser buenos investigando, reflexionando seriamente, resumiendo a tiempo durante el trabajo y el estudio y formulando métodos científicos y eficaces adecuados para ellos. El cuarto es aprender de la experiencia. Basándose en la experiencia de otras personas, el carácter es la experiencia laboral de antiguos colegas y líderes. Resumir la propia experiencia sobre esta base es la forma más directa y eficaz de aprender. Sólo mediante el aprendizaje continuo los cuadros jóvenes pueden mejorar continuamente su calidad, y sólo mediante la acumulación continua de precipitaciones pueden acumular riqueza. Por tanto, el aprendizaje es una herramienta para que los cuadros jóvenes se conviertan en talentos.
En cuarto lugar, los cuadros jóvenes deben ser buenos en la práctica.
La práctica es el único criterio para comprobar la verdad y una base importante para comprobar la eficacia del aprendizaje. El objetivo del aprendizaje es orientar la práctica y descubrir, analizar y afrontar problemas en el trabajo. Sólo mediante el aprendizaje y la práctica continuos podemos formar una combinación de múltiples capas de nuestras propias cualidades, incluida la combinación de conocimiento y potencial, la combinación de experiencia laboral en diferentes puestos, etc. Sólo así podremos adaptarnos a la tendencia de los tiempos, estar a la vanguardia de los tiempos y convertirnos verdaderamente en un cuadro calificado. Para los cuadros jóvenes, la falta de experiencia laboral a menudo resulta en la incapacidad de encontrar rápidamente soluciones a situaciones complejas y conflictos agudos. La formación práctica brinda a los cuadros jóvenes oportunidades prácticas para superar sus debilidades y desarrollar sus talentos. Allí, también espero que los líderes brinden más oportunidades de capacitación a nuestros cuadros jóvenes, para que podamos continuar aumentando nuestra experiencia laboral en más puestos y hacer crecer nuestros talentos en la práctica. Sólo mediante el templado repetido del aprendizaje a la práctica, y luego del aprendizaje a la práctica, podemos avanzar paso a paso. Por tanto, la práctica es la huella del éxito para los cuadros jóvenes.
5. Los cuadros jóvenes deben ser valientes en la innovación.
La innovación es la fuente de motivación para que los oficiales militares inicien sus propios negocios. Los cuadros jóvenes no sólo deben heredar conscientemente buenas experiencias y prácticas, sino también tener métodos científicos, una visión amplia y un pensamiento racional, ser diligentes en la búsqueda de nuevas ideas de trabajo, planificar las ideas de trabajo con anticipación y dejar que sus pensamientos prevalezcan sobre sus acciones. Tome lo que otros nunca han experimentado, haga lo que otros nunca han hecho, imagine con valentía, preste atención a la verificación y utilice la vitalidad de los jóvenes para impulsar la vitalidad de toda la industria tributaria. Por lo tanto, la innovación es el ala para que los cuadros jóvenes se vuelvan talentosos.
6. Los cuadros jóvenes no deben tener miedo al fracaso y a los reveses.
A medida que los cuadros jóvenes crecen, deben tener un posicionamiento preciso para su propio desarrollo. No deben ser demasiado ambiciosos y complacientes, ni pasivos, negligentes y faltos de confianza. Especialmente cuando nos enfrentamos a las dificultades, debemos utilizar las dificultades y adversidades que tenemos ante nosotros como piedras de afilar y hornos de fabricación de acero, como condiciones para templar la voluntad y la perseverancia de las personas. Debemos entender que el proceso de crecimiento de los cuadros jóvenes es un proceso de suma constante de reveses y fracasos y de utilizar una mente fuerte y una mentalidad sana para superar diversas pruebas en el camino del crecimiento. Por lo tanto, el fracaso y los reveses son el acicate para que los cuadros jóvenes alcancen el éxito.
Lo anterior es mi breve opinión sobre el camino de los cuadros jóvenes para convertirse en talentos. Mientras me comunico con todos, también espero que mis líderes y colegas corrijan mis puntos de vista inmaduros. Estaría agradecido por cualquier ayuda.
Por último, me gustaría animar a mis jóvenes compañeros con el lema de mi vida, que es "Apunta alto y acumula riqueza".
Gracias
Discurso en el seminario
Estimados ministros y representantes:
¡Hola a todos!
Soy X, de la empresa X, actualmente me dedico a labores de gestión técnica. Quiero hablar sobre mi comprensión del sueño chino.
Como la mayoría de la gente corriente, tuve diferentes sueños en diferentes momentos de mi infancia. Cuando era niño, quería hacer un Doraemon, que pudiera convertirse en un sinfín de bocadillos y un sinfín de juguetes. Cuando estaba en la escuela secundaria y en el bachillerato, mi sueño era ingresar a una buena universidad siguiendo los consejos de mis profesores y padres. Cuando llegué a la universidad, mi sueño fue encontrar un trabajo estable y eso fue todo. Ahora que lo pienso, mi pequeño sueño sólo puede ser una conmemoración de mis años de juventud. Son así de simples, de mente estrecha y vergonzosos. Pero ahora estoy orgulloso. Bajo la influencia de la cultura corporativa de Wuqiao Heavy Industry durante tres años, su sueño y visión de "comprometerse a ganar gloria para la nación china en la misma industria" han quedado profundamente grabados en mi corazón. Sí, es mi orgulloso sueño innovar la gestión técnica de Wuqiao Heavy Industry y promover la empresa para ganar gloria para el mundo en la industria de fabricación de equipos. Estoy decidido a luchar por ello y darlo todo.
Actualmente mi sueño se está cumpliendo paso a paso. Como empresa nacional de alta tecnología, muchos de los productos de la compañía han alcanzado el puesto número uno del mundo en tecnología y artesanía, promoviendo aún más la implementación de la estrategia económica marina nacional. Debemos hacer un buen trabajo en la gestión de la tecnología, mejorar las capacidades de innovación corporativa y proteger las tecnologías centrales corporativas. Fortalecer la gestión de la propiedad intelectual, participar activamente en la formulación de estándares nacionales y estándares industriales, hacer un buen trabajo al solicitar proyectos de ciencia y tecnología, obtener fondos de investigación y desarrollo de tecnología para empresas, establecer asociaciones empresariales de ciencia y tecnología y crear puestos funcionales integrales. que integran gestión y servicios.
La realidad y los sueños están cada vez más cerca, pero se necesitan más esfuerzos y tiempo para alcanzarlos. Pero creo que mientras tengas sueños, la vida será más significativa y memorable. Sí, este es mi sueño Wuqiao, el sueño chino, que es promover empresas para que ganen gloria en la industria de fabricación de equipos y para la misma industria en todo el mundo.
¡Gracias a todos!
Discurso en el seminario
Primero, haz bien tu trabajo diario.
1. Combinar los negocios de la unidad y aprovechar plenamente el papel de la organización del partido. El Comité de Trabajo de Heshan continúa implementando la práctica de que el jefe administrativo actúe simultáneamente como secretario de la sección del partido en la unidad de la agencia. Sólo combinando orgánicamente el trabajo de sucursal con el trabajo empresarial, integrando conscientemente los requisitos para los miembros y cuadros del partido en la construcción diaria del equipo de cuadros e integrándolos en el trabajo gubernamental, el trabajo de sucursal podrá lograr resultados prácticos.
2. Fortalecer la inspección y evaluación del trabajo básico. El comité de trabajo organiza estrictamente la vida de la organización del partido y fortalece la dirección empresarial.
La organización superior del partido proporciona pautas de trabajo estandarizadas para garantizar que las ramas del partido de base estén unidas, tengan actividades normales y realicen trabajo, de modo que las decisiones del comité de trabajo se implementen a nivel de base y la construcción de organizaciones partidistas de base avanza sin contratiempos. Al mismo tiempo, el Comité de Trabajo siempre ha insistido en integrar orgánicamente el trabajo de construcción del partido con la evaluación del estilo de trabajo de la agencia. Después de años de evaluación, las organizaciones partidarias subordinadas de base han podido implementar concienzudamente el sistema de vida organizacional y han completado con éxito el sistema de "tres reuniones y una lección", la evaluación democrática de los miembros del partido, las elecciones generales de la organización del partido, la recaudación de cuotas del partido, el año -poner fin a las estadísticas internas del partido, etc., a nivel municipal. Se ha institucionalizado y estandarizado la vida organizativa de los miembros del partido en las agencias gubernamentales.
3. Hacer un buen trabajo en la construcción de informatización del trabajo de construcción del partido. Fortalecer la promoción y aplicación del sistema de información de gestión del grupo del partido China ***, convertir gradualmente el sistema en una plataforma práctica de oficina auxiliar y mejorar en gran medida la eficiencia de la oficina.
4. Fortalecer la autoconstrucción. Teniendo en cuenta la situación actual de poco personal y gran carga de trabajo, fortaleceremos la construcción desde tres aspectos: primero, el aprendizaje. Fueron necesarios tres meses para capacitar a todos los empleados para que cada uno pudiera dominar completamente el negocio y hacerse cargo de su propio negocio. El segundo es la gestión. Preste atención a cultivar el espíritu de trabajo en equipo y lograr tanto la división del trabajo como la cooperación. Todo el mundo es soldado y todos, desde secretarias hasta empleados, desempeñan sus funciones, desde escribir discursos de liderazgo hasta limpiar. Al mismo tiempo, cooperamos entre nosotros y nos esforzamos por convertirnos en el mejor equipo posible. El tercero es fortalecer el concepto de servicio, mejorar la conciencia de innovación, explorar constantemente nuevas formas de trabajo de construcción del partido en la agencia bajo la nueva situación y promover el avance general del trabajo de construcción del partido en la agencia.
En segundo lugar, actividades innovadoras.
1. Activar eficazmente la educación ideológica. Se organizó a miembros y cuadros del Partido para llevar a cabo actividades del día de la fiesta temática en la Base de Educación de Historia del Partido de la ciudad y en la antigua sede del Cuartel General del Ejército de Liberación Antijaponés del Pueblo Chino, lo que realmente logró el efecto de mejorar la conciencia de los cuadros sobre el espíritu del partido. y mejorar el potencial de gobernanza del equipo, y promovió el desarrollo integral y profundo del comité de trabajo.
2. Optimiza la configuración de la organización del partido. En la selección del equipo directivo de la rama del partido, se introdujo el método del comité municipal del partido para inspeccionar a los cuadros dirigentes, los candidatos se determinaron mediante la recomendación democrática de los miembros del partido, la revisión por parte del grupo unitario del partido y la aprobación estricta del comité de trabajo. El comité de rama fue elegido por la reunión de rama del partido. Además, también trabajamos estrechamente con el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para capacitar a los miembros de la rama del Partido como cuadros de reserva de la unidad e incluir a los miembros destacados de la rama del Partido en el ámbito de inspección y promoción de cuadros. Al ajustar y cubrir las vacantes, los camaradas con buena base de masas, gran potencial laboral y entusiasmo por el trabajo del partido son seleccionados para el equipo de la rama del partido, dando pleno juego al papel de liderazgo de la organización, de modo que la construcción de las ramas del partido de base pueda hacer avances significativos respecto al año pasado.
3. Cultivar la calidad de los miembros del partido. En términos de desarrollo de miembros del Partido, siempre nos adherimos al principio de "adherirnos a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y desarrollar prudentemente" y nos adherimos al principio de absorción individual, maduración de uno y desarrollo del otro. Realizamos cursos de capacitación para activistas del partido e invitamos a profesores de la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido para enseñar a los estudiantes los conocimientos teóricos del partido con la profundidad teórica necesaria y los beneficios de las discusiones de vanguardia.
4. Innovar la forma de las actividades del 1 de julio. Para conmemorar solemnemente el 86º aniversario de la fundación del partido, enriquecer las vidas de los miembros del partido, fortalecer el trabajo de construcción del partido en las agencias municipales y municipales y defender el espíritu de cuidado, salud y armonía dentro del partido, el trabajo relacionado El comité organizó la actividad de escalada de montaña "Día de diversión familiar para miembros del partido del 1 de julio". Al mismo tiempo, el comité de trabajo organizó una ceremonia de juramento para que los nuevos miembros del partido se unieran al partido en la cima de la montaña Yanshan.
Ante la presencia de miles de miembros y líderes del partido en toda la ciudad, la juramentación de nuevos miembros para unirse al partido fue particularmente beneficiosa y logró buenos resultados en la educación de concienciación de los miembros del partido.
5. Llevar a cabo la actividad de "Pagar una cuota especial del partido por un mes para mostrar amor" y establecer un mecanismo de atención intrapartidista que produzca continuamente el carácter avanzado de los miembros del partido. Según las estadísticas, 1.710 miembros del grupo de trabajo * * * pagaron una "cuota especial del partido" de 445.503 yuanes. Las "cuotas especiales del partido" se utilizan especialmente para ayudar a los miembros del partido que lo necesitan. Durante el período del "1 de julio", el Comité de Trabajo organizó el envío de condolencias a 23 miembros del partido, 28 miembros del partido, 1 anciano soltero pobre rural cuya casa en ruinas fue renovada (reconstruida) y 6 miembros del partido necesitados en ciudades y pueblos, y envió condolencias y regalos.
6. Aprovechar plenamente el papel de la construcción del partido en la construcción de equipos de liderazgo, la construcción de las mujeres y la construcción de la industria. El Comité de Trabajo de la Liga Juvenil directamente dependiente del Comité Central del Partido Comunista de China celebró la "Gala Vibrante Bibi Show" a principios de año. En la cuarta fase, se organizó a los miembros del equipo para ir a la isla Yanzhou en Zhaoqing para llevar a cabo actividades de capacitación de expansión de campo utilizando excursiones a las ruinas, orientación, desembarcos en la playa y exploración río arriba como materiales, que fueron bien recibidos por los miembros del equipo. Organizar concursos interesantes para cuadros femeninos. Al fortalecer el liderazgo de las organizaciones laborales, juveniles y de mujeres y aprovechar plenamente su papel como puentes y vínculos, se ha mejorado efectivamente el nivel de construcción de partidos en las agencias gubernamentales.
En tercer lugar, mejorar el estilo de trabajo de la agencia.
1. Mejorar las "Medidas de prueba para la evaluación del estilo de construcción de los órganos del partido y del gobierno en la ciudad de Heshan". Todas las "Medidas de prueba" incluyen evaluación de la satisfacción pública (que representa el 70%), evaluación integral del equipo de evaluación (que representa el 30%), puntos de bonificación por recompensas de departamentos superiores, deducciones por quejas y deducciones de puntos por vetos de un voto. Entre ellos, la evaluación de la satisfacción pública incluye: ① evaluación de base y masiva (evaluación en línea de las agencias gubernamentales y del partido, evaluación de objetivos de servicio in situ de los departamentos de ventanilla y evaluación de contraparte de empresas de base de municipios y aldeas (2) evaluación de liderazgo (en); a cargo de líderes municipales, agencias gubernamentales, líderes municipales) Evaluación); (3) Evaluación por pares superiores (principalmente pares empresariales de Jiangmen).
2. Tomar la iniciativa en la coordinación del trabajo de valoración y evaluación de la ciudad. A finales de año se formará un equipo de inspección integral para llevar a cabo diversas tareas de evaluación en las unidades municipales al mismo tiempo. No sólo simplifica las reuniones, reduce la carga de las unidades inspeccionadas, ahorra costos administrativos, sino que también promueve diversas tareas, encarnando plenamente el estilo pragmático y de búsqueda de la verdad.
IV. Plan de trabajo para el próximo año
1. Hacer un buen trabajo en la construcción de organizaciones de base. Reorganizar algunas ramas del partido; hacer un buen trabajo en la educación de los secretarios de rama, fortalecer la conciencia del protagonista y llevar a cabo la actividad "Carta al secretario de rama" antes del Festival de Primavera que se llevó a cabo en marzo para los secretarios de rama;
2. El portador de actividades innovadoras. Cancelar las actividades del 1 de julio que elogian a los miembros avanzados del partido, las ramas avanzadas del partido y los trabajadores avanzados del partido, alientan a las organizaciones del partido a llevar a cabo una vida organizativa de alta calidad, exigen que las ramas del partido presenten planes de actividades, seleccionan las mejores actividades de organización del partido y destacan planes de actividades Distribuyalo en línea o en forma impresa para comenzar a rodar de una manera clásica.
3. Continuar con la planificación general
A finales de año se formará un equipo de inspección integral para evaluar las unidades municipales.
4. Fortalecer el estilo de trabajo de la agencia, combinar inspecciones diarias con inspecciones de fin de año y aumentar las inspecciones y evaluaciones no anunciadas. El enfoque específico es que el equipo de inspección está compuesto por la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria, el Departamento de Organización y el Comité de Trabajo Directamente Afiliado, y se realizan inspecciones aleatorias y sin previo aviso en las unidades directamente afiliadas en cualquier momento cada trimestre. Los principales materiales de inspección incluyen: disciplina laboral, actitud de servicio, eficiencia laboral, ambiente de oficina, etc.
5. Se deben hacer esfuerzos para explorar el establecimiento de un sistema de evaluación integral de "evaluación del desempeño de los departamentos municipales" en agencias y unidades gubernamentales, a fin de evaluar científica y racionalmente el desempeño laboral de las agencias y unidades gubernamentales. .
Discursos de simposio seleccionados:
★Cinco ensayos de muestra seleccionados para discursos de simposio.
★Cinco discursos en el simposio
★Cinco ensayos sobre foros y reuniones de intercambio
★Discursos clásicos en el simposio
★Seleccionados discursos en el simposio
★Cinco discursos seleccionados en el simposio de empleados de la empresa.
★Cinco discursos pronunciados por líderes en el simposio de trabajo
★5 discursos de muestra seleccionados en el simposio
★5 excelentes discursos de muestra en el simposio.
★Resumen del discurso del simposio, Fan Wenji