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El número legal de días de vacaciones anuales.

Análisis legal:

Las vacaciones anuales se calculan en función del tiempo calculado. Los empleados que hayan trabajado durante más de 65.438+0 años pero menos de 65.438+00 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales. Quienes hayan estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; quienes hayan estado empleados durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.

La duración de las vacaciones anuales retribuidas se basa en la duración acumulada. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. Las vacaciones anuales remuneradas son un derecho de los empleados. Es ilegal no organizar las vacaciones ni pagar las vacaciones anuales remuneradas como se requiere.

Base jurídica:

Artículo 2 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados”

Gobiernos, grupos, empresas, instituciones públicas, empresas privadas no empresariales unidades, propiedad Los empleados de empresas independientes y otras unidades que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.

Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.