Estándares de pago de subsidios para altas temperaturas de Guangdong 2023
Objetividad jurídica: Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, Comisión Provincial de Salud de Guangdong, Departamento Provincial de Gestión de Emergencias de Guangdong, Administración Estatal de Impuestos, Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong y Federación Provincial de Sindicatos de Guangdong sobre ajustar los estándares de asignación de alta temperatura de la provincia Artículo 2 del Aviso: Para hacer un buen trabajo en la protección laboral en climas cálidos y proteger la salud y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, de acuerdo con los requisitos de la "Provincia de Guangdong Alta temperatura Medidas de Protección Laboral contra el Clima" (Orden No. 166 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong), los estándares actuales de subsidio por alta temperatura en nuestra provincia se ajustan a 300 yuanes por persona por mes; si es necesario convertir el subsidio por alta temperatura de acuerdo con las regulaciones, será será de 13,8 yuanes por persona y día.
El propósito del subsidio por alta temperatura es garantizar el progreso normal de la construcción económica y las actividades de producción y operación de la empresa en condiciones de alta temperatura en el caluroso verano, y garantizar la seguridad y la salud de los empleados de la empresa durante el trabajo. proceso de producción. Se ha decidido incrementar adecuadamente la distribución de bebidas refrescantes a los empleados en verano. 1. Norma nacional de subsidio a altas temperaturas 20221. Los estándares de subsidio por alta temperatura incluyen: si el empleador organiza que los trabajadores trabajen al aire libre en un clima de alta temperatura de junio a agosto de cada año, el subsidio se pagará a un nivel de no menos de 60 yuanes por persona por mes; no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura interior del lugar de trabajo a Si la temperatura es inferior a 33 °C (excluidos 33 °C), el subsidio se pagará a una tasa no inferior a 45 yuanes por persona por mes. 2. Quienes pueden recibir el subsidio por alta temperatura deben ser los empleados que trabajan bajo altas temperaturas, incluidos los trabajadores de la construcción, los conductores de autobuses sin aire acondicionado, los trabajadores de saneamiento al aire libre, etc. El subsidio por alta temperatura para los trabajadores al aire libre no será inferior a 60 yuanes por persona por mes; para aquellos que trabajan en lugares de trabajo interiores a temperaturas superiores a 33 °C (incluidos 33 °C), el subsidio no será inferior a 45 yuanes por persona por mes. El subsidio de calefacción no está disponible para todos los trabajadores. Los trabajadores que trabajan al aire libre en climas cálidos y no pueden tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33°C pueden recibir subsidios por alta temperatura. 3. Al menos 28 provincias de todo el país han formulado normas sobre permisos para altas temperaturas. Las cuatro provincias que no han formulado normas son Heilongjiang, Tíbet y Qinghai. 4. Las normas específicas y el período de distribución varían de una provincia a otra. De estas 28 provincias, 13 pagan mensualmente y 15 pagan diariamente. 5. Entre las regiones que otorgan subsidios mensuales para altas temperaturas, como Zhejiang, Shanxi, Jiangxi y otras provincias, los subsidios más altos se encuentran en Shanxi y Jiangxi, 240 yuanes por mes, y la provincia de Zhejiang, 225 yuanes por mes, en la provincia de Guangdong; , 150 yuanes por persona por mes Yuan. 6. Entre las regiones que pagan por día, el estándar más alto se encuentra en Tianjin, que es de 24 yuanes por día, y el más bajo está en Guizhou y Hebei, que es de 8 yuanes por día, que es el doble de diferente que Tianjin. 7. La mayoría de los estándares de pago de subsidios por alta temperatura se encuentran en la región oriental. Por el contrario, los subsidios a las altas temperaturas son menores en algunas provincias occidentales. El clima cálido no sólo puede dañar la salud de los trabajadores al aire libre, sino que también puede provocar fácilmente accidentes de seguridad. Las estadísticas muestran que los accidentes de seguridad en julio, agosto y septiembre representan más del 30% de los accidentes durante todo el año, lo que representa una grave amenaza para el trabajo y la vida de las personas.