Anuncio público de contratación del Guangdong Energy Group Science and Technology Research Institute Co., Ltd. (holding estatal)
Con el fin de satisfacer las necesidades de innovación tecnológica y desarrollo empresarial, y de acuerdo con los principios de apertura, equidad y selección competitiva, el Instituto de Investigación del Grupo de Energía de Guangdong contrata abiertamente personal profesional y técnico destacado de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Número de personas a contratar
Esta vez contratamos a un ingeniero, en la dirección de tecnología y protección contra la corrosión.
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena conducta, ser dedicado y amar el trabajo. Sea profesional y esté dispuesto a tomar las cosas primero. Servicios corporativos.
2. El estado de salud física cumple con los requisitos del puesto.
3. En principio, la edad no debe exceder los 35 años y la edad de los talentos técnicos clave no debe exceder los 40 años.
4. Doctorado a tiempo completo y especialidad correspondiente.
5. Aquellos con más de 3 años de experiencia laboral en puestos similares y habilidades técnicas clave pueden relajarse adecuadamente.
6. Cumplir con otros requisitos para el puesto de reclutamiento.
7. No existe relación directa, colateral dentro de tres generaciones, ni vínculo matrimonial estrecho con los empleados actuales del instituto.
(2) Para conocer las responsabilidades y calificaciones laborales, consulte el Apéndice 1 "Tabla de responsabilidades y condiciones para la contratación social del Instituto de Investigación del Grupo de Energía de Guangdong".
3. Procedimientos de contratación
(1) Registro
1 Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de registro de contratación social del Guangdong Energy Group Research Institute" (. Anexo 2) Enviar el "Formulario de Inscripción" junto con copias escaneadas de otros documentos o certificados (DNI, títulos académicos, títulos, títulos profesionales y técnicos, títulos vocacionales, certificados de desempeño y otros materiales de respaldo relevantes) en forma de archivo comprimido. a la dirección de correo electrónico designada (asunto del correo electrónico El nombre unificado es "puesto de solicitud + nombre"). Correo electrónico para recibir currículums: jasmine@geg.com.cn
2. Tiempo de entrega del currículum: desde la fecha de publicación hasta las 24:00 horas del 25 de octubre de 2021.
3. Los solicitantes deben asegurarse de que la información que completen sea completa, precisa y auténtica. Aquellos que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificación serán notificados por una persona designada para que asistan a una entrevista.
(2) Valoración y valoración: Las entrevistas se utilizan para seleccionar y evaluar candidatos. Revisión de la entrevista: el equipo de entrevistas realiza entrevistas profesionales con los candidatos, con una puntuación total de 100 puntos.
IV.Gestión de contratación
(1) El personal contratado firma un contrato laboral con nuestro hospital, y el período de prueba es de 6 meses.
(2) Disfrutar de beneficios como vacaciones legales, cinco seguros y un fondo de vivienda, y vacaciones anuales pagadas estipuladas por el estado.
(3) El salario es negociable y se implementará de acuerdo con las normas de gestión salarial de nuestro hospital.
V. Otros asuntos
(1) Los solicitantes son responsables de la autenticidad y validez de los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude u obtenga calificaciones por medios inadecuados será, tras la verificación, descalificado del examen y no podrá ser empleado, y se notificará a su empleador.
(2) Se considerará que los solicitantes que no lleguen el día de la entrevista se han dado por vencidos y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista.
(3) Todos los materiales de registro para este reclutamiento son estrictamente confidenciales y no serán devueltos. Los visitantes serán rechazados. Si la calidad de los candidatos no puede cumplir con los requisitos del puesto, nuestro hospital tiene derecho a contratar menos o no contratar.
(4) El transporte, alojamiento y demás gastos en que incurra el solicitante para participar en la valoración y evaluación correrán por cuenta del propio solicitante.
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