¿Existen reglas sobre cuándo se deben pagar los salarios?
Base jurídica: Artículo 50 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma monetaria mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Artículo 51
Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.
Artículo 49
Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo, se considerarán integralmente los siguientes factores:
(1) El número de trabajadores mismos y el número medio de dependientes Coste de vida mínimo;
(2) Nivel salarial medio social;
(3) Productividad laboral;
(4) Situación laboral;
(5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.
¿Qué materiales se necesitan para denunciar salarios impagos?
1. Contrato de trabajo firmado por ambas partes;
2. Tarjeta de salario, libreta de salario, recibos o registros de salario confirmados con sello de la empresa y nómina de empleados con sello de la empresa. >
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3. Registros de las primas de seguro social pagadas por el empleador a los trabajadores
4. Documentos que puedan acreditar la identidad como el "Permiso de Trabajo" y el "Certificado de Servicio" emitidos. por el empleador a los trabajadores;
5. Registros de contratación como "Formulario de registro" y "Formulario de registro" completados por los empleados;
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7 .Testimonio de otros trabajadores, etc.