Estructura interna de la Oficina Forestal Provincial de Guangdong
(1) Oficina (ubicada junto con la Oficina del Comité del Partido de la agencia directamente afiliada). Responsable del trabajo diario de la agencia, como documentos, reuniones, confidencialidad y archivos; realizar la divulgación de información, seguridad, confidencialidad, peticiones y asuntos gubernamentales; coordinar la respuesta de emergencia, el mantenimiento de la estabilidad, la publicidad, las sugerencias y propuestas para guiar la producción de seguridad; de unidades directamente afiliadas; responsables de las agencias y directamente afiliadas del trabajo de planificación familiar y de masas del partido;
(2) Departamento de Política y Regulación. Proponer recomendaciones de políticas integrales para la construcción forestal y ecológica; redactar regulaciones locales relevantes; ser responsable de la supervisión de la aplicación de las leyes administrativas forestales y la revisión de los documentos normativos; organizar la reconsideración administrativa forestal, las audiencias y las consultas legales; y llevar a cabo Popularizar la educación forestal.
(3) Departamento de Planificación y Finanzas. Formular estrategias de desarrollo, planes de mediano y largo plazo para la silvicultura y su construcción ecológica y organizar su implementación, organizar y orientar el establecimiento e implementación del sistema de compensación ecológica para la silvicultura y su construcción ecológica; participar en la elaboración de los presupuestos departamentales y organizar su ejecución; implementar y proponer opiniones sobre la disposición de los fondos financieros forestales; participar en la preparación de la política de seguros forestales y planes especiales de préstamos forestales; supervisar y gestionar los activos estatales forestales provinciales, los fondos forestales y las tasas administrativas forestales; ser responsable de las estadísticas y proyectos forestales; evaluación del desempeño y auditoría interna; guiar la transferencia de activos de recursos forestales.
(4) Departamento de Ecologización (Oficina del Comité Provincial de Ecologización). Organizar, coordinar, orientar y supervisar medidas biológicas como la forestación, la devolución de tierras agrícolas a bosques, el cierre de montañas para la forestación, la plantación de árboles y pastos para prevenir la erosión hídrica y del suelo, organizar, orientar y supervisar la forestación de la provincia, la construcción y el beneficio forestal ecológico del bienestar público; organizar y orientar los bosques de bienestar público y el cultivo forestal comercial, orientar y supervisar las plántulas forestales y los trabajos de control y cuarentena de plagas forestales; orientar y supervisar la plantación voluntaria de árboles, el enverdecimiento urbano y rural y el trabajo de enverdecimiento departamental; Trabajo diario del Comité Provincial de Ecologización.
(5) Departamento Forestal. Organizar estudios de recursos forestales, monitoreo y evaluación dinámicos, y publicar información relevante de manera unificada, preparar e implementar planes de manejo forestal, organizar la preparación de cuotas de aprovechamiento forestal, orientar y supervisar la gestión de aprovechamiento y transporte forestal, emprender la emisión de transporte de madera provincial. certificados; supervisar la protección, el desarrollo y la utilización de tierras forestales, responsable de la revisión de la adquisición de tierras forestales; orientar la construcción y gestión de instituciones forestales de base e instituciones de inspección de la madera;
(6) Departamento de Reforma y Desarrollo Forestal. Responsable de promover la reforma y el desarrollo forestal; formular opiniones sobre reformas forestales importantes, como el sistema de derechos forestales colectivos y las granjas forestales de propiedad estatal, y organizar y supervisar su implementación; responsable de la gestión de los derechos forestales y su transferencia; y gestión del mantenimiento de caminos forestales.
(7) Sector industrial. Desarrollar planes de desarrollo de la industria forestal y organizar su implementación; organizar y coordinar la operación y procesamiento de plántulas forestales, flores leñosas y productos forestales, así como el desarrollo, construcción y manejo de parques forestales y organizar y coordinar la construcción de parques forestales; de los bosques maderables y las bases forestales económicas y la estructura de la industria forestal Ajuste.
(8) Oficina de Prevención de Incendios Forestales (Sede Provincial de Prevención de Incendios Forestales). Organizar, coordinar, orientar y supervisar las labores de prevención y salvamento de incendios forestales, organizar y realizar inspecciones de seguridad contra incendios forestales y publicidad y educación, orientar la construcción de brigadas contra incendios forestales, formular planes de emergencia para la prevención de incendios forestales y organizar su implementación, organizar y coordinar los bosques; trabajos de rescate de incendios a mayor escala, Cooperar con la investigación y tratamiento de casos de incendios forestales realizar el trabajo diario de la Jefatura Provincial de Prevención de Incendios Forestales;
(9) Oficina de Mediación de Controversias sobre Derechos Forestales (Oficina de Mediación de Controversias sobre Derechos Forestales del Gobierno Popular Provincial). Formular y organizar la implementación de métodos de mediación para disputas sobre tierras forestales y derechos forestales; orientar, supervisar e inspeccionar la mediación de disputas sobre derechos forestales; ser responsable de la investigación y mediación de derechos forestales entre provincias, ciudades y principales; casos de disputa y proporcionar opiniones sobre el manejo.
(10) Oficina de Intercambio y Cooperación Científica y Tecnológica. Desarrollar planes de desarrollo de ciencia y tecnología forestal y organizar su implementación, organizar la investigación científica forestal, el desarrollo y promoción de tecnología y la transformación de los logros científicos y tecnológicos; llevar a cabo la normalización forestal, la supervisión de la tecnología forestal, la supervisión de la calidad de los productos forestales, la protección de la propiedad intelectual forestal y la ciencia forestal; y construcción de sistemas tecnológicos; llevar a cabo intercambios y cooperación con el exterior en materia forestal.
(11) Departamento de Recursos Humanos (con oficina de atención al personal jubilado). Responsable de la gestión de personal, establecimiento organizacional, educación y capacitación, salarios laborales, seguridad social, servicios de jubilación, etc. Agencias y unidades directamente afiliadas; formular planes de desarrollo de talentos forestales y organizar su implementación; ayudar en la evaluación de títulos profesionales y técnicos forestales, y orientar la gestión del personal profesional y técnico forestal.