Reglas y reglamentos del bufete de abogados

Artículo 1: Para estandarizar la transferencia de personal de abogados, la supervisión comercial y regular el comportamiento de ingresos y gastos comerciales personales de los abogados, para corregir la mentalidad de intereses de los abogados de la unidad, corregir el comportamiento profesional de los abogados de la unidad. y con el fin de cultivar la excelente calidad profesional de los abogados de la unidad, de acuerdo con la Ley de Abogados de la República Popular China y las normas disciplinarias específicas de la industria de los abogados, estas reglas se formulan en función de la situación real de los abogados que. Los que no cumplan con estas reglas tienen prohibido ser transferidos, y los abogados que violen estas disciplinas deben ser tratados con seriedad de acuerdo con la ley y este reglamento. Artículo 2: El personal, el personal comercial y el personal de gestión financiera de la unidad realizan la gestión de personal y negocios. responsabilidades de supervisión, control financiero y gestión financiera de conformidad con este reglamento. El personal relevante es designado y autorizado por el director de la firma para desempeñar sus funciones y asumir responsabilidades de acuerdo con la Ley de Abogados de la República Popular China y las regulaciones especiales de la industria de abogados y estas regulaciones disciplinarias. de la firma, y ​​el director es responsable ante toda la firma Artículo 3: Todos los abogados, abogados en prácticas y demás personal que ejerza en esta unidad deben cumplir con este reglamento. Este reglamento disciplinario fue publicado para su funcionamiento judicial el 1 de enero de 2006. y el personal que no actúe de acuerdo con este reglamento no será contratado o será autorizado a retirarse de manera oportuna. Estas regulaciones se implementarán oficialmente el 10 de febrero de 2006. Cualquiera que no quiera estar obligado por estas regulaciones antes del 1 de marzo de 2006 puede declarar o solicitar liquidar los reclamos y deudas con la Bolsa y manejar los asuntos necesarios, y luego el El departamento financiero confirma que son correctos. Transferir después de informar al director para su aprobación. Si hay alguna omisión, tenemos derecho a seguir recuperando. Los abogados que no hayan saldado sus reclamaciones y deudas con la firma no pueden ser transferidos. El abogado que causó la pérdida debe asumir la responsabilidad de la compensación antes de ser transferido. Artículo 4: Este reglamento es la base para que los miembros de esta unidad de práctica que hayan sido nombrados o ingresados ​​después del 10 de febrero de 2006 estén dispuestos y acepten esta disciplina personal, comercial y financiera. Todo nuevo empleado que se incorpore a la firma debe leer atentamente y comprender con precisión el contenido de estas disciplinas y los contenidos que deben respetar. Artículo 5: Como unidad de práctica jurídica establecida de conformidad con la ley, los ingresos comerciales de esta firma se refieren a los ingresos comerciales y laborales obtenidos por todos los abogados al realizar negocios legales juntos sobre la base de la aceptación unificada de casos y honorarios unificados. cuya suma durante un año es el ingreso total anual de esta unidad de cálculo financiero. Está absolutamente prohibido que los abogados se hagan cargo directamente de los gastos, y está absolutamente prohibido que los abogados se lleven el dinero directamente después de cobrar los honorarios y luego pagar. impuestos y retenciones a la empresa. Estas prácticas peligrosas están absolutamente prohibidas. La empresa debe ser informada de que existe un riesgo significativo de responsabilidad penal por malversación, interceptación o apropiación indebida de los fondos de la unidad. poner fin a tales fenómenos (Para más detalles, ver los artículos 271-272 de la Ley Penal) Artículo 6: Cualquier ingreso comercial obtenido por los abogados de esta unidad en el desempeño de sus funciones como abogados de la firma debe: ser ingresado de manera uniforme. en la cuenta financiera de Beijing Xian Law Firm. El impuesto a pagar se calculará de acuerdo con los estándares prescritos cada mes y será retenido y pagado por la unidad 1. El saldo después de pagar los impuestos de acuerdo con la ley menos una cantidad específica. o una proporción determinada de la participación permanece en la unidad, y la parte restante determinada de acuerdo con el contenido de este reglamento es la remuneración laboral obtenida por el abogado personalmente. 2. Los reglamentos y procedimientos no pueden revertirse ni extraviarse. cumplir con. de 5.000 yuanes, se entregará a los órganos de seguridad pública según corresponda o se informará a la Oficina de Justicia y a la Asociación de Abogados para su procesamiento. 4. Los honorarios comerciales atribuibles a Beijing Xian Law Firm incluyen los siguientes ingresos comerciales. El abogado y demás personal de la unidad deben obtener en nombre y funciones de la unidad: Honorarios de asistencia jurídica penal en la etapa de investigación del caso, honorarios de defensa en la etapa de revisión y procesamiento, honorarios de defensa en la etapa de juicio, honorarios de agencia para diversos casos de apelación, honorarios de agencia para litigios penales y civiles, honorarios de argumentación, honorarios de agencia para litigios penales y civiles y honorarios de agencia de ejecución civil, honorarios de agencia, honorarios de investigación, honorarios de argumentación, honorarios de consultoría, honorarios de información, etc. para asuntos económicos, administrativos; y casos laborales, honorarios de asesoría legal anual, honorarios de asesoría legal temporal, honorarios de asesoría legal para asuntos especiales, honorarios de agencia para asuntos no litigiosos, honorarios de investigación, honorarios de agencia para asuntos especiales, honorarios de agencia para casos de reconsideración, etc.

Artículo 7: En materia financiera y tributaria, es necesario reiterar: Todo abogado tiene la obligación de pagar impuestos y debe cumplir con diversos sistemas de gestión financiera. La firma retiene y paga diversos impuestos de acuerdo con la ley, y controla los ingresos y. Gastos de cada abogado. Las prácticas operativas específicas se llevan de la siguiente manera de acuerdo con las disposiciones legales. Las reglas de responsabilidad tributaria son las siguientes: 1. Los abogados con condición de socio deben soportar un total de 3 normas tributarias por cada ingreso empresarial. : Situación 1: Basado en los impuestos de la empresa para el año en curso La obligación tributaria calculada cuando los ingresos comerciales son inferiores a 1 millón de yuanes, la tasa impositiva es del 10,5%. El segundo caso es del 11,5%. el año está entre 1 millón de yuanes y 3 millones de yuanes, la tasa impositiva es 11. 5%, la obligación tributaria calculada a partir de que los ingresos comerciales de la empresa excedan los 3 millones en el año en curso, la tasa impositiva es del 12,5%. 2. Después de que el abogado de la comisión maneja el caso del abogado, el caso del individuo que maneja los ingresos será. ser proporcional al saldo después de impuestos se deduce del ratio de retiro estipulado por la firma y la proporción o monto estipulado en el contrato de trabajo del abogado. Si no se presentan quejas y no hay devolución, se puede retirar la parte adeudada del salario. 3. Los abogados que no tengan la condición de socios calcularán la base imponible conforme a lo dispuesto sobre las obligaciones tributarias generales de los abogados una vez asumida la obligación tributaria del apartado 1, más el exceso legal del tipo impositivo progresivo que se dividirá con el despacho; Según el acuerdo, para obtener más información, consulte las regulaciones pertinentes de la Oficina Municipal de Justicia de Beijing y la Oficina Municipal de Impuestos Locales de Beijing. El punto inicial para el salario de los abogados es 1.600 yuanes por mes y la parte anterior está sujeta al impuesto sobre la renta personal. 4: Cuando un abogado con condición de socio y un abogado sin condición de socio Cuando los casos tramitados conjuntamente generen ingresos, el impuesto a pagar se calculará por separado en función del monto de los honorarios cobrados por cada parte. 5. Cuando la máquina de control tributario en red imprima y. emite la factura, se generará un registro de impuestos a pagar y el monto del impuesto se generará al mismo tiempo. El monto del impuesto se calculará y cobrará mensualmente. El abogado debe asegurarse de que el monto nominal se registre en su totalidad. cuenta Si los honorarios legales no se pueden recuperar a tiempo, deben devolverse inmediatamente para su invalidación e ingresarse en el sistema de control de impuestos en línea para los registros de cancelación. Si no se puede garantizar que el monto nominal se registre a tiempo, la empresa debe. primero emitir un recibo y luego reemplazarlo con una factura Método de operación Artículo 8: Si el monto no se registra en la cuenta después de que se emite la factura y la factura no se puede recuperar a tiempo y deja de ser válida, el abogado a cargo deberá hacerlo. asumirá la responsabilidad de compensar los riesgos económicos y legales. Si hay alguna malversación de los fondos de la unidad, se asumirán 5.000 yuanes. Para los siguientes asuntos manejados por nuestra firma, las cantidades que excedan los 5.000 RMB se entregarán al público. órganos de seguridad de conformidad con la ley Artículo 9: Los abogados tienen dos formas de manejar la seguridad social: primero, abrir una cuenta usted mismo y manejarla usted mismo. Los honorarios no se mostrarán en las cuentas financieras de la empresa. Los trámites pertinentes serán atendidos por el propio abogado. Este método es económico y eficaz. Los abogados no afectarán sus intereses personales de seguridad social debido a transferencias de trabajo. Se recomienda que todos los abogados y abogados recién transferidos manejen los asuntos personales de seguridad social de acuerdo con este modelo. la empresa debe manejarlo. El monto de la seguridad social de no menos de tres meses debe depositarse en la cuenta bancaria de la empresa. Si el monto es insuficiente, debe recuperarse a tiempo. La falta de recuperación del monto tendrá un efecto negativo. Impacto en otros abogados, e incluso puede tener un impacto importante en las operaciones financieras de la firma, lo que lleva a pérdidas financieras. Los ingresos y gastos son seriamente inestables. Por lo tanto, la firma revocará o transferirá a los abogados que no repongan sus servicios. En tercer lugar, todos los honorarios de la seguridad social deben manejarse de acuerdo con los estándares seleccionados por cada abogado, y la fuente de gasto debe ser la comisión o una cantidad específica del abogado asegurado. Cualquier anticipo realizado por la firma debe deducirse directamente de la cuenta del abogado. En principio, la firma no debe hacer anticipos. En 2006, ya no nos ocuparemos de asuntos secundarios para los nuevos abogados que sean transferidos. Cada abogado debe ocuparse de los asuntos de seguridad social del abogado para abrir una cuenta personal por su cuenta. Artículo 10: Cualquier comportamiento que no incluya los ingresos comerciales del abogado. Está prohibido. Cualquier abogado debe cumplir estrictamente con este artículo. Según el sistema financiero de la firma, los abogados que emiten facturas deben registrar los ingresos comerciales en sus cuentas de manera oportuna. Los abogados que ocultan sus verdaderos ingresos, cometen fraude, malversan o malversan ingresos comerciales. , o defraudar remuneraciones personales será entregado a los órganos de seguridad pública o abogados de acuerdo con la ley según las circunstancias, los organismos administrativos judiciales se encargarán del asunto, y tenemos derecho a tomar medidas de manejo interno en función de la situación real. Si existen circunstancias especiales, se deberá notificar al director de la firma y los procedimientos de reemisión se completarán y acreditarán en la cuenta en el menor tiempo posible. Artículo 11: Está absolutamente prohibido que cualquier abogado participe en el lavado de dinero de sus clientes o en corrupción, soborno y otras actividades ilegales y delictivas. De ser descubierto, será denunciado inmediatamente a las autoridades judiciales. Cualquier pérdida causada a la empresa debe ser compensada, y se compensará entre 3 y 10 veces la pérdida de reputación, dependiendo de la situación real. Los abogados deben ser conscientes de otras responsabilidades legales y no las repetiremos aquí.

Artículo 12: Los abogados que violen la Ley de Abogados, las Disciplinas de Ejercicio de los Abogados y la Ética Profesional serán rectificados por la Firma mediante una combinación de supervisión proactiva y supervisión social. Se podrán tomar medidas restrictivas contra los abogados o abogados en prácticas que desobedezcan la supervisión y la gestión, incluso. lo siguiente: No se limita a restringir retiros, restringir el manejo de casos, restringir transferencias y otros métodos para aquellos que tienen negligencia grave o violaciones intencionales de las leyes y regulaciones y no cambian después de ser educados, además de tomar las medidas antes mencionadas; también pueden transferirse a los departamentos pertinentes para su procesamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las consecuencias que les causaron Las pérdidas se recuperarán a una tasa de 3 a 10 veces Artículo 13: Implementar estrictamente el sistema unificado de recolección de casos y cobro unificado. e implementar estrictamente el sistema financiero de la firma de ingresos y gastos unificados. Llevaremos a cabo inspecciones preliminares, supervisión de procesos y resumen de cierre de casos para el negocio de abogados realizado, métodos para supervisar los honorarios y gastos, e implementaremos un sistema de asignación de firmas; los requisitos de nombramiento de las partes en la unidad de asesoría legal del cliente. Si no se pueden cumplir los requisitos, se asignarán otros abogados con su consentimiento para completar las tareas comerciales legales relevantes. Los abogados asignados deben trabajar con diligencia y diligencia para completar las tareas asignadas. Tratará con severidad a los abogados que sean superficiales y no cumplan con sus deberes. Artículo 14: Todo abogado tiene la obligación de vincular los expedientes de los casos comerciales de acuerdo con las normas. Cualquier abogado que no logre vincular los expedientes de los casos comerciales de acuerdo con las normas será tratado. Los abogados que supervisan y asesoran a abogados inválidos tienen derecho a tomar medidas restrictivas y otras sanciones. Artículo 15: La firma adopta el método de visitas regulares e irregulares a los clientes para solicitar opiniones de evaluación y opiniones de los clientes y del personal relevante. la unidad de consultoría sobre el trabajo del abogado hacer sugerencias y atender los problemas encontrados relacionados con los abogados de la firma, y ​​tratar los asuntos que requieran ser mejorados y subsanados de manera oportuna. Recoger, supervisar y corregir a los abogados que encubran malos. Abogados que se resisten u obstruyen la visita de regreso de la firma. Se deben tomar investigaciones intensificadas o medidas restrictivas. Si se descubren violaciones graves de las leyes y disciplinas, serán tratadas con seriedad de acuerdo con este reglamento. cooperación con la misma firma. 1: La distribución de intereses cuando los abogados de la firma cooperan en el manejo de casos se basará en el abogado que es la principal fuente comercial. Las opiniones son opiniones de referencia, y sus opiniones de distribución serán los límites específicos de. La distribución de ingresos comerciales de los abogados de la firma. La supervisión financiera y comercial estará sujeta a registro en la firma. El número de casos en los que todos los abogados de la firma cooperan o cooperan de forma independiente con nuestros abogados sin remuneración debe ser al menos 3 cada año, incluidos los casos de asistencia jurídica 2: La firma proporcionará el apoyo necesario al proyecto o el apoyo de los abogados. Promoción y apoyo organizativo a las actividades generales de desarrollo empresarial. 3: Los abogados en formación generalmente no reciben remuneración cuando manejan casos junto con abogados regulares, pero si el abogado encargado está dispuesto a pagar parte del subsidio, pueden hacerlo. 4: Cualquier abogado o miembro del personal tiene prohibido participar en competencia desleal. dentro de la firma. Cualquier asunto de competencia desleal puede ser reportado al Director. Deberían adoptarse las sanciones correspondientes y medidas disciplinarias o sanciones económicas contra los abogados que incurran en competencia desleal. 5: Los abogados de nuestra firma tienen prohibido proporcionar información o facilidades que involucren secretos comerciales de la firma a abogados de otras firmas o ajenos al personal de la firma, los procedimientos legales y los gastos comerciales deben distinguirse estrictamente entre sus respectivas atribuciones. facturas por cuenta ajena, y está prohibido tramitar transacciones financieras entre abogados, procedimientos de ingresos y gastos, procedimientos de transferencia de personal y procedimientos comerciales. En principio, los trámites deben completarse por separado. Si existen circunstancias especiales, deben explicarse y verificarse antes de su manejo, y el abogado representado completará los trámites de confirmación. 6: La cooperación entre los abogados de nuestra firma debe ser una cooperación activa y mutua. relación de dependencia y confianza, se debe detener cualquier comportamiento que dañe esta relación. La responsabilidad de los abogados de la firma para el manejo cooperativo del caso se evaluará en la forma de que el abogado patrocinador sea responsable o el abogado designado sea corresponsable. 7: Es mejor no representar al sexo opuesto en casos de divorcio. Si es necesario, la firma asignará un abogado adecuado para manejar el caso. El contenido principal de la distribución de los ingresos comerciales se basará en las opiniones del abogado que lo originó. el caso. Artículo 8: Cuando se celebre un juicio, se investigue, se recopilen pruebas, se visiten o se reúnan en un centro de detención, o se tomen notas en un lugar diferente, debe haber dos abogados, incluidos los abogados en prácticas o el personal de la firma. Artículo 17: El sistema de discusión y argumentación de casos debe ser el estilo de trabajo al que siempre se adhiera la firma, intercambiar y aprender habilidades profesionales necesarias y desarrollar buenas cualidades profesionales. Se insta a los abogados que no participen en estudios y actividades a participar en diversas actividades útiles dentro y fuera de la firma. Todo abogado tiene el derecho y la obligación de aportar sus conocimientos y fortalezas a los asuntos públicos dentro de la firma. Los casos complejos, de amplio impacto social y fáciles, los casos importantes y los casos importantes a los que los medios nacionales y extranjeros han prestado atención o han sido engañados deben informarse y solicitar instrucciones de manera oportuna. Si nuestros abogados no pueden manejarlos adecuadamente, deben informar. a la Oficina de Justicia Municipal de Beijing y a la Asociación de Abogados de Beijing para obtener instrucciones y orientación.

Artículo 19: En cuanto a la gestión de nuevos abogados, abogados en prácticas y otros miembros del personal que ingresaron a la firma en 2006, se implementará la gestión de contratos para todos los empleados. Aquellos que no hayan firmado un contrato no tendrán acceso a servicios sustantivos. Contenido del trabajo del abogado. Artículo 20: El sistema original de responsabilidad básica de los abogados y el personal. 1. Los socios serán evaluados a través del sistema de responsabilidad económica, el sistema de responsabilidad del deber, el sistema de responsabilidad del abogado en prácticas y el sistema integral de responsabilidad del servicio, y eliminarán a los socios que sean gravemente incompetentes. , 2, brinda capacitación técnica comercial y profesional a los abogados originales, mejora las habilidades profesionales y la calidad psicológica y realiza evaluaciones comerciales. Los abogados que no estén calificados gravemente serán despedidos y los abogados que no estén dispuestos a ser despedidos pueden ser transferidos. Firmar un contrato de trabajo para determinar las tareas comerciales básicas y las responsabilidades para las actividades básicas de bienestar público dentro de la oficina. Los abogados que no hayan firmado contrato deberán ser trasladados dentro de un plazo. 3. Los abogados en prácticas deben ser estrictamente administrados, especialmente guiados y supervisados, y estrictamente de acuerdo con los estándares de los abogados formales. Los abogados en prácticas no calificados de la firma no pueden completar la evaluación de pasantías calificadas y la regularización para garantizar la calidad del aprendiz. abogados de la firma la calidad y reputación son buenas Para los abogados en prácticas que desobedecen a la dirección, se pueden tomar sanciones y medidas disciplinarias según las circunstancias hasta que finalice la pasantía, se cancele la inscripción y se informe su desempeño a la Oficina de Justicia. para registro cuando sea necesario. Artículo 21: Los abogados recién transferidos podrán utilizar los siguientes métodos para obtener intereses personales como abogados de la firma, pero deberán sujetarse a las normas, reglamentos y disciplinas de la firma. 1: El ratio de comisión se determina al firmar el contrato de trabajo y se implementará de acuerdo con las normas de gestión salarial de la empresa. 2: Al firmar el contrato de trabajo, se determina presentar a la Bolsa la participación después de impuestos o la porción de intercambio de rendimiento fijo después de impuestos del monto acordado a la Bolsa anualmente o trimestralmente, o pagar todo por adelantado antes de unirse a la Bolsa. La porción restante será calculada y retirada por el individuo mensualmente. 3: Otras formas que se determinen al firmar el contrato de trabajo, como el salario mensual específico. O ratio salario más comisión. Art. 4: Los socios que no participen en el negocio o se conviertan en socios podrán optar por implementar el mismo. El personal de gestión financiera administrará y calculará los ingresos y gastos comerciales del abogado este mes de acuerdo con el contrato de cada persona y enumerará los detalles, y pagará uniformemente el salario del mes anterior el día 10 del mes siguiente. Artículo 22: La tarifa de registro de inspección anual de la firma correrá a cargo de la firma, y ​​la tarifa de registro de inspección anual del propio abogado correrá a cargo de cada abogado y se pagará a la firma un mes antes de la inspección anual anual. Si en ese momento no se pueden abonar los honorarios al despacho, los honorarios correrán a cargo del propio abogado. La firma ya no adelantará dichos honorarios a ningún abogado en 2006. Los abogados que hayan adelantado dinero en 2005 deberán reembolsarlo este año. Artículo 23: Establecimiento y adaptación del espacio de oficina: ....omitido... El costo del material de oficina. y consumibles se controla este año. La empresa reducirá las instalaciones redundantes de telefonía y red e implementará una gestión especializada de ordenadores y puestos de oficina. Las reparaciones y el mantenimiento serán responsabilidad del usuario. Los daños deberán ser indemnizados. alta tecnología y equipamiento para mejorar las condiciones y modos de trabajo de los abogados. Artículo 24: Los costos de producción de publicidad y materiales impresos se establecerán como contribuciones voluntarias de los abogados. La regla de que no puedes disfrutarlo sin invertir. Artículo 25: Los abogados con asiento fijo en la firma establecerán estándares diferentes en función de las diferentes situaciones de cada persona, de manera que cada abogado pueda completar lo que reconoce y esté dentro de sus posibilidades completar el monto especialmente acordado de utilidades retenidas netas después de impuestos para La firma como referente Tareas Artículo 26: El sistema AA se utilizará para las actividades voluntarias u organizadas de los abogados dentro de la firma. Cuando participen socios, será recomendable que aporten más abogados comunes. Artículo 27: La acumulación financiera dentro de la firma se utiliza para desarrollar la firma, para proporcionar retornos de inversión para los abogados de inversiones, para recompensar a los abogados que han contribuido o para pagar deudas cuando se fundó la firma. Artículo 28: La firma establece un caso. comité de análisis y abogados en ejercicio (incluidos abogados en prácticas) equipo de supervisión de disciplina práctica y ética profesional, trabajo de desarrollo de mercado y otros mecanismos internos. Seleccionar y contratar abogados adecuados para hacerse cargo de asuntos específicos. Artículo 29: Los abogados de nuestra unidad que violen la Ley de Abogados, las Disciplinas de Ejercicio de los Abogados y la Ética Profesional y este Reglamento Disciplinario serán rectificados por nuestra firma mediante una combinación de supervisión activa y supervisión social. Los abogados o abogados en prácticas que desobedezcan la supervisión y la gestión pueden. ser castigado Adoptar medidas restrictivas, que incluyen, entre otras, restringir los retiros, restringir el manejo de casos, restringir las transferencias, etc. para aquellos que han cometido errores graves o violaron intencionalmente leyes y regulaciones y no cambian después de haber sido educados, lo anterior es solo; parte de la lista. Consulte a un abogado para obtener más detalles.