¿Qué justificante se necesita para la baja por embarazo?

Análisis legal: si una empleada desea tomar una licencia por embarazo, el certificado que debe presentar es un certificado de una institución médica pertinente. Esto es para demostrar que la empleada está embarazada. Por ejemplo, el certificado de prueba de embarazo emitido por el hospital es un documento que acredita el embarazo. Puede ser una ecografía, un informe de análisis de orina, un certificado sellado que indique el embarazo o un historial médico. Por lo tanto, si las empleadas desean tomar la licencia por embarazo, deben hacer los preparativos basados ​​en los materiales relevantes mencionados anteriormente para poder tomar la licencia sin problemas.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 61 No se obligará a las empleadas a realizar trabajos físicos de tercer nivel con la intensidad prescrita por el Estado durante el embarazo. o que esté contraindicado durante el embarazo. A las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses no se les pedirá que extiendan su jornada laboral ni sus turnos de noche.

Artículo 62: Las trabajadoras disfrutarán de una licencia de maternidad no inferior a 90 días.