Después de que una parte no está satisfecha con la decisión del arbitraje de disputa laboral y presenta una demanda ante el tribunal, ¿sigue siendo válido el laudo arbitral?

Por supuesto. De acuerdo con el artículo 50 de la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China", si una parte no está satisfecha con el laudo arbitral en otros casos de conflictos laborales distintos de las disposiciones del artículo 47 de esta Ley, podrá presentarlo. dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral, presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los días; si no se presenta ninguna demanda dentro del plazo, el fallo tendrá fuerza legal;

Objetividad jurídica:

Según las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales", las partes en los conflictos laborales deben pagar honorarios de arbitraje al solicitar un arbitraje laboral.