¿Qué tal Guangzhou Meicheng Human Resources Service Co., Ltd.?
Guangzhou Meicheng Human Resources Service Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o participación de personas físicas) registrada en Guangdong. La dirección registrada es 2012-11, Sala 5028, Edificio B, Edificio Wanggang Shangsheng, Calle Jiahe. , Distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou.
El código de crédito social unificado/número de registro de Guangzhou Meicheng Human Resources Service Co., Ltd. es 9144011054529671y y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Guangzhou Meicheng Human Resources Service Co., Ltd. es: consultoría de gestión de recursos humanos; recopilación y publicación de información sobre oferta y demanda de recursos humanos; subcontratación de servicios de recursos humanos; descarga; industria publicitaria; servicios de planificación y creatividad; servicios de etiqueta de empresa; aceptación de contratos laborales en forma de subcontratación de servicios; servicios de consultoría de negocios; servicios completos de consultoría de gestión de servicios de gestión de hoteles; servicios de consultoría de gestión de empresas; servicios de consultoría financiera corporativa; servicios de consultoría de información sobre productos; organizar ferias de empleo en el lugar; proporcionar servicios de información laboral a empleadores e individuos; información sobre oferta y demanda de empleo; servicios de consultoría sobre asuntos laborales y de seguridad social; servicios de red de información sobre talentos; asesoramiento y asesoramiento sobre empleo de talentos; introducción; orientación profesional; y servicios de agencias de empleo en el extranjero. En la provincia de Guangdong, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 1.214,97 millones de yuanes. El capital principal se concentra en entre 10 y 50 millones y entre 10 y 10 millones de empresas, con 3.576 empresas. Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.
Guangzhou Meicheng Human Resources Service Co., Ltd. invirtió en 1 empresa y 0 sucursales.
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上篇: Cómo comprobar las cuentas corporativasEn la actualidad, fortalecer la supervisión financiera y hacer un buen trabajo en contabilidad son eslabones relativamente débiles en la industria tabacalera. Muchas unidades de base tienen sistemas incompletos e incluso muchas lagunas jurídicas. Fortalecer este trabajo es una tarea ardua y de largo plazo. Es nuestra responsabilidad y la honorable obligación de los contadores corporativos. A lo largo de muchos años de práctica y gestión contable, he acumulado y resumido cierta experiencia en contabilidad de empresas industriales inmaduras, que se conoce como los "Diez elementos esenciales de la auditoría". Espero obtener más conocimientos contables a través de intercambios mutuos. El décimo tipo es:\x0d\ aComparación: consiste en comparar los principales indicadores económicos de la empresa, comprender la apariencia básica de la empresa y luego realizar inspecciones en función de los problemas encontrados. Hay muchos indicadores económicos para las empresas, por lo que conviene elegir los principales para examinar. Por ejemplo, al seleccionar indicadores de costos y ganancias, las cifras básicas de los indicadores deben compararse con el plan nacional, con meses y temporadas adyacentes, con el mismo período del año pasado y con niveles históricos, para que se pueda comparar la brecha. Por ejemplo, la producción de una fábrica es básicamente estable y su producción y ventas son relativamente estables, pero en un determinado mes o trimestre, de repente descubre que las ganancias han disminuido significativamente y los costos han aumentado o las ganancias han aumentado repentinamente y los costos han caído drásticamente; , lo que indica que existen anomalías en el precio de venta actual o en el diferencial de costos de la empresa. Si este fenómeno se ajusta al sistema o viola leyes y disciplinas requiere un segundo paso de análisis del trabajo. \x0d\ 2 Análisis: Las actividades comerciales de las empresas cambian mucho y la situación es relativamente compleja. Los factores objetivos que afectan los costos y las ganancias son las reducciones de los precios de los productos; los aumentos de los precios de las materias primas; los cambios en los objetivos de ventas; los ajustes salariales; Los factores subjetivos y humanos incluyen: el personal de manejo no está familiarizado con el negocio contable, sus habilidades de cálculo no son altas y los gastos están mal expresados y transferidos; tienen un débil sentido de responsabilidad y no transfieren los costos de acuerdo con los procedimientos que siguen; fraude, gastar dinero indiscriminadamente y fabricar ganancias y pérdidas. Sólo analizando la esencia del problema podemos descubrirlo y resolverlo. \x0d\ 3 Cuentas: Las cuentas comerciales son herramientas que reflejan y monitorean todas las diferentes categorías de actividades económicas. Hacer un buen trabajo en contabilidad es el eslabón central del trabajo contable. Según la situación, se puede dividir en dos tipos: inspección clave e inspección general. Las principales cuentas a verificar son: \x0d\ (1) Cuenta de efectivo y cuenta de depósito bancario: Estas dos cuentas son la única forma que tiene una empresa de ganar dinero. Aunque los ingresos y gastos son cuantiosos, la política es muy fuerte. Debido a cambios en el personal contable, algunos depósitos corporativos se han contabilizado erróneamente en los bancos durante mucho tiempo. No hay un estado de conciliación y nadie sabe dónde está el error. Los números son muy diferentes, aunque algunos son relativos a los saldos bancarios. de transacciones no coincide. Algunos bancos lo tienen y otras empresas no. Esto muestra que las cuentas corporativas se utilizan para actividades fuera de balance. ¿Es esto un problema? También cabe señalar que. \x0d\ (2) Cuenta de gastos: incluye cuentas de evaluación de gastos de taller, honorarios de gestión corporativa y otras partidas de gastos. Depende de si estos gastos cumplen con el sistema y si se gastan indiscriminadamente más allá de la autoridad. En particular, verifique los costos de mantenimiento y los costos de reparación por separado para ver si los costos de infraestructura se han incluido en el costo. \x0d\ (3) Cuenta corriente: Es una cuenta de liquidación, pero en ocasiones se convierte. Algunas deudas incobrables de cuentas por pagar, es decir, la contraparte ya no existe, deben pagarse como ingresos y no deben malversarse ni compensarse con otras partidas que no deben gastarse. Los pagos o préstamos temporales no pueden reembolsarse en forma encubierta de corrupción o violación de las regulaciones. También hay algunas cuentas corrientes que se basan en facturas y facturas. En algunos casos, los derechos y deudas del acreedor se confunden y no se pueden verificar claramente, por lo que se informa la diferencia. Esta es la forma más fácil de crear confusión y permitir que se pesque en aguas turbulentas. \x0d\ (4) Cuenta de materiales: el transporte directo y los gastos diversos de materiales se pueden agregar al costo de compra de materiales. Sin embargo, para ocultar la naturaleza de las operaciones comerciales, algunos incluyen obsequios, obsequios y subsidios que exceden el límite prescrito. , pérdidas por diferencia de precio de trueque y pagarés. Los gastos se reportan en la cuenta de materiales. Por esta razón, no sólo debemos prestar atención al origen, sino también al destino. Si no se implementa la contabilidad de precios planificados para el consumo de materiales, se debe utilizar el método de primero en entrar, primero en salir o el método de promedio ponderado para trasladar los costos basándose en cuentas detalladas. Sin embargo, algunas empresas reducen y aumentan arbitrariamente los costos de consumo de materiales para generar ganancias falsas. Por ejemplo, en la cuenta detallada de materiales, el saldo de cantidad de un determinado material todavía existe en grandes cantidades, pero la cantidad tiene una gran cantidad de letras rojas, lo que indica que el costo se ha distribuido demasiado y se ha convertido en la base de ajuste para el caucho. costos. Algunos también compensan esta parte del dinero con pérdidas excesivas y gastos ilegales, o lo conservan como hogares pequeños. \x0d\ (5) Otras cuentas: algunas cuentas suelen tener problemas que pasan desapercibidos. Como pérdidas y ganancias no operativas, gastos de ventas, diversos gastos de fondos especiales, gastos de proyectos sin terminar, etc. , todos deben ser investigados. Verifique si hay gastos irrazonables. El dinero que debe recaudarse, como los depósitos vencidos, los ingresos de las pequeñas fábricas (hay que distinguir la naturaleza) y otros ingresos, debe pertenecer al Estado. \x0d\Al consultar cuentas, debe verificar las cuentas, prestar atención a la correspondencia y prestar atención a la coherencia de cuenta, cuenta y cuenta. \x0d\Cuatro comprobantes: El comprobante original es la base del comprobante contable. Primero, preste atención a que los documentos estén completos y luego verifique si son legales y auténticos. Tanto las credenciales externas como las propias deben cumplir con el sistema. Asegúrese de comprobar si hay manchas, reescrituras, falsificaciones, gastos en documentos técnicos, etc. También se deben comprobar las facturas y valores externos de la empresa. Comprobar si faltan páginas, encabezados grandes y finales pequeños, cambios de columnas, alteraciones y falsificaciones, ventas anticipadas a crédito, ocultaciones, etc. Los ingresos mensuales deben coincidir con el monto pagado en los informes de ventas diarios. \x0d\ Cinco sistemas: comparar la implementación de las empresas de acuerdo con diversas políticas, leyes y sistemas estipulados por el estado. Por ejemplo, verifique si las ganancias obtenidas se depositan íntegramente y a tiempo, si los fondos de depreciación se pagan de acuerdo con las regulaciones, si los diversos impuestos se pagan a tiempo, si la base impositiva y la tasa impositiva son correctas, si hay alguna retención sobre ganancias nacionales, evasión fiscal, etc. 下篇: ¿Qué tal Dezhong Shenzhen Laser Intelligent Technology Co., Ltd.?