La importancia de que los estudiantes universitarios contemporáneos estudien derecho contractual
En segundo lugar, la formulación de la ley sobre contratos laborales es una parte importante de la implementación de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción de una sociedad socialista armoniosa. El trabajo es la actividad social más básica en la sociedad humana, y las relaciones laborales son las relaciones sociales más básicas. Por eso es importante estar orientado al trabajo. Armonía social, lo más importante es la armonía de las relaciones laborales. Las relaciones laborales armoniosas y estables son el requisito previo y la piedra angular para garantizar el orden normal de producción y funcionamiento de las empresas y promover el desarrollo económico y social armonioso. En las relaciones laborales, el empleador y el trabajador tienen los mismos intereses por un lado, pero intereses diferentes por el otro. Esta es una contradicción que es a la vez unificada y antagónica. Al tiempo que salvaguarda los derechos e intereses legítimos del empleador, la Ley de Contrato de Trabajo también se centra en salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en una posición desfavorecida y lograr un equilibrio de poder e intereses entre ambas partes, promoviendo así la armonía y estabilidad del trabajo. relaciones y la construcción de una sociedad socialista armoniosa.
En tercer lugar, la formulación de una ley sobre contratos laborales es una medida importante para mejorar el sistema legal de seguridad laboral. Los contratos laborales desempeñan un papel clave en la protección de los derechos e intereses de los trabajadores. Por un lado, un contrato de trabajo puede establecer formalmente relaciones laborales, sentando así las bases para que los trabajadores obtengan derechos e intereses legales como remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguro social, etc., por otro lado, estipula específicamente en; el contenido los salarios del trabajador, el contenido del trabajo, las horas de trabajo, etc. Derechos e intereses, de modo que la recopilación del sitio web proporcione una base para que los trabajadores realicen y salvaguarden sus derechos e intereses. La importancia de los contratos laborales determina que el derecho contractual laboral desempeñe un papel fundamental en el sistema jurídico de seguridad laboral. La promulgación de la Ley de Contratos Laborales no sólo puede proteger directamente los derechos e intereses de los trabajadores en materia de contratos laborales, sino también indirectamente otros derechos e intereses de seguridad laboral de los trabajadores. Por lo tanto, la promulgación de la Ley de Contrato Laboral marca un paso importante en la mejora del sistema legal de seguridad laboral de China.