Oficina de Seguro Social de la ciudad
Déjame darte un ejemplo de Zhengzhou.
Estructura organizativa y responsabilidades de la Oficina Municipal de Seguro Social de Zhengzhou
1. Oficina
Coordinación integral de asuntos gubernamentales, responsable de la secretaría interna, confidencialidad, confidencialidad, archivos, Responsable de publicidad, recepción, evaluación de objetivos, gestión de seguridad y logística, etc. responsable de la formulación de normas y reglamentos internos.
2. Departamento de Personal y Educación
Responsable de la gestión diaria del personal de la unidad y del trabajo salarial, incluyendo nombramientos y despidos, premios y castigos, despliegue, empleo, promoción salarial, anual. evaluación y evaluación del nivel técnico de los trabajadores, trabajos específicos como capacitación y educación de cuadros y trabajadores, gestión de trabajadores jubilados, etc.
3. Oficina de Registro de Pagos (con la marca Departamento de Planificación Integral)
Responsable del registro de pagos de las unidades de pago municipales responsable del cálculo y formulación de la prima del seguro social; tasas y la compilación de las tasas de primas de seguros sociales de la ciudad; plan de recaudación de primas de seguros y plan de desarrollo de seguros sociales; responsable de la recopilación, estadísticas y gestión de cuentas de pago; responsable del resumen y revisión de los planes de pago de pensiones; inspección anual de los certificados de inscripción en la seguridad social y verificación de la base de pago de las empresas y de los empleados asegurados.
4. Recaudar en un solo lugar
Responsable de la recaudación, gestión y coordinación de las primas del seguro de pensiones de las unidades participantes en la ciudad, y encargarse de la contabilidad y transferencia de las diversas primas del seguro social. pagado por las unidades participantes. Realizar los procedimientos específicos para el aumento, disminución y transferencia de la relación de seguro de pensiones entre las unidades participantes y los empleados; ser responsable de la declaración de los pagos de salarios de las empresas y los empleados;
5.Existen dos lugares de recolección y almacenamiento
Responsables de la recaudación, gestión y coordinación de diversas primas de seguros sociales para el personal de empleo flexible y autónomos de la ciudad. y el manejo de diversos seguros sociales para unidades de pago individuales Contabilidad y transferencia de honorarios Realizó los procedimientos de aumento, disminución y transferencia de relaciones de seguro de pensiones para contribuyentes individuales Responsable de la declaración de salarios del personal de empleo flexible y la determinación del pago; base.
6. Reunión de tres lugares
De acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas relevantes nacionales, formular los detalles de implementación del seguro de accidentes laborales en nuestra ciudad y ser responsable de la expansión. y registro de seguros de accidentes laborales para empresas y empleados individuales en la ciudad, determinar tarifas, coordinar la gestión de cobro y pago de primas de seguros de accidentes laborales y asuntos relacionados con seguros de accidentes laborales para unidades aseguradas en la ciudad, y manejar procedimientos tales como aumento o disminución de la relación entre unidades aseguradas y empleados.
7. Tesorería del Fondo
Responsable de preparar y resumir los presupuestos financieros anuales y las cuentas finales a nivel municipal, condados (ciudades) y distritos, manejando la recaudación y asignación del seguro social. fondos y formular planes para mantener y aumentar el valor del fondo. Tomar medidas para hacer un buen trabajo en la liquidación, operación y gestión de los fondos de seguro social; ser responsable de todos los asuntos de la unidad; 8. Gestión y utilización de fondos empresariales.
Oficina de Beneficios de Jubilación
Elabora el plan de pago de pensiones para los jubilados de las unidades aseguradas para garantizar que las pensiones se paguen en su totalidad y en tiempo; es responsable de revisar las pensiones de las unidades aseguradas, las pensiones de las unidades aseguradas; jubilados, etc. Aumentos o disminuciones de los beneficios y ajustes oportunos a los beneficios de jubilación de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes.
9. Departamento de Tratamiento de Discapacidad
Responsable de revisar y determinar los beneficios del seguro de accidentes de trabajo para los empleados de las unidades aseguradas y preparar los planes de gastos del fondo de seguro de accidentes de trabajo, y aprobar el trabajo. gastos médicos de seguro de lesiones relacionados y beneficios de pensión para familiares directos de empleados lesionados en el trabajo. Responsable del ajuste y revisión de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.
10. Departamento de Rehabilitación de Accidentes de Trabajo (con la marca Departamento de Prevención de Accidentes)
Responsable de participar en la publicidad y capacitación de las unidades de seguros de accidentes de trabajo y de los empleados. pólizas de seguro de lesiones relacionadas y orientar a las unidades aseguradas para prevenir accidentes de seguridad Trabajo Responsable de aceptar informes de accidentes de lesiones relacionadas con el trabajo, realizar investigaciones e inspecciones en el sitio Responsable del tratamiento de rehabilitación y servicios de gestión de lesiones relacionadas con el trabajo, revisar y aprobar las alcance de los proyectos médicos de lesiones relacionadas con el trabajo y estándares de identificación de equipos de rehabilitación Responsable de firmar contratos para instituciones médicas designadas de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y supervisar la implementación de servicios médicos de instituciones médicas designadas para lesiones relacionadas con el trabajo;
11. Departamento de Tecnología de la Información
Responsable de la operación normal, gestión y mantenimiento de los sistemas de redes informáticas internas; ayudar en la formulación de procesos comerciales de seguridad social; la base de datos del seguro nacional de pensiones y el funcionamiento del sitio web del seguro social de la ciudad, responsable de la conexión en red, el funcionamiento y el soporte técnico informático del sistema de automatización de oficinas del seguro de pensiones y accidentes laborales del condado (ciudad), así como del cobro y pago de los pagos; primas de seguros sociales.
12. Departamento de Servicios de Socialización
Responsable del liderazgo organizacional, planificación general, supervisión e inspección de la gestión de socialización de los jubilados, y de la gestión de los jubilados que residen en otros lugares de nuestra ciudad. ; ayudar a los pertinentes El departamento hará un buen trabajo en la investigación y verificación de la elegibilidad de los jubilados para disfrutar de los beneficios de pensión para evitar la pérdida de las pensiones.
13. Departamento de Gestión de Activos
Responsable de la gestión de los activos hipotecarios en mora de empresas e instituciones, y de la gestión de los activos en quiebra utilizados por las empresas en quiebra para los gastos de reasentamiento de los empleados; evaluación de los activos hipotecarios por intermediarios, y organiza la subasta de los activos de empresas e instituciones que no han cumplido sus acuerdos de pago de hipotecas y activos en quiebra, e incorpora los fondos liquidados al fondo de seguridad social; se encarga de la gestión de otros warrants de las empresas hipotecadas; .
14. La oficina de auditoría interna de la empresa
Responsable del pre, durante y posprocesamiento del cobro de las primas del seguro social y del pago de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y pensiones. dentro del sistema interno de la agencia de seguro social Revisar, auditar y monitorear el negocio.
15. Oficina Provincial de Empresas
Responsable de la recaudación, emisión y gestión de las primas del seguro de pensiones para las unidades aseguradas de empresas de propiedad provincial, y se encarga de la transferencia de las relaciones de seguro de pensiones para los empleados de Unidades aseguradas de titularidad provincial y jubilados Revisión inicial de calificaciones y prestaciones, trámites de aumento o disminución.
16. Oficina de Investigación de Políticas (aumentar la marca de la oficina de trabajo del condado)
Responsable de la publicidad e investigación de las leyes, regulaciones y políticas de seguro social responsable de las cartas y visitas de los empleados y; el centro de consultas telefónicas del seguro social Gestión orientar y coordinar el trabajo comercial de las agencias de seguro social en varios condados (ciudades) y distritos, estandarizar y unificar los modelos comerciales y procedimientos operativos de las agencias de seguro social en la ciudad y mantenerse al tanto de la situación social; seguro de la situación laboral en los condados (ciudades, distritos) y supervisar.
17. Oficina de Trabajo de Pensiones Ciudadanas
Responsable de la gestión y contabilidad de las cuentas personales del seguro de pensiones de los empleados, así como de la determinación de los intereses de las cuentas, y realiza los servicios encomendados para las cuentas personales. Responsable de la formulación de políticas relacionadas con el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales y la recaudación y contabilidad de las primas del seguro de pensiones para los asegurados, responsable de la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones para el personal de seguros de pensiones de residentes urbanos y rurales; los servicios de gestión y consulta de las cuentas personales del personal del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales. Responsable de preparar planes de distribución de pensiones para los jubilados que participan en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales para garantizar el pago completo y oportuno de las pensiones; responsable de la certificación de calificación y revisión y ajuste de beneficios de quienes disfrutan de los beneficios del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales; para los funerales de personas fallecidas que gozaban del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales Revisión y cálculo de honorarios.
18. Sucursales afiliadas directamente
Sucursal del nuevo distrito de Zhengdong de la Administración Municipal de Seguro Social de Zhengzhou, sucursal de la zona de desarrollo industrial de alta tecnología, sucursal de la zona de desarrollo económico y tecnológico y sucursal del distrito aeroportuario.
Responsabilidades: Responsable de la recaudación, distribución y gestión de las primas del seguro de pensiones para las unidades aseguradas dentro de la jurisdicción, manejar la transferencia de las relaciones de seguro de pensiones para los empleados de las unidades aseguradas dentro de la jurisdicción, revisión preliminar de las calificaciones de los jubilados y beneficios y procedimientos de aumento o disminución; Responsable de la recaudación y gestión de las primas de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para las unidades aseguradas dentro de la jurisdicción; responsable de orientar y coordinar el manejo del seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales dentro de la jurisdicción;
Además, la oficina del Comité del Partido (Comisión de Inspección Disciplinaria), liquidación de deudas, gestión de cuentas, capacitación en seguridad social, etc. Todos ellos están ubicados en nuestra oficina y son responsables de los servicios integrales internos.
2. Centro de Examen de Personal de Zhengzhou
El Centro de Examen de Personal de Zhengzhou depende directamente del comité del partido de la Oficina de Personal Municipal de Zhengzhou (después de 2010, la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo se fusionaron en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) Trabajar bajo el liderazgo, implementar el sistema de responsabilidad del director a cargo, centrarse en la tarea central de la construcción económica y desarrollar activamente el negocio de exámenes de personal de acuerdo con el despliegue unificado de la Oficina Municipal . Su alcance de responsabilidades es:
1. De acuerdo con las tareas de examen asignadas por los superiores, formular el plan de examen de la ciudad de Zhengzhou, principal responsable del examen de los funcionarios públicos contratados por las agencias administrativas nacionales y del examen de contratación para las instituciones públicas. y el examen de calificación profesional y técnica para títulos profesionales.
2. Responsable de la evaluación del talento en Zhengzhou.
3. Encomendarse la formulación e implementación del plan de revisión de calificaciones para la contratación de personal y la selección y transferencia de cuadros propuesto por nuestra ciudad.
4. Responsable de la aprobación, impresión, gestión y marcado de los documentos relevantes, así como de la impresión y distribución de los documentos relacionados.
5. Trabajar con los departamentos relevantes para organizar y distribuir libros de examen y materiales de revisión.
6. Responsable de las estadísticas de exámenes, anuncio de resultados, gestión de la información y establecimiento y mejora de la base de datos de exámenes.
7. Responsable de coordinar y guiar las operaciones de examen del condado (ciudad) y del distrito.
8. Responsable del estudio político y la autoconstrucción del centro.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
(1) Responsabilidades de la Oficina Central
1. Ayudar a los líderes del centro a manejar el trabajo administrativo diario y ser responsable de la gestión financiera interna del centro.
2. Responsable de la compra y gestión del material y equipo de oficina del centro, y del registro y custodia del activo fijo.
3. Responsable de la administración, personal, peticiones y labores de recepción del centro.
4. Formular normas y reglamentos pertinentes del centro y concertar reuniones.
5. Responsable de la gestión de documentos y archivos centrales.
6. Responsable de la gestión de vehículos, servicios logísticos y seguridad.
7. Responsable de la redacción y distribución de documentos y gestión del uso de sellos.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
(2) Ámbito de responsabilidades del Departamento General del Centro
1 Responsable de notificar y distribuir los diversos resultados de exámenes y procesar las transcripciones de exámenes.
2. Responsable del llenado, revisión, impresión, emisión y gestión de diversos certificados de cualificación profesional y certificados de calificación.
3. Responsable de la organización, registro y archivo de los exámenes y respuestas estándar.
4. Responsable del establecimiento y gestión de la información de exámenes del personal y del banco de preguntas de exámenes.
5. Responsable de la investigación e investigación y de completar otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades del Grupo Central de Examen
1. Responsable de redactar diversos documentos de examen y emitir avisos de examen.
2. Coordinar y orientar el trabajo examinador de los condados (ciudades) y distritos.
3. Responsable del registro de exámenes, organización de los sitios de prueba, emisión de boletos de admisión, organización de la vigilancia e inspección.
4. Reserve los exámenes, recíbalos, acéptelos y consérvelos; imprima y distribuya los exámenes, recopile y verifique los exámenes.
5. Organice los exámenes, las estadísticas de calificaciones y el procesamiento de registros de exámenes.
6. Responsable de organizar y distribuir libros de examen y materiales de revisión.
(3) Responsabilidades de la sala de cómputo central
Responsable del uso, mantenimiento y gestión del equipo de cómputo central.
2. Responsable de la gestión, desarrollo, modificación y mejora del software de examen relevante.
3. Responsable de la calificación por computadora, el ingreso de calificaciones de las pruebas y el análisis estadístico de los exámenes relevantes.
4. Responsable del ingreso, revisión y organización de diversas listas de exámenes, y de la producción de salas de examen, boletos de admisión y planos de asientos de las salas de examen.
5. Responsable de administrar varios disquetes de bases de datos de exámenes y disquetes de información relacionada.
6. Responsable de la impresión de documentos relevantes y promoción y capacitación de conocimientos informáticos.
3. Centro de intercambio de talentos de Zhengzhou
El Centro de servicios de intercambio de talentos de Zhengzhou se estableció en 1984. En 2008, se agregó la marca "Oficina de gestión del mercado de talentos de Zhengzhou". Es una institución pública bajo la dirección de la Oficina de Personal Municipal de Zhengzhou (después de 2010, la Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo se fusionaron en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social). Es una agencia especializada establecida por el departamento de personal del gobierno para la gestión social y el servicio de talentos del personal, con especificaciones equivalentes al nivel adjunto del condado. Zhengzhou Talent Market se estableció en 1988. Es una institución pública afiliada al Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Zhengzhou. Sus especificaciones son equivalentes al nivel de director. Juntas, las dos partes forman la plataforma integral de intercambio de talentos más grande, influyente y extensa de la región de las Llanuras Centrales.
El Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Zhengzhou tiene su sede en Zhengzhou, depende de las Llanuras Centrales, se irradia por todo el país, se conecta gradualmente con los mercados de talentos locales y sirve al desarrollo del talento y al desarrollo económico.
Actualmente, el centro consta del Departamento General, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Intercambio de Talentos, el Departamento de Gestión del Mercado de Talentos, el Departamento de Información de Talentos, el Departamento de Desarrollo de Talentos, el Departamento de Agencia de Personal, el Departamento de Evaluación de Talentos, el Departamento de Despacho de Talentos, el Centro de Gestión de Talentos para Personas Mayores y el Centro de Gestión de Sitios Web de Talentos. , Gobierno Doce departamentos de trabajo, incluidos subcentros. Los principales servicios incluyen: diversas ferias de empleo, sitios web de talentos profesionales, agencias de personal, introducción de talentos, recomendación de talentos senior y envío de talentos (arrendamiento).
Zhengzhou Talent Market cuenta con excelentes instalaciones de servicio, métodos de servicio avanzados y funciones de servicio completas. Zhengzhou Talent Building es un edificio de oficinas moderno y de gran escala con funciones completas. Se puso en funcionamiento en 2005. Tiene una superficie de oficinas de 13.549 metros cuadrados, incluida una sala de servicios de 1.100 metros cuadrados y una sala de intercambio de 3.300. Metros cuadrados y una base de capacitación de talentos de casi 2000 metros cuadrados, stand de reclutamiento estandarizado internacional, sala de consulta de información de talentos, sala de evaluación de talentos y sala de negociación de talentos senior. La mano de obra es de primera categoría y el servicio es eficiente. Hacer pleno uso del mecanismo de ajuste del mercado para promover el flujo razonable de talentos, optimizar la asignación de recursos de talento y crear mayores beneficios sociales, económicos y de talento a través de funciones de servicio como el intercambio de talentos, la evaluación, el desarrollo, la capacitación, la garantía y la gestión social. .
Puedes determinar cuidadosamente el alcance de trabajo de estas tres unidades y elegir según tus propios deseos y expectativas laborales. Gracias por aceptar y dar puntos.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.