Compromiso de servicio de Guangzhou Caijun Consulting Services Co., Ltd.
Cumplir con las "cuatro prohibiciones estrictas";
No se permite que todos los materiales enviados se filtren a el mundo exterior;
Sin el consentimiento de la empresa, todo el personal enviado no puede manejar asuntos relevantes en el centro de arrendamiento o renunciar.
Sin el consentimiento de la empresa, no se permitirá la transferencia de todos los expedientes de despacho desde el centro de arrendamiento;
Si todo el personal enviado no termina la relación laboral según los canales habituales; de la empresa, el centro de arrendamiento no puede manejar los procedimientos de transferencia pertinentes;
Según las necesidades reales, cada comerciante puede designar una persona dedicada para brindar servicios puerta a puerta, brindando rapidez y atención. servicios profesionales eficientes y de alta calidad. De vez en cuando, brindamos a los empleadores políticas, leyes y regulaciones de personal nacionales, provinciales y municipales, información relevante, avisos y anuncios, y brindamos servicios de consultoría detallados y completos.
Ayudar a las empresas a establecer sistemas de reclutamiento de talentos, archivos, salarios, seguridad social y otros sistemas de gestión para formar un sistema de gestión de talentos científicos;
Asistir a los empleadores para prevenir riesgos en la gestión de recursos humanos y ayudar resolver problemas de talento Dificultades en la gestión;
Ayudar a los empleadores a resolver disputas y disputas laborales;
Proporcionar servicios humanizados de valor agregado para los talentos enviados para mejorar la satisfacción de los empleados.