Abogado de lesiones laborales de Zhangjiagang
Base jurídica: “Ley de Abogados de la República Popular China”.
Artículo 14 Un despacho de abogados es una institución de práctica de abogados. Para constituir una firma de abogados se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nombre, dirección y estatutos propios;
(2) Contar con abogados que cumplan con las disposiciones de esta ley;
(3) El iniciador debe ser un abogado con cierta experiencia en la práctica y no haber sido sancionado con suspensión de la práctica dentro de tres años;
(4) Tener bienes que cumplan con las disposiciones del departamento de administración judicial del Consejo de Estado.
Artículo 15 Para constituir una sociedad de abogados, además de cumplir las condiciones previstas en el artículo 14 de esta Ley, también deberá haber tres o más socios, y los fundadores deberán tener más de tres años de ejercicio. experiencia.
Un bufete de abogados puede establecerse en forma de sociedad general o sociedad general especial. Los socios de un bufete de abogados son responsables de las deudas del bufete de abogados como sociedad.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados por accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por accidentes de trabajo.
Las lesiones relacionadas con el trabajo deben tratarse en una institución médica que haya firmado un contrato de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los empleados lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los empleados lesionados en el trabajo hasta buscar tratamiento médico fuera del área coordinada será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.
Artículo 34: Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará los honorarios diarios de enfermería el mensualmente.
Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o incapaces de cuidar parte de su vida. Los estándares son, respectivamente, el 50, 40 o 30 del salario medio mensual de los empleados del área coordinada.