Buscamos urgentemente historias de ética profesional``

Li Shihong es el jefe adjunto de la Sección de Inspección del Depósito de Granos de Chaoyang de una empresa de almacenamiento. Como primera ventana para atender a los agricultores, sin importar el tipo de repartidor de alimentos al que se enfrente, se adhiere a los principios y actúa de manera imparcial.

En la mañana del 21 de marzo de 2003, antes de ir a trabajar, Zhao, un comerciante de granos en la ciudad de Chaoyangpo, la llamó y le dijo que hoy entregaría dos carros de grano al depósito de granos y que tenía Le dio una recarga de 200 yuanes en la factura telefónica. Por la mañana, tan pronto como Li Shihong se fue a trabajar, entregó 200 yuanes en efectivo al líder de la biblioteca y le explicó lo sucedido. Cuando llegó el camión de granos de Zhao, todavía verificaba la calidad basándose en la calidad del grano en sí, lo que no le proporcionó ningún beneficio. Muchos vendedores de cereales también intentaron complacerla dándole sobres rojos, invitándola a comer, intercediendo ante sus familiares, etc., pero ella se negó. Al ver que los sobornos no funcionaban, recurrieron a amenazas e intimidaciones. Una noche, tan pronto como Li llegó a casa, recibió una llamada anónima: "¿Todavía quieres pasar el rato en Gongzhuling?". Si todavía eres tan estricto con la inspección de alimentos, ¡seré grosero contigo! "Después de decir eso, colgó el teléfono. Pero ella no creía en el mal e insistió en el principio de juzgar el precio en función de la calidad, garantizando los intereses del depósito de granos. Durante la temporada alta de compras, trabajaba hasta tarde todos los días. y era común que ella regresara a casa alrededor de las 10 p. m. En casa, su hijo era pequeño y lloraba por su madre. Ella lloraba a menudo y no podía dormir por la noche, sin embargo, aún así se quedaba en su trabajo debido a su familia y sus hijos. En marzo de este año, su hijo fue operado debido a una enfermedad y tuvo que estar en el hospital. Ella permaneció siete días, pero solo estuvo con sus hijos dos días antes de regresar a trabajar. Este espíritu contagió a todos los empleados. tiempo mientras dirigía al personal del laboratorio para hacer un buen trabajo en su propio departamento, y también cooperaba activamente con otros departamentos para hacer un buen trabajo en la preparación de alimentos.