Cómo redactar un certificado salarial para que sea legalmente vinculante.

El certificado de salario tiene validez legal siempre que cuente con la firma o sello de la empresa o dirección de la empresa. Según las disposiciones legales, si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando ambas partes lo firmen o sellen.

Base Legal

Artículo 470 del “Código Civil de la República Popular China” El contenido de un contrato será acordado por las partes y generalmente incluye los siguientes términos: ( 1) Nombre de las partes, domicilio; (2) materia; (3) cantidad; (4) calidad; (5) precio o remuneración; (6) plazo, lugar y forma de ejecución; del contrato; (8) método de resolución de disputas. Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.