Cómo ser un buen administrador fiscal de base

La gestión tributaria es la forma más fundamental de garantizar la realización de las tareas tributarias, un vínculo importante para garantizar los ingresos tributarios, un componente importante de toda la gestión tributaria, un puente y vínculo para coordinar las relaciones de recaudación de impuestos y un paso importante en la práctica del " Tres Representaciones" y la implementación científica Es una posición importante para desarrollar el concepto de desarrollo y mostrar la imagen de los impuestos. Este artículo analiza cómo ser un buen administrador fiscal. Lo primero es ser una “persona comprensiva” que conoce, comprende y utiliza la ley. La gente suele decir "golpea mientras el hierro esté caliente". Para ser un administrador tributario calificado, conocer la ley y confiar en las armas legales para guiar el trabajo son los requisitos más fundamentales. Realizar deberes de conformidad con la ley, ejercer derechos de conformidad con la ley y gestionar de conformidad con la ley son responsabilidades y el "arma mágica" de la gestión. Tomar la tributación conforme a la ley y la aplicación civilizada de la ley como el alma del trabajo tributario en todo momento es el requisito más fundamental para el personal tributario, especialmente los administradores tributarios. Por lo tanto, como personal de administración y recaudación de impuestos, debe estar familiarizado con la "Ley de Administración de Recaudación de Impuestos" y las leyes y reglamentos relacionados, ser capaz de utilizar correctamente las leyes y reglamentos para resolver diversas contradicciones en el trabajo y ser un intelectual que sabe, entiende y utiliza la ley. El segundo es ser el "líder" en la explicación de cuestiones difíciles y la publicidad fiscal. Para realizar sus funciones y satisfacer las necesidades del público, el Estado se basa en su poder político, utiliza medios legales y recauda impuestos obligatorios y gratuitos a los miembros de la sociedad de acuerdo con estándares predeterminados, obteniendo así ingresos fiscales. Porque es obligatorio y no hay pago. Entonces, tributación y pago son un par de contradicciones, y la publicidad y la educación son un vínculo indispensable para resolver la contradicción entre recaudación y pago. Como administrador tributario, primero debemos establecer un concepto de publicidad positiva, asumir la importante tarea de dar a conocer las leyes tributarias, superar el simple comportamiento de "reemplazar la publicidad con sanciones" y utilizar activamente diversos medios para dar a conocer las leyes tributarias, de modo que el público en general puede establecer la idea de "enorgullecerse de pagar impuestos con integridad". El concepto de avergonzarse de la evasión fiscal, estar orgulloso de pagar impuestos a tiempo y avergonzarse de los impuestos atrasados ​​establece el principio de "quitarle al pueblo y utilizarlo". para el pueblo". El tercer tipo son "los que son diligentes y trabajadores". "Diligencia, diligencia y diligencia" son los requisitos básicos de un buen administrador tributario. "Diligencia" significa inspecciones periódicas y controles irregulares para superar las omisiones de los recaudadores de impuestos, comprender la situación de los contribuyentes de manera oportuna y comprender con precisión la situación. pago de impuestos en la jurisdicción las condiciones comerciales de las personas sientan las bases para una evaluación y ajuste precisos de varios impuestos a pagar; "un ojo atento" significa observación diligente, descubrimiento oportuno de nuevos hogares comerciales y hogares comerciales que han cesado sus negocios, instándolos a continuar. procedimientos pertinentes y descubrimiento oportuno de los hogares comerciales que han cesado sus negocios. "Actividades comerciales ilegales de los hogares comerciales; boca a boca" significa publicar rápidamente y en cualquier momento conocimientos tributarios relevantes a los contribuyentes, explicar nuevas políticas tributarias, explicar y resolver problemas en. de manera oportuna y lograr el descubrimiento oportuno, la comprensión correcta y la resolución correcta de todos los problemas. Este tipo de problema ilegal se resuelve de raíz. El cuarto es ser una "persona de cara negra" que actúa de manera imparcial y hace cumplir la ley estrictamente. El principio de todo agente de la ley es hacer cumplir estrictamente la ley con la premisa de dar publicidad vigorosa a la ley. Todos son iguales ante la ley. Aunque es obligación de cada operador pagar impuestos de acuerdo con la ley. no es fácil para todos pagar impuestos conscientemente para garantizar el desarrollo estable, saludable y sostenible de la tributación nacional; en segundo lugar, aumentar el castigo por la evasión fiscal; en tercer lugar, eliminar estrictamente el fenómeno del impuesto de favor; impuesto sobre las relaciones y impuesto sobre la familia En el proceso de aplicación de la ley, debemos hacer cumplir la ley de manera resuelta e imparcial y no reconocer a ningún familiar "Todos son iguales ante la ley", salvaguardar seriamente la dignidad de las leyes fiscales y aumentar la intensidad del desempeño. deberes de acuerdo con la ley y establecer una buena imagen del personal tributario. El quinto es ser una "persona de buen corazón" que se dedique al público y sirva sinceramente al público. Los contribuyentes deben hacer cumplir estrictamente los impuestos de acuerdo con la ley. Al mismo tiempo, es necesario mejorar la conciencia sobre los servicios. Por un lado, es necesario dar a conocer las leyes fiscales a los hogares, orientar las leyes fiscales a las empresas y enviar calidez, dedicación y amor a los contribuyentes, diciendo "¡Hola!". "Sirva una taza de té caliente, pida perdón, purifique sus sentimientos y ponga una cara sonriente. Como uno de los contenidos de servir a los contribuyentes, brindamos activamente a los contribuyentes un buen entorno de pago de impuestos. Nos esforzamos por satisfacer a los contribuyentes con servicios de alta calidad. servicios, Regrese con satisfacción Aclare sus responsabilidades y tareas Las responsabilidades y tareas de los administradores tributarios en la nueva era incluyen principalmente la gestión documental de los contribuyentes, la comprensión in situ de la situación de los contribuyentes, la prestación de los servicios tributarios y la verificación necesaria. generalmente se resumen en “Diez Controles y Tres No importa”:

Los llamados “Diez Controles” incluyen específicamente:

1. y orientación, para ayudar a los contribuyentes a mejorar continuamente sus capacidades de pago de impuestos;

2. Comprender el registro de hogares y los cambios de fuentes tributarias bajo la jurisdicción, y limpiar los hogares con mala recaudación y gestión;

3. Investigar y verificar las condiciones de producción, operación y contabilidad financiera de los contribuyentes bajo su jurisdicción;

4. Verificar las declaraciones de impuestos de los contribuyentes bajo su jurisdicción;

5. recordatorios de impuestos;

6. Realizar evaluaciones y entrevistas fiscales;

7. Investigación y verificación Diversos materiales de solicitud para reducción de impuestos, devolución de impuestos, aprobación de licencias administrativas tributarias, etc.;

8. Presentar opiniones sobre la corrección de infracciones generales de carácter fiscal;

9. Gestionar las facturas;

10. Otros trabajos relacionados con la gestión fiscal. p>Las llamadas "tres no-mentes" significan que a los administradores tributarios no les importan la recaudación de impuestos, las inspecciones fiscales y las sanciones administrativas tributarias, excepto en circunstancias especiales.

En tercer lugar, estricto y orientado a las personas. La gestión del equipo y la implementación vigorosa de la estrategia de "Tributación basada en el talento" son una fuerte garantía para el trabajo tributario en la nueva era. Como uno de los principales autores de este artículo, los Administradores Tributarios deben tener ciertas cualidades y habilidades y deben continuar teniéndolas. mejorar.

El autor cree que los gestores fiscales de la nueva era deberían poseer las siguientes cuatro cualidades y cuatro habilidades.

Cuatro cualidades: La primera, la calidad política. Como funcionarios nacionales, los administradores tributarios deben tener una dirección política firme y correcta; adherirse al propósito de servir al pueblo, enderezar y cerrar la relación entre la recaudación y la recaudación de impuestos, adherirse a un estilo de trabajo realista y pragmático, respetar la disciplina y la disciplina; leyes, y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto. Debemos estudiar mucho, ser diligentes y dedicados, y fortalecer continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia; El segundo es la calidad profesional. Es necesario no sólo estar plenamente familiarizado con los conocimientos de los negocios financieros y tributarios, sino también estar familiarizado con los conocimientos que se utilizan con frecuencia en el trabajo práctico y utilizarlos libremente. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer el estudio de la informática, el derecho, las lenguas extranjeras, la teoría de la economía de mercado y otros conocimientos estrechamente relacionados con la tributación, especialmente los conocimientos informáticos. Debemos continuar aprendiendo, no solo a dominar la aplicación del software de recaudación de impuestos, sino también a fortalecer el estudio del software básico de contabilidad informática para empresas, a fin de ser lo suficientemente competentes para verificar los libros de contabilidad electrónicos de las empresas y satisfacer las necesidades de gestión empresarial moderna. El tercero es la calidad intelectual. El nivel de inteligencia afecta directamente la observación, comprensión y pensamiento de los administradores tributarios sobre cuestiones relacionadas con los impuestos. Preste atención a cultivar y mejorar continuamente sus habilidades de observación, memoria y pensamiento. El cuarto es la aptitud física y mental. Las cualidades psicológicas incluyen principalmente estabilidad emocional, compatibilidad de unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, humildad hacia los contribuyentes, autorregulación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de una persona. Los administradores fiscales deben tener un cuerpo sano y una energía de lucha continua, y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.

Cuatro habilidades: La primera, la capacidad de expresión. Los administradores tributarios primero deben tener la capacidad de expresarse y ser capaces de transmitir con precisión las políticas tributarias del país, los arreglos laborales de los superiores y sus propias ideas e intenciones a los contribuyentes y a las partes relevantes de forma oral o escrita. No es sólo un medio de intercambio de información sino también un medio de contacto emocional. Si el lenguaje no es claro, puede resultar difícil mantener las tareas diarias. El segundo es la capacidad de coordinación interpersonal. En el trabajo real, los administradores tributarios deben coordinarse con los contribuyentes, los agentes de retención, los departamentos funcionales, los comités y gobiernos de los partidos, los comités de aldeas y vecindarios y otros partidos para reducir las fricciones internas y formar sinergias. Debemos hacer trabajo masivo con emoción, tratar a los demás con sinceridad y evitar la indiferencia, la arrogancia y el egoísmo. El tercero es la capacidad de organizar el tiempo. Los administradores tributarios trabajan a nivel de base. El trabajo asignado por los superiores y las cosas que tienen que hacer son complicados e inevitablemente entran en conflicto entre sí. Esto requiere que organicemos nuestro tiempo de manera razonable y hagamos planes generales. La capacidad de organizar el tiempo de manera razonable es, en primer lugar, valorar el tiempo y no perder ni un solo minuto; en segundo lugar, completar las tareas más importantes en el mejor período de tiempo; en tercer lugar, debemos planear la asignación de nuestro tiempo disponible y asignar el tiempo con un plan de trabajo; El cuarto es la capacidad de aprendizaje. Hoy es una era de rápido desarrollo. Nuestro personal tributario debe mantenerse al día con el desarrollo de la situación, aprender constantemente nuevos conocimientos, cultivar nuevos conceptos y abrir nuevos horizontes, no solo aprender el conocimiento de los libros y las experiencias de otras personas, sino también tener la capacidad de aprender. capacidad de pensar y razonar de forma independiente. Además, los administradores tributarios también deberían tener ciertas capacidades organizativas, de mando y de toma de decisiones.

Por último, hay que reforzar la supervisión, la contención, los incentivos y las evaluaciones. Los administradores tributarios son funcionarios encargados de hacer cumplir la ley de primera línea que tratan directamente con los contribuyentes. Como dice el refrán: "Si caminas con frecuencia junto al río, inevitablemente te mojarás". Para evitar que los administradores tributarios tengan "los zapatos mojados", se deben fortalecer la supervisión y las restricciones, y se debe establecer un mecanismo de evaluación e incentivo. y mejorado para movilizar plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los administradores tributarios. Para ello, en primer lugar, debemos seguir estrictamente los requisitos del "Reglamento de trabajo empresarial" y el "Reglamento provisional sobre las responsabilidades de los puestos de aplicación de la ley tributaria" de la Oficina Provincial y realizar una evaluación integral y estricta de los administradores tributarios con base en la evaluación de la calidad de la recaudación y gestión de impuestos, la evaluación de los objetivos laborales y la evaluación de fin de año de la supervisión de los funcionarios. Los administradores tributarios con desempeño sobresaliente en la evaluación recibirán recompensas espirituales y materiales apropiadas; los administradores tributarios no calificados recibirán ciertas sanciones financieras además de críticas y educación, si aún no superan la evaluación de fin de año, serán despedidos; Alentar a la mayoría de los cuadros y trabajadores a establecer el concepto de "no hacer nada es un error y no hacer nada es inútil" y crear una buena atmósfera para lograr un desempeño de primera clase. El segundo es mejorar aún más el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria, fortalecer la rendición de cuentas y estandarizar aún más el comportamiento de los administradores tributarios en materia de aplicación de la ley. El tercero es explorar la implementación de un sistema de gestión del nivel de competencias del administrador tributario, realizar competencias de múltiples habilidades para un puesto y alentar a los administradores tributarios a trabajar duro. De acuerdo con el principio de gestión de competencias de "determinar puestos en función de las personas, determinar responsabilidades en función de los puestos y determinar recompensas en función de las responsabilidades" establecido por la Administración Estatal de Impuestos, los administradores fiscales se determinarán en función de su desempeño laboral, implementación del trabajo. sistemas, calidad de recaudación y gestión, capacidad de resolución de problemas y otros niveles de indicadores, establecer asignaciones niveladas y explorar un camino para reformar el sistema de personal tributario que se centre en las habilidades y el desempeño. Cuarto, implementar estrictamente el sistema de rotación regular de los administradores tributarios y el sistema de auditoría fuera de servicio para evitar la ocurrencia de fenómenos injustos como el impuesto de favor y el impuesto de relación.

Creo que ser un buen administrador tributario debe fortalecer siete conciencias:

Primero, potenciar la conciencia de aprendizaje y ser un administrador tributario con “talento real y aprendizaje práctico”.

El aprendizaje es la escalera del progreso humano. Hoy en día, a medida que la reforma, la apertura y la modernización de China continúan avanzando, necesitamos aprender muchos conocimientos y habilidades nuevos. Como administrador tributario, no importa lo ocupado que esté en el trabajo o lo pesadas que sean sus tareas, debe tratar de encontrar tiempo para leer más libros y periódicos, especialmente para aprender las ideas importantes de la "Perspectiva científica sobre el desarrollo, las leyes tributarias y regulaciones, aplicaciones informáticas y otros conocimientos, para hacer uso de lo que se aprende." , promover el aprendizaje a través del aprendizaje, aprender de las fortalezas de los demás y aplicar la teoría".

En segundo lugar, mejorar la conciencia de la situación general y ser un administrador tributario que sea satisfactorio para el gobierno, los líderes y los contribuyentes.

“Aquellos que no planifican para la situación general no planifican para un área”.

Todo el trabajo de los administradores tributarios debe comenzar por servir a la situación general de la construcción económica local, identificar el papel de la situación general, llevar a cabo diversas tareas de forma independiente y creativa en torno al centro de construcción económica, guiar el entusiasmo de los contribuyentes hacia el principal campo de batalla de la economía. construcción y utilizar el departamento de impuestos para Con las ventajas de comprender las finanzas e información precisa, puede hacer sugerencias para el desarrollo económico local, participar activamente en el trabajo de promoción de inversiones del gobierno local y brindar servicios rápidos e in situ para el desarrollo económico local. Debemos poner a los contribuyentes en el centro, enviar calidez a los corazones de los contribuyentes, manejar los asuntos prácticos que los contribuyentes necesitan con urgencia, concentrarnos en movilizar el entusiasmo de los contribuyentes y ganarnos la satisfacción del gobierno, los líderes y los contribuyentes con buenos beneficios sociales.

En tercer lugar, mejorar la conciencia de la innovación y convertirse en un administrador fiscal emprendedor.

Como administrador tributario, frente a todo tipo de contribuyentes, tienes muchas dificultades en tu trabajo. En trabajos específicos, debemos superar el miedo negativo a las dificultades y no podemos enfatizar unilateralmente dificultades como fondos de trabajo ajustados, malas condiciones, tareas pesadas y trabajo difícil. En cambio, debemos establecer la idea de autosuficiencia y trabajo duro. y progresar a pesar de las dificultades. En segundo lugar, debe superar su pensamiento pasivo de afrontamiento y no puede confiar en que otros empujen, muevan, marquen o giren. Debemos establecer el espíritu de afrontar las dificultades, luchar con valentía y trabajar duro. Especialmente en los muchos puestos nuevos en el departamento de impuestos, debemos atrevernos a pensar, atrevernos a hacer, atrevernos a ser los primeros y atrevernos a romper con las prácticas tradicionales.

En cuarto lugar, mejorar la conciencia sobre el desarrollo y convertirse en un administrador fiscal que cumpla con los requisitos de los tiempos.

Los tiempos avanzan y la sociedad se desarrolla. El ritmo de los tiempos también debe reflejarse en los gestores fiscales. Los administradores tributarios deben seguir la tendencia de los tiempos y establecer nuevos conceptos que cumplan con los requisitos de la época, es decir, establecer el concepto de "todos al servicio de la economía y todos recaudando riqueza para el desarrollo". Deberían ser buenos agentes del orden, defensores de los derechos e intereses legítimos de los contribuyentes e incluso mejores proveedores de servicios. Implementar estrictamente las leyes tributarias, recaudar todo lo que deba recaudarse y no recaudar nada que no deba recaudarse, recaudar de acuerdo con la ley y a una tasa, y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los contribuyentes. Debemos posicionarnos correctamente con los contribuyentes, mejorar nuestra relación con los contribuyentes, profundizar en ellos, comprender las dificultades de sus operaciones, escuchar sus voces y comprender sus necesidades. Sinceramente hacemos cosas prácticas, hacemos buenas obras y solucionamos problemas a los contribuyentes.

Quinto, fortalecer la conciencia del Estado de derecho y ser un administrador tributario que administre los impuestos conforme a la ley.

A medida que la economía de mercado socialista continúa desarrollándose hoy en día, adherirse a una administración tributaria de acuerdo con la ley se ha convertido en el consenso de los gobiernos de todos los niveles, las autoridades tributarias de todos los niveles y todos los ámbitos de la vida, y también ha mejorado enormemente. el entorno jurídico tributario. Para promover vigorosamente el proceso de tributación conforme a la ley, debemos consolidar la base ideológica de la tributación conforme a la ley del personal tributario, establecer firmemente la idea de la supremacía de la ley, utilizar la ley tributaria nacional como único criterio para guiar el trabajo tributario, seguir estrictamente las leyes y regulaciones y manejar correctamente diversas relaciones en el campo tributario, de modo que guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", llevemos a cabo vigorosamente la educación jurídica, mejoremos la conciencia sobre el estado de derecho, y mejorar continuamente la conciencia del personal tributario en la administración de impuestos de conformidad con la ley.

6. Mejorar la conciencia sobre un gobierno limpio y ser un administrador fiscal honesto.

Como agentes de la ley de base, los administradores tributarios ejercen ciertos poderes de gestión, recaudación y sanción tributaria. Sin embargo, si queremos que el poder sagrado conferido por este país se utilice adecuadamente, para el pueblo y para el público, debe ser legal, abierto, justo y honesto. Ante las diversas tentaciones y pruebas de la sociedad, siempre debemos ser honestos, hacer sonar la alarma, nunca olvidar nuestro propósito y mantener siempre nuestro verdadero carácter. Debemos aprender de los destacados productores de sexo, aprender de su elevado carácter moral y excelente carácter, mantener siempre la verdadera naturaleza de los servidores públicos y ser un administrador fiscal sincero.

7. Potenciar la conciencia de dedicación y ser un administrador fiscal con los pies en la tierra.

Los administradores tributarios tratan directamente con los contribuyentes y tienen mucho trabajo por hacer. Sin un fuerte sentido de profesionalismo y altruismo no se puede hacer un buen trabajo. Hay que bajar la cabeza y ser una vaca dispuesta. Para mejorar el profesionalismo, primero debemos iniciar un negocio, tratar el trabajo con un sentido de urgencia y responsabilidad que nos mantenga despiertos por la noche y esforzarnos por crear una atmósfera más motivada, emprendedora, dedicada y contribuyente. En segundo lugar, debemos ser indiferentes a la fama y la fortuna, prestar atención a reprimir los deseos egoístas, concentrar nuestra energía y pensamientos en el trabajo, alcanzar logros y aceptar la prueba de la organización y de las masas. En segundo lugar, debemos manejar correctamente la relación entre los intereses nacionales y los intereses personales, anteponer los intereses nacionales a todo lo demás y nunca pedir beneficios inmerecidos.