¿Cómo controlar razonablemente el número de empleados en una empresa?
El método de control correcto debe ser:
1. Formular el plan de negocios anual de la empresa;
2. Con base en el plan de negocios anual, observar puestos, materiales, personal y necesidades de capital. ;
3. Con base en la situación actual de los empleados de la empresa, formule las necesidades anuales de recursos humanos (es decir, con base en el plan de negocios anual, vea cuántas personas hay en el trabajo, cuántas personas se necesitan). o cuántas personas más se necesitan y luego reclutar o despedir).