Ba y otras 31 personas iniciaron un caso de disputa sobre remuneración laboral.
Caso de disputa sobre remuneración laboral
Breve introducción del caso
Ba Mou de Henan llegó al condado de Tiantai con una nómina firmada y confirmado por la persona jurídica de la unidad Consultar al Centro de Asistencia Jurídica y solicitar asistencia jurídica. Se supo que un club de pediluvio en Tiantai se vio obligado a cerrar debido a la nueva epidemia de coronavirus y que a 31 trabajadores migrantes en todo el país se les debían salarios. Los repetidos recordatorios han fracasado y el Festival de Primavera coincide con la epidemia. 31La mayoría de las personas han regresado a sus lugares de origen una tras otra y ya no están en las azoteas. Se puede ver en la tabla de salarios impagos que los salarios impagos son decenas de miles, algunos miles, por un total de * * * 13.000 yuanes. ¿Cómo proteger sus propios derechos e intereses y ahorrar sus propios costos de protección de derechos?
Según el artículo 9 (5) del "Reglamento de asistencia jurídica de la provincia de Zhejiang", solicitar el pago de una remuneración laboral es una cuestión de asistencia jurídica. Según el punto (2) de las "Opiniones sobre la implementación de la Oficina General del Comité Municipal del Partido y la Oficina General del Gobierno Municipal para seguir mejorando el sistema de asistencia jurídica" emitidas por la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Taizhou, los trabajadores migrantes quienes solicitan asistencia jurídica para obtener remuneración laboral están exentos de la revisión de la capacidad financiera. Por lo tanto, este caso puede aceptarse directamente como un caso de trabajadores migrantes que reclaman remuneración laboral.
El Centro de Asistencia Legal decidió lanzar de inmediato el "sistema de agencia de proceso completo" para Tiantai Legal Aid, informando a un centro de asistencia legal en Pakistán para que aceptara y brindara asistencia, y llevara a cabo cuatro medidas de trabajo para permitir que otro 30 trabajadores migrantes dispersos en otros lugares para lograr la protección de sus derechos de "escape cero". ?
Primero, seleccione e identifique representantes para los casos de atrasos de pago a destajo. Póngase en contacto con otros 30 trabajadores migrantes mediante llamadas telefónicas, WeChat, etc. , y se comunicó plenamente, confirmando que Ba, que todavía estaba en la azotea, era el representante. ?
En segundo lugar, designe al encargado del caso con antelación. El abogado Beitang del bufete de abogados Zhejiang Quandao fue designado como abogado del caso. Deje que el abogado intervenga con anticipación para recopilar pruebas y asegurarse de que sean suficientes y completas para allanar el camino para ganar la demanda en el futuro. ?
En tercer lugar, redactar un poder especial. Deje que los otros 30 trabajadores migrantes, representantes especialmente autorizados de Ba y el contratista, soliciten asistencia jurídica, presenten demandas y participen en juicios, y soliciten la ejecución obligatoria. El "Poder Especial" se enviará a los trabajadores migrantes a través de transmisión en línea, será impreso y firmado por ellos, y enviado por correo certificado al Centro de Asistencia Legal del Condado de Tiantai.
En cuarto lugar, proporcione el número de cuenta bancaria y las pruebas pertinentes. Envíe por correo pruebas pertinentes de los atrasos salariales al Centro de Asistencia Legal del condado de Tiantai y proporcione sus respectivos números de cuentas bancarias para garantizar que el dinero de la ejecución pueda entregarse a los trabajadores migrantes a tiempo después de que se gane el caso, logrando verdaderamente la protección de los derechos de "fuga cero". ?
Menos de una semana después de que se lanzara el "sistema completo de agencia", llegaron cartas de todo el país como un copo de nieve. Una vez que el Centro de Asistencia Legal del Condado de Tiantai organice los materiales, serán aceptados formalmente y distribuidos de inmediato. Los abogados también trabajaron horas extras y verificaron una y otra vez por teléfono y WeChat para garantizar la exactitud de los materiales. ?
En la tarde del día en que aceptó el encargo, el abogado a cargo presentó los materiales del litigio a la ventanilla de mediación del tribunal de presentación lo más rápido posible y comunicó al tribunal las circunstancias especiales del caso. , y solicitó que el proceso de mediación se organice lo antes posible. Con la comunicación del abogado responsable, el tribunal también dio "luz verde" en todo momento. El mismo día se dispuso que un mediador del caso se pusiera en contacto con la persona jurídica de la empresa para persuadirlo. En este caso, el segundo día de la mediación, la empresa organizadora y el destinatario mediaron sobre los salarios atrasados. Con todo el esfuerzo del abogado responsable, la persona jurídica negoció con todos los accionistas de la empresa y acordó pagar los salarios de todos los empleados en el plazo de medio mes, de lo contrario se pagaría una indemnización por daños y perjuicios.
Este caso solo tomó tres días desde que recibió asistencia jurídica hasta que se manejó el litigio encomendado y, finalmente, recibió el fallo de confirmación judicial del tribunal. Ba y otras 31 personas están muy satisfechas con el resultado de este caso y, de hecho, se ha implementado.
Revisión de caso
La recaudación colectiva de salarios es un caso común en la asistencia jurídica. Sin embargo, en esta situación donde el número de destinatarios es grande, el personal está ampliamente distribuido y la distancia es grande. Durante mucho tiempo, el Centro Legal del Condado de Tiantai puede ocupar la posición del destinatario, preocuparse por lo que piensa y preocuparse por el destinatario, innovar medidas de asistencia, reducir el costo de la protección de los derechos del destinatario y proteger eficazmente los derechos e intereses de grupos vulnerables, lo que refleja verdaderamente el papel del receptor de asistencia jurídica. Positividad, imparcialidad y justicia. Este caso ha sido elogiado por trabajadores migrantes de todo el mundo. Dejaron mensajes por teléfono y WeChat para expresar su gratitud a Tiantai Legal Aid. Un representante de Ba dijo que el “sistema de agencia de proceso completo” del Centro de Asistencia Legal del Condado de Tiantai les permitió defender sus derechos en menos de 30.000 millas.
Motivo de la recomendación
No es raro que los trabajadores migrantes exijan colectivamente salarios en asistencia jurídica. Sin embargo, en este caso, el número de destinatarios era grande, estaba ampliamente distribuido y estaba muy lejos. El Centro de Asistencia Legal del Condado de Tiantai adoptó una serie de medidas convenientes para lograr la protección de los derechos de los destinatarios sin viajar a diferentes lugares y proteger los derechos legítimos. y los intereses de los trabajadores migrantes al máximo. Este espíritu de servicio al pueblo de todo corazón merece elogios.
Evaluación de expertos
La recaudación colectiva de salarios es un caso común en la asistencia jurídica. Sin embargo, en esta situación donde el número de beneficiarios es grande, la distribución es amplia y la distancia es larga. , el Centro de Asistencia Legal del Condado de Tiantai Ser capaz de ponerse en la posición del destinatario, pensar en lo que el destinatario está pensando, estar ansioso por las necesidades urgentes del destinatario, innovar medidas, reducir el costo de la protección de los derechos del destinatario, de manera efectiva proteger los derechos e intereses de los grupos vulnerables y encarnar la integridad de los beneficiarios de asistencia jurídica Positividad, imparcialidad y justicia. El caso fue elogiado por los trabajadores migrantes asistidos, quienes expresaron su agradecimiento mediante llamadas telefónicas y mensajes en WeChat. Ba Mou, representante de los beneficiarios, dijo que el Centro de Asistencia Legal del condado de Tiantai les permitió viajar menos de 30.000 millas para defender sus derechos.