Cultura corporativa de Guangdong Dongling Electric Co., Ltd.

Tratar bien a los empleados y brindarles a todos oportunidades de desarrollo profesional;

Evaluación integral, desarrollo y motivación de los empleados en función del desempeño y la calidad, y a través de la competencia y el reemplazo necesarios, optimizar continuamente el equipo y mantener la vitalidad de la empresa. ;

Todos somos un talento, primero crea talentos, recrea marcas famosas;

Te brinda un escenario para mostrar tus talentos, tu habilidad determina tu desarrollo. a. Filosofía de gestión: orientada al talento, orientada al mercado, orientada al desempeño.

B. Concepto de talento: cultivar talentos, hacer buen uso de ellos y respetarlos.

C. Concepto de calidad: Prefiero renunciar al beneficio de un pedido que a la calidad de un pedido.

D. Concepto de marketing: marketing internacional, un paso por delante; marketing de servicios, tocando el corazón de las personas.

E. Concepto de competencia: centrado en el mercado, centrado en el cliente, centrado en la tecnología.

F. Concepto de innovación: Innovación inspiradora, búsqueda de la excelencia

Concepto de servicio: Servir con corazón.

H. Filosofía de desarrollo: rápido, líder y diferenciado.

1. Filosofía de comportamiento: cumplir con los deberes y servir a la calidad de Dongling es la vida de la empresa. Estamos haciendo que nuestros productos sean más grandes y mejores y hemos establecido un departamento de inspección de calidad riguroso y eficiente.