Constitución de la Asociación Municipal de Trabajadores Sociales Juveniles
Capítulo 1 Principios generales
Artículo 1 El nombre de esta asociación es Asociación de Trabajadores Sociales Juveniles de Yulin. Nombre en inglés: Asociación Juvenil de Trabajadores Sociales de la ciudad de Yulin, (abreviatura: YLASW)
Artículo 2: Esta asociación es una organización profesional sin fines de lucro compuesta por profesionales en psicología, sociología, educación, derecho, etc. organización.
Artículo 3 El propósito de esta asociación: Esta asociación cumple con las leyes, regulaciones y políticas nacionales, y cumple con la ética social. Es una organización profesional y de servicios profesionales que contacta y atiende directamente a jóvenes trabajadores sociales.
Artículo 4 La asociación acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial de la unidad de supervisión empresarial * * * Comité Municipal de Yulin de la Liga Juvenil Comunista y Oficina de Asuntos Civiles de Yulin.
Artículo 5 La residencia de la Asociación está ubicada en el edificio de oficinas de tres pisos en el lado norte del Edificio C5, un edificio de gran altura en la Comunidad Jinyuan New Century, Ciudad de Yulin.
Capítulo 2 Ámbito Empresarial
Artículo 6: Implementar y difundir directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales en materia de trabajo social, y promover la reforma y el desarrollo del trabajo social juvenil.
Artículo 7 La tarea principal de esta asociación es completar las tareas de amistad, aprendizaje, intercambio y cooperación entre los jóvenes trabajadores sociales. Promover la especialización, vocacionalización y estandarización de los trabajadores sociales y ayudar al gobierno a construir un equipo de talentos de trabajo social juvenil de gran escala, razonablemente estructurado y de alta calidad.
Artículo 8: Movilizar a los trabajadores sociales y otras fuerzas sociales para proporcionar asesoramiento psicológico, educación de calidad, educación familiar, formación profesional, consulta jurídica, práctica social, intercambios culturales, etc. en torno a las necesidades de estudio de los jóvenes. , vida y trabajo.
Artículo 9: Comprender profundamente y monitorear el estado de desarrollo de los adolescentes, realizar investigaciones científicas y trabajos de investigación de base, emprender proyectos de investigación científica y promociones de proyectos que involucren a adolescentes por parte de diversas organizaciones en todos los niveles; trabajo social, y hacer un buen trabajo en investigaciones relevantes y demostrar el tema, y promover la construcción de un sistema teórico y un sistema de trabajo para el trabajo social juvenil con características locales.
Artículo 10: Realizar activamente intercambios académicos, capacitación y cooperación en proyectos con organizaciones civiles y grupos sociales nacionales y extranjeros. Llevar a cabo proyectos de desarrollo de asuntos sociales juveniles y prestar asistencia a proyectos para organizaciones de todos los niveles.
Artículo 11 Promover conceptos de bienestar público, difundir la cultura de bienestar público, promover el espíritu de voluntariado, promover el desarrollo de servicios de voluntariado, promover el desarrollo de empresas de bienestar social y la construcción de la civilización espiritual socialista.
Artículo 12: Cultivar talentos de acuerdo con las características de la industria, realizar intercambios académicos, promover experiencias y elogiar a los avanzados.
Artículo 13: Realizar otros negocios que le encomiende o autorice el Gobierno.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 14 Los miembros de esta asociación incluyen miembros individuales y miembros corporativos;
Artículo 15 Para solicitar unirse a esta asociación, debe tener El siguientes condiciones:
(1) Reconocer los estatutos de la empresa;
(2) Unirse voluntariamente a la asociación;
(3) Participar, cuidar y apoyar el trabajo social juvenil, tiene cierta influencia en el ámbito empresarial de la asociación;
Artículo 16 Los procedimientos de membresía son:
(1) Presentar la solicitud de membresía;
(2) Los miembros individuales son recomendados por dos miembros de la asociación o miembros de la unidad y son aprobados por el comité permanente.
(3) Después de la aprobación, se emitirá una tarjeta de membresía de la unidad o una tarjeta de membresía individual; .
Artículo 17 Los miembros gozan de los siguientes derechos:
El derecho a elegir, el derecho a ser elegido y el derecho a votar;
(2) El derecho participar en las actividades de la asociación;
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(3) Obtener prioridad para nuestros servicios;
(4) Tener derecho a criticar, sugerir y supervisar las trabajo de la asociación;
(5) Unirse voluntariamente al Club y derecho a abandonar el club libremente;
(6) Tener derecho a recomendar miembros.
Artículo 18 Los Miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Respetar los Estatutos de la Asociación;
(2) Implementar las resoluciones de la Asociación;
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(3) Velar por los derechos e intereses legítimos de la Asociación;
(4) Completar el trabajo asignado por la Asociación;
( 5) Informar la situación a la Mesa y proporcionar la información relevante;
(6) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones;
Artículo 19 Si un socio se retira del club, deberá hacerlo. notificar al club por escrito y devolver la tarjeta de socio. Si un miembro no paga las cuotas de membresía, no participa en las actividades de la asociación o no cumple con sus obligaciones durante un año, se considerará que ha dado de baja automáticamente su membresía.
Artículo 20 Si un miembro viola este Artículo de Asociación, se le dará una advertencia, una advertencia grave y una expulsión basada en la gravedad del caso tras una votación de la Junta Directiva (o del Comité Permanente). Junta Directiva).
Capítulo 4 Estructura Organizacional y Responsables
Artículo 21 El principio organizativo de esta asociación es el centralismo democrático. La composición del equipo directivo y la toma de decisiones sobre cuestiones importantes deben decidirse mediante discusión colectiva de conformidad con el principio de que la minoría obedece a la mayoría.
Artículo 22: Son responsables de la asociación el presidente (presidente), el vicepresidente (vicepresidente) y el secretario general.
Artículo 23 La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios. Cada mandato de la Asamblea General es de cinco años y el mandato no podrá ampliarse por más de un año. La Conferencia de Representantes de Miembros se lleva a cabo una vez al año y puede realizarse en cualquier momento bajo circunstancias especiales por decisión de la Junta Directiva.
Las facultades del Congreso de Socios son:
(1) Formular y modificar los Estatutos Sociales;
(2) Elegir y destituir a los directores;
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(3) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la Junta Directiva;
(4) Decidir sobre asuntos importantes como cambio de nombre y despido;
Artículo 24 El Congreso de los miembros debe tener La reunión sólo podrá celebrarse cuando estén presentes más de dos tercios de los representantes de los miembros, y sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de la mitad de los representantes de los miembros presentes en la reunión. La decisión de dar por terminada la reunión deberá ser aprobada por más de la mitad del número real de miembros presentes en la reunión para que sea efectiva.
Los representantes de los miembros podrán encomendar un apoderado para asistir a la junta. El apoderado deberá presentar un poder y ejercer el derecho de voto dentro del ámbito de la autorización.
Artículo 25 La asamblea general elegirá los directores para formar una junta directiva. La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la asociación y es responsable ante el Congreso de Miembros. La duración de la Junta Directiva es de cinco años, vencido el plazo se convocará a Asamblea General de Socios.
Artículo 26 Son responsabilidades de la Junta Directiva:
(1) Convocar un congreso miembro y presentar informes de trabajo e informes financieros al congreso;
(2) Implementar las resoluciones del Congreso de Miembros;
(3) Elegir y destituir al presidente, presidente ejecutivo, directores, vicepresidentes y secretario general; contratar presidentes honorarios;
(4) Decidir sobre el nombramiento y remoción de los principales responsables de las diversas instituciones;
(5) Decidir sobre el establecimiento o cancelación de oficinas, sucursales y oficinas de representación, y presentar o solicitar el registro con la autoridad de registro de conformidad con la ley;
(6) Dirigir el trabajo de varias agencias;
(7) Desarrollar sistemas de gestión interna;
( 8) Escuchar y revisar el informe de trabajo del Secretario General, e inspeccionar al Secretario General
(9) Decidir sobre la contratación o remoción de miembros
(10) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 27 El consejo de administración celebrará al menos una reunión cada año, pudiendo celebrarse en cualquier momento en circunstancias especiales. Los demás directores deberán ser elegidos por la asamblea general. En circunstancias especiales, la junta directiva puede realizar elecciones parciales, pero los directores que serán elegidos deben ser confirmados por la siguiente asamblea general de miembros.
Artículo 28 La reunión del consejo será convocada y presidida por el presidente del consejo.
1/3 de los directores propuso que se celebre una reunión del directorio. Si el presidente no puede convocar la reunión, los directores propuestos pueden elegir al convocante. Al convocar una reunión de directorio, el presidente o convocante deberá notificar a todos los directores con 5 días de anticipación.
A las reuniones del Consejo deberán asistir personalmente los consejeros. Si un director no pudiera asistir por cualquier motivo, podrá autorizar por escrito a otro director para que asista en su nombre, autorización que se hará constar en el poder.
Artículo 29 Una reunión del directorio sólo podrá celebrarse si están presentes más de dos tercios de los directores; las resoluciones del directorio deberán ser aprobadas por más de dos tercios de los directores presentes para ser válidas.
Artículo 30: La asociación establecerá una junta directiva permanente, y el número de directores permanentes no excederá de un tercio del número total de directores. Cuando la Junta Directiva no esté reunida, la Junta Directiva Permanente ejercerá las facultades de las Secciones 2, 4, 5, 6 y 7 del Artículo 21 de este Estatuto y será responsable ante la Junta Directiva.
El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada seis meses, pudiendo celebrarse en cualquier momento bajo circunstancias especiales. El Director Ejecutivo adicional será elegido por la Junta de Gobernadores. En circunstancias especiales, el Consejo Permanente puede celebrar una elección parcial, pero el director ejecutivo para la elección parcial debe ser confirmado por el siguiente consejo. El director ejecutivo electo será elegido entre los directores. El responsable de la Asociación no podrá ser elegido ni removido por el Consejo Permanente.
Artículo 31 La asociación tendrá varios presidentes honorarios; varios consejeros; un presidente y varios vicepresidentes y un secretario general;
Artículo 32 El Congreso Miembro y la Junta Directiva (Consejo Permanente) votarán mediante votación secreta, y la elección del responsable será por elección de margen.
De las citadas reuniones se levantará acta, y si se adoptan acuerdos se levantará acta. Entre ellos, las resoluciones de la Junta Directiva y (Junta Directiva Permanente) serán revisadas y firmadas en el acto por los directores presentes.
Artículo 33 El presidente es el representante legal de la asociación. El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones sociales. El presidente ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir la Junta Directiva y el Consejo Permanente;
(2) Fiscalizar la implementación de las resoluciones del Miembro Situación del Congreso, la Junta Directiva y el Consejo Permanente;
(3) Firma de documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación;
(4) Nombramiento del secretario general adjunto y personas principales a cargo de varias oficinas y unidades;
(5) Presidir el trabajo de la asociación;
(6) El vicepresidente asiste al presidente en su trabajo de acuerdo con las División del trabajo y es responsable del trabajo a cargo. En ausencia del Presidente, el Vicepresidente Ejecutivo presidirá los trabajos.
(7) Las demás facultades que establezca el estatuto.
El responsable de la asociación deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Adherirse a la línea, principios y políticas del partido;
(2) Tener mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación Fortaleza y alta reputación;
(3) La edad máxima generalmente no es más de 70 años, buena salud y capacidad para trabajar normalmente;
(4) Tener plena capacidad para la conducta civil;
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Artículo 34 No podrá fungir como responsable de esta asociación quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Ser condenado a vigilancia pública, detención criminal o prisión de duración determinada por un delito, y el período de ejecución no haya sido superior a cinco años Años;
(2) Ser condenado a privación de derechos políticos por delito y actualmente cumpliendo o siendo sentenciado a privación de derechos políticos;
(3) Servir como organización social cuyo registro ha sido revocado por violación a la ley El responsable es personalmente responsable de los actos ilícitos de la organización social, y no hayan transcurrido más de cinco años desde que la organización social fue cancelada;
(4) No tenga plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 35 El trabajo diario de la asociación se realizará bajo el sistema de responsabilidad del secretario general bajo la dirección del presidente. El secretario general es de tiempo completo y sus atribuciones son:
(1) Asistir al decano y vicedecano en sus labores;
(2) Presidir el trabajo diario de la oficina;
(3) Organizar la redacción de documentos relevantes, formular y organizar la implementación de planes de trabajo anuales y realizar evaluaciones y resúmenes anuales;
(4) Coordinar el trabajo de sucursales, agencias y entidades de representación;
(5) Decidir sobre la contratación de personal a tiempo completo de las oficinas, agencias y unidades de representación de conformidad con la reglamentación;
(6) Informar trabajar para el presidente y la junta directiva;
(7 ) para manejar otros asuntos diarios;
Artículo 36 La asociación estará compuesta por una oficina, una secretaría, una oficina, un departamento de finanzas, un departamento de proyectos, etc. Ocúpate de las tareas diarias.
El establecimiento de instituciones internas debe presentarse a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación y presentarse ante la autoridad de registro.
Artículo 37 El personal de tiempo completo de la asociación participará en la capacitación en el trabajo organizada por la autoridad de gestión de registro o la unidad de supervisión empresarial, se familiarizará y comprenderá las leyes, reglamentos y políticas de los grupos sociales. y esforzarse por mejorar sus capacidades profesionales.
Artículo 38 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cinco años. (Máximo dos mandatos, si por circunstancias especiales fuese necesario ampliar el plazo, deberá ser aprobado por más de las dos terceras partes de los miembros de la asamblea general, informado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la sociedad). autoridad de registro antes de asumir el cargo.
Artículo 39: La asociación podrá establecer sucursales según sea necesario, y los directores y subdirectores de las sucursales serán elegidos por la asamblea de miembros de la sucursal. Cada sucursal puede realizar actividades de acuerdo con su propio ámbito de negocio. Implementar el sistema de responsabilidad del director bajo el liderazgo del director. El Director General y el Secretario General especializado son nombrados por la Asociación.
Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos
Artículo 40 Los ingresos de la asociación provienen de:
(1) Cuotas de membresía;
(2) Financiamiento gubernamental o compra de servicios;
(3) Fondos recaudados, donados o financiados;
(4) Actividades y servicios realizados dentro del alcance comercial aprobado de acuerdo con la ley Rentas obtenidas;
(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legítimos.
Artículo 41 Los bienes y demás ingresos de la Asociación están protegidos por la ley, y ninguna unidad o individuo podrá malversarlos, dividirlos privadamente o apropiarse indebidamente.
Artículo 42 La asociación recaudará las cuotas de membresía de acuerdo con las normas de cuotas de membresía aprobadas por la asamblea general de miembros.
Artículo 43 Los fondos de la asociación deberán destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo de carrera previstos en los estatutos y no podrán ser distribuidos entre los miembros.
Artículo 44: Las asociaciones implementarán el "Sistema de Contabilidad de las Organizaciones sin Fines de Lucro", llevarán la contabilidad de acuerdo con la ley, establecerán y mejorarán un sistema de supervisión contable interna y garantizarán la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad. de información contable.
Artículo 45: El patrimonio de la asociación forma parte del financiamiento gubernamental y de donaciones sociales. La aceptación y el uso de fondos y donaciones deben informarse de manera oportuna a la unidad de supervisión comercial y a la autoridad de gestión de registro, y la organización debe aceptar abiertamente la supervisión de la unidad patrocinadora, los donantes y la sociedad.
Artículo 46 La Asociación acepta la supervisión fiscal y contable realizada por las autoridades fiscales y contables de conformidad con la ley.
Artículo 47 La asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 48 Los salarios, seguros y prestaciones sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 49 El ejercicio contable empresarial de la Asociación es del 1 de octubre al 31 de febrero. Antes del 31 de marzo de cada año, la junta directiva revisará y aprobará los siguientes asuntos:
(1) Informe comercial y cuentas financieras del año anterior;
(2) Anual plan de negocios y presupuesto;
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(3) Listado de propiedades.
Artículo 50 Cuando la asociación cambie su mandato, cambie su representante legal o se liquide, deberá realizar una auditoría financiera y presentarla a la autoridad de registro y a la unidad de supervisión empresarial.
Artículo 51: Las asociaciones aceptarán las inspecciones anuales organizadas por la autoridad gestora del registro de conformidad con el "Reglamento sobre Registro y Gestión de Grupos Sociales".
Capítulo 6 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 52 La Asociación se dará por terminada en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) ) completar el propósito estipulado en los estatutos;
(2) incapaz de continuar participando en actividades de bienestar público de acuerdo con el propósito estipulado en los estatutos;
(3) se produce división o fusión;
(4) Disolverse por sí sola;
Artículo 53 Si la asociación se termina, la junta directiva (o junta permanente) deberá proponer una propuesta para terminar la reunión, la cual deberá ser informada dentro de los 15 días siguientes a la votación de la reunión de representantes de los miembros. Revisión por la unidad de supervisión empresarial. La unidad de supervisión empresarial deberá solicitar a la autoridad de registro la cancelación del registro dentro de los 15 días posteriores a la revisión y aprobación.
Artículo 54 Antes de que se dé por terminada la asociación, se establecerá una organización de liquidación bajo la dirección de la autoridad de registro y la autoridad comercial para liquidar reclamaciones y deudas y manejar las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
Artículo 55: La Asociación se extinguirá por la cancelación de la inscripción por parte de la autoridad gestora del registro de grupos sociales.
Capítulo 7 Disposiciones Complementarias
Artículo 56 Las modificaciones a los Estatutos Sociales deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Socios para su revisión y aprobación. Entrará en vigor dentro de los 15 días posteriores a su revisión y aprobación por la reunión de representantes de miembros y se informará a la unidad de supervisión comercial para su revisión y aprobación y a la autoridad de registro para su aprobación.
Artículo 57 Este Estatuto es aprobado por_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Si las disposiciones de este Estatuto no van acompañadas de leyes nacionales y regulaciones y políticas, sujetas a las leyes, regulaciones y políticas nacionales.
Artículo 58 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 59 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad registradora.