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¿Qué tal Guangzhou Yuhui Education Information Consulting Co., Ltd.?

Guangzhou Yuhui Education Information Consulting Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o participación de personas físicas) registrada en Guangdong. La dirección registrada es el 11 de mayo de 2012. La dirección registrada es la habitación 131, primer piso, Yingfeng Business Hotel. Calle Holiday, distrito de Tianhe, Guangzhou.

El código de crédito social unificado/número de registro de Guangzhou Yuhui Education Information Consulting Co., Ltd. es 9144010159615654 x2 y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Guangzhou Yuhui Education Information Consulting Co., Ltd. es: consultoría de información educativa (excluyendo consultoría de estudios en el extranjero y servicios intermediarios). En la provincia de Guangdong, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 6.703,94 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en empresas con una escala de más de 50 millones y 1-1 millón, * * * 1339. Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.

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上篇: Cómo distinguir las cartas de notificación verdaderas de las falsasEl método para identificar la autenticidad es muy simple: 1. ¿Tiene alguna demanda relevante? 2. ¿El número de caso coincide con el caso en el que está involucrado? 3. Existe algún sello oficial del tribunal; 4. Se recomienda llamar al tribunal y preguntar. Si no lo recojo yo mismo. Luego dejan atrás las fotos y los vídeos. El método de entrega de Judicial Express Mail se le enviará a través de EMS Judicial Express Mail. Preste atención a la lista de correo. Los correos judiciales especiales son diferentes de las listas de correo ordinarias e indicarán el número del caso, el tribunal, los materiales de envío y otros detalles. Excepto que el lado derecho del pedido por correo es el mismo que el pedido por correo normal, el lado izquierdo es completamente diferente. En segundo lugar, puede mirar el contenido del correo electrónico. 下篇: Cómo comprobar el progreso de los casos de conflictos laborales

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