Cómo obtener la lista de seguros de los empleados
? Hay tres hojas de trabajo en el libro de Excel: formulario de incorporación, formulario de salida y lista. La lista está llena de información sobre los empleados actuales.
? Lo que Recursos Humanos quiere lograr es:
Cuando se ingresa la información de un nuevo empleado en el formulario de empleo, se agregará automáticamente a la lista.
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Cuando se ingresa la información de un empleado en el formulario de separación, el empleado será eliminado automáticamente de la lista. ?
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Para lograr la actualización automática de las listas, las versiones anteriores de office365 serían muy, muy problemáticas. En la versión office365, usar Filter+Vlookup es muy sencillo. (Después de configurar la fórmula, configure la tabla con el valor oculto 0)
=Filter(Empleo!A2:D50,ISNA(BUSCARV(Empleo!A2:A50,Leave!A:A,1,))
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¿Qué hacer si Office365 no está instalado?
Pasos de operación:
1. Cargando tabla de datos
Seleccione el formulario de incorporación y el formulario de salida. ¿Cerrar y cargar en -? Crear enlace únicamente
Haga clic para ingresar la descripción de la imagen. 2. Combinar consulta
Seleccione la tabla 7 y combine la consulta -? Seleccione dos nombres de tabla -? Invertir a la izquierda (solo las primeras filas de la tabla)
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3. Guardar el resultado combinado en la tabla.
¿Eliminar la última columna? Formatear fecha: ¿cerrar y cargar? ingrese la descripción de la imagen.
Finalmente pruebe el efecto del método PQ, ¡el resultado está bien! Una introducción a cómo crear una tabla de lista de empleados y automatizarla a través de funciones de Excel. Aquí también compartimos una más simple. Para utilizar la lista de personal, solo necesitamos importar la tabla de información del personal de la empresa o ingresar la información de los empleados directamente en la plataforma. Puede lograr la automatización y generar automáticamente varios tipos de empleados, incluidos gráficos de renuncia y recordatorios de cumpleaños. etc. Además, también puedes configurar recordatorios de renovación de contrato para evitar olvidarte de renovar el contrato y provocar riesgos laborales.