¿Cómo puedo convertirme en abogado profesional?
(3) Apoyar la Constitución de nuestro país y tener buena conducta.
(4) Postularse para ejercer la abogacía. Después de un año de pasantía, puede postularse para ejercer la abogacía. Después de aprobar la evaluación del departamento administrativo judicial, se le puede emitir un certificado de ejercicio de abogado y luego podrá convertirse en abogado en ejercicio en la República Popular de China.
Los solicitantes de pasantías de abogado deben tener plena capacidad para la conducta civil, apoyar la Constitución y las leyes de nuestro país, tener buena conducta y no haber estado sujetos a sanción penal (excepto por negligencia criminal para postular a la pasantía); al bufete de abogados en persona y obtener la aprobación del bufete de abogados, y puede participar en la pasantía solo después de haber sido revisado y registrado por el Colegio de Abogados Municipales local. El solicitante del pasante y la firma de abogados que pretende aceptar al pasante deben firmar.
El "Acuerdo de Prácticas" aclara cuestiones relacionadas con las prácticas. La práctica del abogado se divide generalmente en dos etapas: formación intensiva y formación práctica. El período de prácticas es de un año. La formación intensiva la organizan los colegios de abogados provinciales o los colegios de abogados locales cualificados y la duración no será inferior a un mes. El contenido de la formación centralizada incluye principalmente: el concepto de Estado de derecho socialista, las normas de gestión de la práctica de los abogados, la ética profesional y las normas de práctica de los abogados, los conocimientos y habilidades prácticas de los abogados, etc. Luego de la capacitación intensiva, se evaluará a los pasantes que participaron en la capacitación. Después de aprobar la evaluación, el colegio de abogados local emitirá un certificado de finalización de la capacitación centralizada para los pasantes que no pasen la evaluación y el colegio de abogados local organizará que participen nuevamente en la capacitación centralizada, y el tiempo requerido no será necesario; contabilizado como tiempo de prácticas.
La formación en prácticas de los pasantes la organiza el bufete de abogados que acepta a los pasantes para realizar prácticas.
Los bufetes de abogados que acepten pasantías de pasantes deberán, de acuerdo con los "Principios rectores para pasantías para solicitantes en ejercicio de abogados" formulados por la Asociación de Abogados de China, asignar abogados orientadores para guiar a los pasantes en la capacitación de habilidades jurídicas básicas. y preparar a los pasantes para las prácticas. Las actividades proporcionan las condiciones y garantías necesarias. Los pasantes deben cumplir con la ética profesional de los abogados y practicar las disciplinas durante su pasantía. Si un pasante viola la “Ley de Abogados”, la ética profesional del abogado, la disciplina de ejercicio u otras normas pertinentes, el colegio de abogados municipal donde se encuentre la pasantía dará una advertencia si el caso es grave, al pasante; Se ordenará la suspensión de la pasantía y se revocará el “Certificado de Ejercicio de Abogado”》.
Si un pasante rescinde el convenio de prácticas sin motivos justificables, o la relación de prácticas es rescindida por un despacho de abogados debido a una violación del convenio de prácticas, el despacho de abogados que acepta las prácticas deberá informarlo al colegio de abogados municipal local. El colegio de abogados se lo confiscará. Su "Certificado de práctica jurídica" y las prácticas que ha realizado no son válidas.
Una vez finalizado el período de pasantía, los colegios de abogados locales evaluarán el dominio de los pasantes en la ética profesional de los abogados, las habilidades básicas de la práctica de los abogados, los sistemas de gestión de la práctica de los abogados y el desempeño ético. Si el pasante aprueba el examen, el Colegio de Abogados firmará el dictamen de aprobación del examen en el "Formulario de Inscripción de Pasantes" como certificado válido para que el pasante solicite la licencia de ejercicio de abogado.
Las personas que aprueben el examen de pasantía deberán solicitar a la agencia administrativa judicial ejercer la abogacía dentro de los tres años siguientes a la fecha de recepción de la notificación de aprobación del examen. Si la solicitud se presentó hace más de tres años, será revisada por la asociación de abogados municipales local de acuerdo con las normas pertinentes.
Para los jóvenes estudiantes universitarios que son nuevos en la industria legal, ya sea que estén postulando para ejercer la abogacía o ejerciendo como abogados después de su pasantía, es posible que necesiten confiar en un bufete de abogados para llevar a cabo su trabajo. Aplicar a una firma de abogados más estandarizada y líder puede hacer que su desarrollo profesional sea más fructífero.
En términos generales, los requisitos de contratación para puestos de abogado en bufetes de abogados nacionales son: Licenciatura o superior en derecho de una universidad nacional reconocida, con calificaciones de abogado nacional o extranjero, dominio del inglés, capacidad de utilizarlo; Inglés como lengua de trabajo; trabajo serio Responsable, cuidadoso y capaz de soportar mayor presión laboral. En las mismas circunstancias, se dará prioridad a aquellos con experiencia en estudios en el extranjero. Por lo tanto, debe confirmar que cumple básicamente con los requisitos anteriores antes de poder presentar la solicitud.
De manera similar a la contratación corporativa, el proceso de contratación de abogados de las firmas de abogados nacionales es aproximadamente el siguiente: publicar el aviso de contratación → recibir currículums → revisar los currículums y ponerse en contacto con los solicitantes → organizar exámenes escritos → entrevistas → firmar contratos.
Por lo tanto, recopilar información de contratación y enviar currículums de forma adecuada debería ser el primer paso para solicitar un empleo. Generalmente, los bufetes de abogados probablemente toman una cierta cantidad de tiempo para revisar los currículums. El examen escrito y la entrevista se notificarán cuando sea necesario.
En segundo lugar, realizar la prueba escrita. Después de aprobar la prueba escrita, se realizará una entrevista. En términos generales, los exámenes escritos extranjeros son más estrictos que los nacionales e incluyen principalmente:
(1) Traducción de documentos legales. Por ejemplo, las revisiones y resúmenes de contratos, estatutos chinos o regulaciones chinas también pueden ser exposiciones legales que pueden traducirse del chino al inglés o del inglés al chino.
La traducción inglés-chino puede no ser necesariamente simple, puede ser una oración larga de 4 a 5 líneas por oración. En general, a un buen país extranjero no le faltan traductores. No es necesario que traduzca documentos legales en el futuro. Esta capacidad de traducción es un requisito básico para trabajar en un país extranjero. Si no puedes aprobar este examen, no podrás trabajar en el instituto. El examen escrito del bufete de abogados se centra principalmente en pruebas de dominio de idiomas extranjeros. Para decirlo sin rodeos, evalúa la capacidad de traducción chino-inglés. Por lo tanto, debe fortalecer sus habilidades en idiomas extranjeros en la vida diaria, no solo habilidades de comunicación simples, sino también la capacidad de dominar el lenguaje escrito y redactar hermosos documentos legales.
(2) Examen profesional. Muchas empresas extranjeras de renombre tienen sus propias direcciones profesionales y muchas de ellas se centran en el comercio internacional. Por lo tanto, antes de realizar el examen escrito, primero debe comprender el ámbito comercial del bufete de abogados y luego estar preparado para ello. Los exámenes profesionales generalmente toman la forma de casos y evalúan principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas. Acerca de las entrevistas: Unirse a una firma de abogados generalmente requiere al menos dos rondas de entrevistas. Generalmente, uno está hospedado por Recursos Humanos y el otro por el gerente del puesto de reclutamiento. Si es necesario, el supervisor indirecto del puesto de contratación también le entrevistará. También es posible que lo inviten a realizar las evaluaciones necesarias, como exámenes escritos profesionales y evaluaciones de competencias múltiples.