Reclutamiento en Deyang Walmart
Gerente General del Centro Comercial 4 r% s $ w (r, l)/c 'p (y
Responsabilidades: Asignar eficazmente los recursos de la empresa, gestionar de forma integral las operaciones de productos y garantizar alta calidad Brindar servicio al cliente para garantizar que el centro comercial logre los objetivos operativos esperados, como el presupuesto de ventas, organizar y formular el plan de ventas del centro comercial, coordinar las operaciones en la tienda de varios departamentos para garantizar un funcionamiento fluido; , optimizar los procesos de servicio al cliente; iniciar y organizar actividades comunitarias, establecer y mantener la imagen de marca de la empresa y establecer buenas relaciones con la comunidad, establecer y mantener una buena comunicación con los departamentos gubernamentales pertinentes, organizar la formulación y supervisar la implementación de planes de capacitación para el desarrollo del personal, formular por fases; objetivos de desarrollo y planes de implementación para el equipo en la tienda, y mejorar continuamente el desempeño de ventas y la calidad del personal del equipo
9 c9 c) n- [5 ]8 D% s requisitos: título universitario o. arriba; 7-10 años de experiencia en gestión de la industria minorista; excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; buenas habilidades de planificación de personal y presupuesto; excelentes habilidades de ejecución y habilidades de negociación; Pocos conocimientos de inglés.
:D D* R/ m# n$ C: mSubdirector general ejecutivo de centro comercial
/ N7 {8 s! W*@. c${8O Responsabilidades: Ayudar al gerente general a administrar las operaciones de productos básicos de su departamento, comunicar, explicar e implementar la política de servicio de la empresa, garantizar un servicio al cliente de alta calidad y garantizar la ejecución de los planes de ventas, ganancias brutas e inventario del departamento; promover e implementar integralmente la cultura de la empresa, establecer un equipo eficiente para organizar la formulación, publicidad, interpretación y entrega de las políticas relevantes de la empresa; organizar la formulación de planes de ventas para los departamentos bajo gestión para garantizar que la ganancia bruta de los departamentos subordinados alcance lo esperado; objetivo supervisar la recepción para implementar estrictamente los estándares de servicio al cliente para garantizar la prestación de servicios al cliente de alta calidad para garantizar el funcionamiento normal del sistema en la tienda, formular planes de gastos razonables y descomponerlos en varios departamentos para controlar eficazmente los costos de la empresa; gastos organizar, formular y supervisar la implementación de planes de capacitación para el desarrollo del personal para los departamentos subordinados y establecer un equipo eficiente;
" |% R( g4 e%?-x ' w # B6 E5JBOY3 Band{Requisitos: título universitario o superior; al menos 4 a 6 años de experiencia en gestión de la industria minorista; excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; buenas habilidades de planificación de presupuesto y personal; buenas habilidades de análisis y juicio lógico; buenas habilidades de expresión y negociación; conocimiento general de manejo de computadoras y un poco de conocimiento de inglés; (~Gerente general adjunto del centro comercial (alimentos frescos/supermercado de alimentos/división de ropa y recepción/artículos de primera necesidad/recepción) 2]8j &;|;T3 s, A;e
Requisitos: título universitario Título superior, más de cinco años de experiencia en ventas de mercancías y gestión de pisos de centros comerciales, conocimiento de los canales de distribución de mercancías minoristas, investigación en profundidad sobre las ventas y precios de mercancías, y buen inglés y habilidades informáticas en el desarrollo, fijación de precios, promoción y promoción de nuevos productos. Se prefieren las habilidades de planificación del canal de ventas. También son bienvenidos aquellos con experiencia en gestión en otras industrias de servicios (g * |:J; >9 } * K # y & amp; Hombre/Mujer, K; k & ampK# ~
Subgerente General Adjunto/Supervisor de Alimentos Frescos
- Z" z% E! X6 Y # F4 z Requisitos: Título universitario o superior, al menos tres años de experiencia en ventas de frutas y verduras, departamentos de pan, carne, mariscos o alimentos cocinados, o experiencia en gestión relacionada en grandes empresas minoristas u hoteles estrella, y se prefiere una comprensión e investigación profundas del mercado nacional de alimentos frescos. Buen inglés y habilidades informáticas. las industrias de servicios también son bienvenidas 0 ^% /_ ' {；@3 U+ _4 K
Requisitos: título universitario o superior, más de tres años de experiencia en ventas o experiencia en gestión relacionada en tabaco, bebidas alcohólicas, alimentos congelados o productos secos en grandes empresas minoristas, venta de diversos productos básicos y precios competitivos con estudio en profundidad, preferiblemente buen inglés y habilidades informáticas.
También son bienvenidos los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios y condiciones superiores.
(m4 p' y6 U. ]4 x Subdirector General Adjunto/Supervisor del Turno Nocturno 6 j* V6 P/ O) C+ e5 [
Requisitos:' j+ y1 \4 J * Z' C3 N
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en gestión de un día para otro o relacionada en una gran empresa minorista. Capaz de adaptarse al trabajo en turnos nocturnos de larga duración. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. / `5o! ? . u/d/c0 P0 j . F . b
Subgerente general adjunto/Supervisor de necesidades diarias. Los Ángeles" U5 G+ y3 }2 z, ^3 y4 s & t
Requisitos: título universitario o superior, al menos tres años de experiencia en electrodomésticos, ferretería, autopartes, deportes, papelería, ropa de cama, muebles para el hogar, juguetes Experiencia en ventas, productos de papel, artículos de limpieza y otros departamentos o experiencia en gestión relevante en grandes empresas minoristas, e investigación en profundidad sobre las ventas y precios competitivos de diversos productos. Se prefiere buen inglés y habilidades informáticas. Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios. También disponibles 0 | 8j:V & F$ l9 ~, a5 D
Subgerente General Adjunto/Supervisor del Departamento de Ropa
<. p># _/i6B% L1K9Y1 3 Requisitos: Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en ventas o recepción o gestión relacionada en empresas minoristas a gran escala, como ropa, productos para bebés, productos de belleza y cuidado de la salud, cosméticos, etc. ., y se prefieren personas con experiencia en gestión en otras industrias de servicios (u' |4 D3 ~- f2 i: i- o). , f1 n+ U+J" i' r% [9 M- W "Un subdirector general adjunto/supervisor de recepción
7 ?r: {, T9 J $ c * v/H9 O2 D3 s B3 g & s Requisitos: título universitario o superior, al menos tres años de experiencia en gestión en una gran empresa minorista o en un hotel estrella. Familiarizado con el trabajo de recepción, incluido el alquiler de tiendas, el cajero y la gestión financiera. servicio al cliente, mostrador de reembolsos, marketing, etc. Se prefiere excelente coordinación y habilidades interpersonales en inglés y en informática. Requisitos: título universitario o superior, al menos tres años de experiencia en gestión relevante en grandes empresas minoristas u hoteles con estrellas. alimentos, grandes almacenes, gestión de almacenamiento y transporte, familiarizado con el transporte por carretera y ferrocarril, envíos, gestión de almacenes, reclamaciones de carga y programación de transporte, preferiblemente inglés y conocimientos de informática _+ \- l6 U. D$ N# Q
Supervisor/empleado de oficina de facturación/código de barras
, n: T( m! x " h .]; f Requisitos: título universitario o superior, CET-4 o superior, dominio del software de oficina operativo Se prefieren solicitantes con fuerte sentido de responsabilidad y buenas habilidades de comunicación con experiencia en facturación minorista, reclamos y códigos de barras.
0u；2n 6 R & L+ }/ @- r4 M Supervisor de sala de efectivo # t7z 3 | & h. W `: P: @
Requisitos: título universitario o superior, más de dos años de experiencia laboral en finanzas, certificado de contabilidad y conocimientos de informática. Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria minorista.
9D7X(.z/} 9L) \ # Responsable del Departamento de Promoción del 2T. Q * [/b] 1 t) O4S2 \ 7L
Requisitos: Título universitario o superior en marketing, publicidad o carreras afines, más de dos años de experiencia en publicidad, marketing o promoción de productos. Buena organización de la redacción y habilidades de edición de publicaciones. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. / W/ y' \, A+R &k) |
Departamento de Promoción Diseñador de Arte
3 Q2 L/u(j9y&y6 C;aRequisitos: Título de escuela secundaria o arriba, personalidad alegre, pensamiento activo, buenas habilidades de organización y coordinación, buenos en pintura artística y producción de carteles en tiendas, y capaces de adaptarse al trabajo por turnos. Se preferirán los solicitantes con experiencia en centros comerciales.
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Técnico en Productos del Mar
3 V2 m7o; Z. L6 \Requisitos: Título de escuela secundaria o superior, familiarizado con la cría en fresco y la identificación de calidad en refrigeración, o trabajo relacionado experiencia.
% h4 C & amph'S8 ~ 3w (un mecánico de corte de carne 0d3k * t7 2z! U j
Requisitos: título de secundaria o superior, experiencia en corte de carne. $ t+ a) r( Q3?% t!n% M
Técnico en Alimentos Cocinados
!l-G; F ~ 4h6g Requisitos: Título de escuela secundaria o superior, familiarizado con la producción de comida rápida alimentos, productos estofados y platos fríos, o más de tres años de experiencia laboral a tiempo completo en salmuera en un gran restaurante. ¡Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de cocina en la industria de catering hotelero! panadero/panadero 1 \ 0 q " ~ 1D % E8 { 6M }
Requisitos: título de escuela secundaria o superior, muchos años de experiencia laboral en una panadería grande, capaz de elaborar de forma independiente diversos panes, pasteles y repostería, y capaz de adaptarse al trabajo por turnos: ^%?, w7 J &` 7 Q6 N
Inspector de calidad
-T & z3 h. c6 z/ l Requisitos: Título universitario en alimentos y carreras afines Licenciatura o superior, más de dos años de experiencia en inspección de alimentos, responsable del control de calidad, organización de inspecciones, etc.
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Departamento de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos del Centro Comercial
7 m4 _! e Responsabilidades: Establecer e implementar políticas de recursos humanos basadas en la situación real de la tienda y planes de acción para apoyar las operaciones en el logro de los objetivos de desempeño; mantener y establecer canales de comunicación efectivos para la empresa y brindar asesoramiento profesional sobre recursos humanos para la gestión de la tienda; el departamento de recursos humanos de la tienda, desarrollar subordinados y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio del departamento; garantizar una comunicación estrecha con el departamento de recursos humanos de la sede y ser responsable de la implementación de los proyectos de recursos humanos del centro comercial. R6 {* c/ q5 P+ f Requisitos: Licenciatura o superior; familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con recursos humanos; al menos 3 años de experiencia en contratación y gestión de relaciones con los empleados en grandes empresas con financiación extranjera; y habilidades de escritura, buenas habilidades informáticas; excelente capacidad de análisis y resolución de problemas; capacidad para trabajar bajo presión; excelente comunicación y habilidades interpersonales
-w0y;USA^! Gerente de Relaciones/Gerente Asistente de Compensación y Beneficios/Coordinador de Capacitación$])G4A2Y&;p$ L3 z4 l/ U" C
Requisitos: Licenciatura o superior, buen inglés, buenos conocimientos de informática, excelentes habilidades de comunicación, más de tres años de experiencia laboral relevante en recursos humanos de una gran empresa con financiación extranjera % B! P8 f% O! {# Z
Subdirector Administrativo+| w* u
Requisitos: título universitario o superior, buen inglés, buenas relaciones sociales, familiarizado con los asuntos gubernamentales, dominio de las computadoras, buenas habilidades operativas y interpersonales. 7 Y6 @/ `# J8 l,]
Departamento de Protección de Activos
Gerente/Supervisor de Protección de Activos del Centro Comercial (o, G2 _ 9 1 } " j; m
Responsabilidades: Desarrollar planes de control de riesgos y promover la implementación de proyectos de control de riesgos para garantizar la seguridad de los clientes, empleados y visitantes; garantizar los estándares de higiene y seguridad de los alimentos y promover la implementación de proyectos de seguridad alimentaria, dar a conocer, promover y mantener los estándares de la empresa; política de integridad, investigar incidentes de integridad de los empleados; prevenir y controlar pérdidas mediante control básico, revisión de planes y revisión de libros investigar, controlar e impactar datos relevantes en el estado de pérdidas y ganancias de la tienda
2 P! % M '}; O4 k0. g: P Requisitos: título universitario o superior; buena formación social, más de dos años de experiencia en gestión; gran capacidad para observar, juzgar, analizar y resolver problemas; ; buenas habilidades de comunicación; aprendizaje activo; dominio de las habilidades informáticas básicas.
9 A/ ~' h9 i+ @
Protector de activos 1 W, { 0b; N6 u# W0 l( u( _
Requisitos: Mantener un ambiente de compras y de trabajo seguro y ordenado. proteger los productos y la propiedad de la empresa contra daños. Se requiere título de escuela secundaria o superior, buen origen social, fuerte sentido de servicio, honestidad e integridad, buen juicio y habilidades de comunicación, espíritu de equipo y un fuerte sentido de responsabilidad. >6 horas $ D5 u7 Z4 trimestre/enero $mediados/día/septiembre
1t $ | % S&n)X;C
Departamento de Ingeniería
Gerente del Departamento de Mantenimiento de Ingeniería del Centro Comercial: g( @- v' m6 O
Requisitos: Licenciatura o superior en electromecánica o refrigeración, ingeniero o superior. Familiarizado con suministro y distribución de energía, aire acondicionado y suministro en grandes centros comerciales Sistemas de drenaje, protección contra incendios y otros equipos, y poder realizar un mantenimiento y gestión eficaz Más de tres años de experiencia en gestión de mantenimiento integral, capacitación de personal o orientación laboral en grandes centros comerciales u hoteles de cuatro estrellas. p>
o o * ` . H6 K$ a. g/ G Ingeniero eléctrico/de refrigeración 4C:]&;[$ Q3 _' a( q$ L, J9 d
Requisitos: Título universitario o superior, especialización en electricidad/refrigeración, al menos tres años de experiencia laboral relevante. Se prefieren solicitantes que entiendan inglés y computadoras
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Empleado Financiero Z4 L/ i* e7 J9 @
Requisitos: título de escuela secundaria técnica o superior, especialización en contabilidad, certificado de contabilidad, más de tres años de experiencia laboral relevante y amplia experiencia en operaciones tributarias. Bueno en comunicación, fuerte sentido de responsabilidad, competente en el manejo de computadoras 2 Q( m" p* Y1 Y8)
Departamento de Asuntos Corporativos
Gerente de Asuntos Corporativos/Subgerente de Asuntos Corporativos 1 T6 O- n8 ]/ Z8 M4 x
Requisitos: Licenciatura o superior, abundantes recursos de relaciones con los medios y relaciones sociales, familiarizado con el funcionamiento de los medios y departamentos gubernamentales, y buena comunicación y experiencia en medios o departamentos gubernamentales. Capacidad de expresión, fuerte expresión escrita y capacidad de planificación y organización de eventos, buen inglés
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Departamento de Suministros. <. /p>
Gerente de productos
! F (], c4y.m, vz7 { 8n4o 1p6f Requisitos: título universitario o superior, con al menos cinco años de experiencia relevante en la compra o venta de cualquiera de los siguientes productos básicos: ropa, electrodomésticos, productos para el hogar, bienes de consumo de rápido movimiento, alimentos frescos, etc., con al menos tres años de experiencia en gestión relevante en grandes empresas multinacionales. Familiarizarse y comprender las tendencias de consumo populares en el mercado. y ser bueno en el desarrollo de nuevos productos. Tener conocimientos únicos sobre la promoción de productos. Fuertes habilidades de planificación y negociación, buen espíritu de equipo, habilidades de comunicación y habilidades de liderazgo. Buen inglés y conocimientos de informática. , l$ a0?7a * R)Q3 S; r
Gerente de Compras
0 u2 v7 C K) Y1 D6 u( w Q$ R8 nRequisitos: Título universitario o superior, familiar con tiendas departamentales nacionales, productos no alimentarios (incluidos electrodomésticos, cuidado personal, oficina, juguetes, deportes, ferretería y otros productos básicos), alimentos frescos (incluidas frutas y verduras, pan, alimentos cocinados, mariscos, carnes y otros productos básicos), y los productos secos han estado bien organizados durante más de tres años. Capacidad y capacidad de negociación. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas multinacionales o grandes empresas c. en el funcionamiento de software de oficina. Buenos conceptos numéricos, gran capacidad de pensamiento lógico.