Política de emprendimiento de Guangdong: los investigadores científicos pueden conservar sus títulos profesionales y dejar sus trabajos para iniciar un negocio durante 6 años
Política de emprendimiento de Guangdong: los investigadores científicos pueden conservar sus títulos profesionales y dejar sus trabajos para iniciar un negocio durante 6 años
Introducción: el día 21, el sitio web de Recursos Humanos Municipales de Guangzhou y la Oficina de Seguridad Social anunciaron el "Sobre la profundización integral del sistema de personal de las instituciones públicas". Según los Dictamenes Orientadores de la Reforma (2016-2020) (en adelante, los Dictamenes Orientadores), los investigadores científicos pueden dejar sus trabajos para iniciar un negocio. y conservar sus relaciones personales durante el período de seis años. ¡Echemos un vistazo a los contenidos específicos!
Recientemente se supo en la conferencia de prensa piloto de reforma integral de la innovación celebrada por el gobierno de Guangdong que el "Plan de acción piloto de promoción sistemática de la reforma integral de la innovación de la provincia de Guangdong" implementará ***100 reformas de innovación a nivel provincial. asuntos, y acelerar el avance de 16 elementos de reforma autorizados por el estado para ser puestos a prueba en la provincia de Guangdong. Entre ellos, la protección de la propiedad intelectual, la educación superior y la reforma del sistema de talentos de alto nivel se han convertido en los principales aspectos destacados.
"Tres juicios en uno" para casos de infracción de propiedad intelectual
El plan de acción señala que Guangdong explorará y fortalecerá el mecanismo de protección de la propiedad intelectual, promoverá la construcción de un crédito de propiedad intelectual sistema de supervisión e integrar los casos de infracción de propiedad intelectual en La información se ingresa en el sistema de gestión de crédito de la empresa y se publica. Utilizar la función de plataforma de la Base de Investigación del Valor de Mercado y Protección Judicial de la Propiedad Intelectual (Guangdong) del Tribunal Supremo Popular para explorar el establecimiento de un sistema de compensación por daños por infracción de propiedad intelectual que sea consistente con el valor de mercado.
Al mismo tiempo, Guangdong también mejorará el mecanismo de juicios y audiencias de propiedad intelectual, establecerá un mecanismo de trabajo de juicios de circuito y promoverá los "tres juicios en uno" para casos civiles, penales y administrativos de propiedad intelectual. . Explorar el establecimiento de un mecanismo de juicio remoto para casos de propiedad intelectual interregionales. Apoyar que los casos transregionales de propiedad intelectual se juzguen en diferentes lugares y romper la protección local de las infracciones. Acelerar la construcción de mecanismos rápidos de protección de los derechos de propiedad intelectual y construir plataformas rápidas de protección de los derechos de propiedad intelectual en múltiples grupos industriales, como herramientas de corte, cerámica y artículos de cuero en Guangdong y la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Guangdong).
Ampliar la autonomía de gestión de la educación superior
Para la reforma innovadora de la educación superior, el plan de acción señala que Guangdong debe implementar de manera constante ajustes dinámicos en los puntos de autorización de títulos y optimizar la estructura de las materias. y aumentar gradualmente el número de títulos de ciencias e ingeniería. Alentar y orientar a las fuerzas sociales para que donen fondos para apoyar el desarrollo de instituciones clave de educación superior. Profundizar la reforma del sistema de gestión escolar, explorar la cooperación entre las escuelas profesionales superiores y las empresas para establecer escuelas secundarias y lanzar proyectos piloto para aprendizajes modernos.
Guangdong también alentará y guiará a las empresas para que participen activamente en la formación de talentos en colegios, universidades y escuelas secundarias vocacionales (incluidas las escuelas técnicas). Los colegios vocacionales superiores calificados pueden cultivar talentos técnicos aplicados de alto nivel a través de la educación cooperativa y la capacitación conjunta con colegios y universidades de pregrado.
El personal científico y tecnológico aún puede ser evaluado para obtener títulos profesionales después de dejar sus trabajos.
Guangdong alentará al personal científico y tecnológico a dejar sus trabajos y comenzar sus propios negocios. Los investigadores científicos calificados de instituciones de educación superior e institutos de investigación científica pueden dejar sus puestos de trabajo para dedicarse a actividades empresariales previa aprobación de sus unidades y firma de contratos. Un período de separación es de tres años, y como máximo dos períodos. Durante el período de cese en el cargo, las relaciones de personal y los títulos profesionales se conservarán, y los expedientes de personal serán administrados por la unidad de origen. La antigüedad en el servicio se computará de forma continua. Tendrán los mismos derechos para participar en el título profesional. evaluación, promoción de nivel laboral, etc. como otros empleados actuales de la unidad original, y participar en el seguro social de acuerdo con la normativa.
Guangdong también fomentará el establecimiento de organizaciones de plataformas sin fines de lucro, como clubes de inversión ángel y alianzas de inversión ángel, para proyectos empresariales en etapa inicial invertidos por inversionistas ángeles que sean miembros de la plataforma, la guía de capital de riesgo. El fondo realizará el seguimiento de la inversión.
En términos de talentos extranjeros, Guangdong reformará e innovará un nuevo modelo para la gestión del empleo de talentos extranjeros que vengan a trabajar a China. Poner a prueba la integración de permisos de trabajo para expertos extranjeros en China y permisos de entrada de empleo para extranjeros, implementar la gestión clasificada de talentos extranjeros y proporcionar diferentes niveles de gestión y servicios. ;