¿Qué tan efectiva es la nómina?

De acuerdo con los requisitos, además del salario base, las bonificaciones y otros componentes salariales, la nómina también debe estar firmada y sellada por la unidad para que sea legalmente vinculante. Sin embargo, el contenido del recibo de nómina puede corresponder al extracto bancario, y el recibo de nómina sin el sello oficial de la empresa también puede utilizarse como prueba ante el tribunal.

Base legal

Artículo 63 de la “Ley de Procedimiento Civil”, la prueba incluye: (1) Declaraciones de las partes; (2) Prueba documental (3) Prueba física (; 4) Materiales audiovisuales; (5) Datos electrónicos; (6) Testimonios de testigos; (7) Opiniones de tasación; Se debe verificar que la evidencia sea cierta antes de que pueda usarse como base para determinar los hechos. El artículo 64 de la Ley de Procedimiento Civil estipula que las partes interesadas tienen la responsabilidad de aportar pruebas de sus reclamaciones. El Tribunal Popular investigará y reunirá las pruebas que las partes y sus agentes ad litem no puedan reunir por sí solos por razones objetivas, o que el Tribunal Popular considere necesarias para conocer del caso. Los tribunales populares revisarán y verificarán las pruebas de manera integral y objetiva de acuerdo con los procedimientos legales.