La cultura corporativa de GF Huafu Securities

●Visión de la empresa: construir una empresa de valores regional de primera clase.

●Objetivo empresarial: integridad, profesionalismo y creación de valor.

●Filosofía empresarial: Desarrollo estable, estandarizado y sostenible.

●Concepto de talento

1. Selección y asignación de talento: centrarse en la concordancia de valores, cualidades integrales y habilidades profesionales.

2. Principio de empleo: equiparar puestos, aprovechar al máximo los talentos de las personas y aprovechar al máximo los materiales.

3. Evaluación del talento: Mirar el carácter, mirar la capacidad y finalmente mirar los resultados.

4. Retención del talento: retención de carrera, retención de salario y retención de cultura.

●Filosofía de gestión: la combinación de cultura corporativa y normas y reglamentos.

●Concepto de comunicación: flexible, suficiente, sencilla y eficiente.