La cultura corporativa de GF Huafu Securities
●Objetivo empresarial: integridad, profesionalismo y creación de valor.
●Filosofía empresarial: Desarrollo estable, estandarizado y sostenible.
●Concepto de talento
1. Selección y asignación de talento: centrarse en la concordancia de valores, cualidades integrales y habilidades profesionales.
2. Principio de empleo: equiparar puestos, aprovechar al máximo los talentos de las personas y aprovechar al máximo los materiales.
3. Evaluación del talento: Mirar el carácter, mirar la capacidad y finalmente mirar los resultados.
4. Retención del talento: retención de carrera, retención de salario y retención de cultura.
●Filosofía de gestión: la combinación de cultura corporativa y normas y reglamentos.
●Concepto de comunicación: flexible, suficiente, sencilla y eficiente.