¿Se pueden emplear personas mayores de 16 y menores de 18?
Según el artículo 15 de la Ley del Trabajo, los empleadores tienen prohibido contratar menores de 16 años. Sin embargo, se permite el empleo a menores de 65.438+06 años. El artículo 58 de la "Ley del Trabajo" estipula que "los trabajadores menores de edad se refieren a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18" y los artículos 64 y 65 también estipulan que "los trabajadores menores de edad no realizarán trabajos subterráneos, venenosos y". trabajo nocivo y trabajo con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado”
Base judicial:
Ley Laboral
El artículo 15 prohíbe a los empleadores reclutar menores bajo la ley. Los menores de 16 años deben pasar por procedimientos de aprobación de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes y se debe garantizar su derecho a recibir educación obligatoria.
Artículo 58: El Estado implementa protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad.
Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años.
Artículo 64: No se obligará a los trabajadores menores de edad a realizar trabajos subterráneos, trabajos tóxicos o nocivos, trabajos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el Estado y otros trabajos que sean tabú.
Artículo 65 El empleador deberá realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores menores de edad.
¿Pueden obtener un seguro médico las personas mayores de 16 años y menores de 18? Puedo solicitar el tipo de seguro médico residente en la comunidad. Puedo solicitarlo a cualquier edad y pagarlo una vez al año.
¿Qué pueden hacer los jóvenes mayores de 16 años pero menores de 18? Se trata de una persona con capacidad limitada para la conducta civil y no puede asumir plenamente la responsabilidad civil.
¿Cuál es el delito de que alguien mayor de 16 años y menor de 18 robe 5.000 yuanes? 1. Si eres condenado a prisión o reeducación por el trabajo, no puedes servir como soldado.
Para convertirse en soldado se debe pasar por una revisión política, que consiste en saber si la persona que quiere servir como soldado ha sido disciplinado durante sus estudios y si ha cometido alguna conducta ilegal después de graduarse. . Si tiene el comportamiento anterior, reprobará la revisión política y, por supuesto, no podrá servir en el ejército.
La multa de 2,5.000 yuanes es relativamente elevada.
De acuerdo con el artículo 13 de las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación específica de las leyes en el juicio de casos de robo" del Tribunal Supremo Popular, "los ladrones que deban ser condenados a una multa según la ley serán condenados a más del doble de la cantidad de mil yuanes robados. Para los delincuentes que deben ser multados de acuerdo con la ley pero no tienen el monto del robo o no pueden calcular el monto del robo, se les impondrá una multa de entre 1.000 y 100.000 yuanes. el valor del robo es de 1.100 yuanes, la multa debe ser de entre 1.000 yuanes y 2.200 yuanes
3 Un máximo de tres años de prisión
Según el artículo 264. Derecho Penal, “Quienes hurten bienes públicos o privados en cantidades relativamente importantes o en repetidas ocasiones, serán sancionados con pena privativa de libertad no mayor de tres años, prisión preventiva o vigilancia penal, y multa” El que hurte * * *. Se impondrá una pena de prisión de duración determinada, detención penal o vigilancia con una multa de 1.100 yuanes, y también se le impondrá una multa, según la "Aplicación específica de las leyes del Tribunal Popular Supremo en los juicios de casos de robo". Según lo dispuesto en el artículo 6 de la Interpretación de varias cuestiones, aunque el robo de propiedad pública y privada por parte de menores ha alcanzado el umbral de "grandes cantidades", las circunstancias son menores y no pueden ser castigadas como delito, así como la Notificación del Tribunal Supremo Popular. sobre el Juicio de Causas Penales de Menores. Interpretación de Varias Cuestiones en la Aplicación Específica de las Leyes” Artículo 9: “La persona mayor de 16 años pero menor de 18 comete hurto más de tres veces. Según el estándar de "gran cantidad", puede confesar verazmente todos los hechos del robo después del delito, quien devuelve activamente los bienes robados y tiene una de las siguientes circunstancias, puede considerarse como "obvio, menor e inofensivo" y no lo hará. No se considerarán delito: (1) Que sea sordomudo o (2) Desempeñe un papel secundario o auxiliar en el hurto (3) Otras circunstancias menores”.
4. La licencia máxima de primera instancia para casos penales es de 9 meses.
Según el "artículo 1 de las" Varias disposiciones del Tribunal Popular Supremo sobre la aplicación estricta del sistema de límite de tiempo para los juicios "estipula que el plazo para las causas penales particulares en primera instancia en las que el imputado no se encuentra detenido es de seis meses, si existen circunstancias especiales que requieran una prórroga, podrá ampliarse con la aprobación del director del hospital; El plazo máximo para las causas penales es de nueve meses.
¿Es ilegal contratar a una persona mayor de 16 años pero menor de 18 años? Este tipo de empleado no es ilegal. estar empleado legalmente, pero no se puede emplear "trabajo infantil" menor de 16 años.
Las siguientes son las disposiciones pertinentes de la legislación laboral.
Artículo 64
Los trabajadores menores de edad no serán asignados a trabajos subterráneos, trabajos que sean tóxicos o dañinos, trabajos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado u otros trabajos que estén prohibidos.
Artículo 65 Los empleadores deberán tratar a los menores de edad.
Artículo 15: Los empleadores tienen prohibido reclutar a menores de 16 años.
Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales tienen prohibido reclutar a menores de edad. Los mayores de 16 años deben pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y sus derechos a recibir educación obligatoria están garantizados.
¿Pueden las personas mayores de 16 años y menores de 18 años canjear billetes de lotería? No se pueden vender entradas y premios a menores de 18 años, pero no es tan estricto. En algunos lugares todavía se venden billetes rasca y gana a menores. Cuando seas grande te venderé billetes de lotería, pero si ganas 5 millones tendrás que mostrar tu DNI.
¿Pueden solicitar pasaporte mayores de 16 años y menores de 18? Las personas mayores de 16 años pueden solicitar un pasaporte trayendo su documento de identidad y fotografía a la sala de recepción de entrada y salida de la oficina de seguridad pública a nivel del condado donde se encuentra el registro de su hogar. Las disposiciones específicas son:
Artículo 4 Los ciudadanos que soliciten un pasaporte ordinario deberán solicitarlo al departamento de administración de entrada y salida del órgano de seguridad pública del pueblo local en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el registro de su hogar. y envíe los siguientes materiales verdaderos y válidos:
(1) Una fotografía reciente con la cabeza descubierta y un "Formulario de solicitud para que ciudadanos chinos viajen al extranjero con fines privados" completo (en adelante, el "Formulario de solicitud") .
(2) Tarjeta de identificación de residente, libreta de registro del hogar y sus copias durante el período de recolección, renovación o reemplazo de la tarjeta de identificación de residente, puede presentar la tarjeta de identificación de residente temporal, la libreta de registro del hogar y sus copias; .
(3) Los ciudadanos menores de 16 años deberán estar acompañados por su tutor y presentar el consentimiento de este para salir del país, documento de identidad de residente o libreta de registro de domicilio, pasaporte y copia.
¿Es ilegal que una fábrica emplee a jóvenes mayores de 16 años pero menores de 18 y retenga los salarios? Son trabajadores menores de edad mayores de 16 años pero menores de 18 años. Se consideran trabajadores infantiles a los niños menores de dieciséis años.
El artículo 15 de la "Ley del Trabajo" prohíbe a los empleadores contratar menores de 16 años. Deben pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.
Artículo 58 “El Estado implementa protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad, se refiere a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años.”
Artículo 2 del "Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil" estipula: "Las agencias estatales, los grupos sociales, las empresas e instituciones, las unidades privadas no empresariales o los hogares industriales y comerciales individuales (en adelante denominados colectivamente empleadores) no reclutarán a menores en virtud de la edad de 16 años. (En lo sucesivo denominado colectivamente trabajo infantil) ”
Por lo tanto, no es ilegal contratarlo, pero sí es ilegal deducir salarios. ¡Puede acudir al comité de arbitraje donde se encuentra su unidad para solicitar el arbitraje! ~
¿Alguien mayor de 16 años y menor de 18 puede abrir una tienda Taobao? seguro. Al principio se exigía tener 18 años, ahora son 16 años.
Siempre que puedas solicitar una tarjeta bancaria, podrás autentificarla y activarla en tu teléfono móvil o ordenador. Usa lo que te convenga, sigue las indicaciones paso a paso para registrarte y es gratis.