¿Cómo comprobar si la empresa ofrece seguro a los empleados?
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Cinco seguros y un fondo son las siglas de seguro social y fondo de previsión de vivienda. Según la normativa, la empresa pagará cinco seguros y un fondo a los empleados en el mes siguiente a su incorporación a la empresa. En la vida real, la mayoría de las unidades cumplirán con las regulaciones, pero también hay algunas unidades pequeñas que no pagan seguridad social a sus empleados, lo cual es ilegal. Entonces, ¿cómo saben los empleados si la empresa ha pagado cinco seguros y un fondo? Deja que el editor te lo cuente a continuación.
1. ¿Cómo saben los empleados si la empresa ha pagado cinco seguros y un fondo?
De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo y los fondos de previsión para la vivienda son compartidos por las empresas y los individuos en cierta proporción, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de ellos; Las empresas y los individuos no necesitan pagar. El alcance de la recaudación de cinco seguros y un fondo incluye: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados. , etc.
En términos generales, los empleados pueden juzgar si el empleador les ha ayudado a pagar cinco seguros sociales y un fondo a partir de los siguientes puntos:
1. salario Si se deducen del formulario las cuotas de seguridad social y las cuotas del fondo de previsión de vivienda). Si hay una deducción, generalmente se paga;
2. Si la unidad ayuda a los empleados a pagar los cinco seguros y un fondo, se emitirá una tarjeta de seguridad social o una tarjeta de fondo de previsión;
3. Se puede encontrar en el sitio web de la seguridad social y en el fondo de previsión. Consulte el sitio web oficial. Si hay un pago, puede encontrar registros relevantes.
2. ¿La unidad de libertad condicional tiene que pagar seguridad social?
Durante el período de prueba, la unidad y los empleados también deben pagar cinco seguros y un fondo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, porque el período de prueba es parte integral del período del contrato y no está aislado del período del contrato. . Además, asegurar a los empleados es una obligación legal de la empresa y no depende de la intención o voluntad de las partes, incluso si los empleados indican que no necesitan pagar el seguro.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la ley, para los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, las unidades que pagan y los individuos deben pagar en su totalidad y a tiempo en forma de moneda, y la parte que los individuos deben pagar serán retenidos de su salario por su empleador.
Según la normativa, cinco seguros y un fondo de vivienda no se pueden reducir ni reducir. Para las unidades que tienen dificultades para pagar los fondos de previsión de vivienda, la decisión será discutida y aprobada por el congreso de empleados o el sindicato de trabajadores de la unidad. Debido a las diferentes condiciones de desarrollo económico en las diferentes regiones, las proporciones de pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda son diferentes en todo el país.
3. ¿Qué debo hacer si mi unidad no paga a tiempo los cinco seguros y un fondo?
Si un pagador no paga y retiene las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones, además de ser ordenado a pagar dentro de un límite de tiempo, se le puede imponer una tarifa por pago atrasado del 0,2% por día, o incluso gravados obligatoriamente.
Si un pagador no se registra, cambia o cancela el registro del seguro social de acuerdo con las regulaciones, se le puede imponer una multa de no menos de 1.000 yuanes pero no más de 5.000 yuanes a la persona directamente responsable y; el resto del personal directamente responsable podrá recibir una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 1.000 yuanes. Una multa inferior a 10.000 RMB. Según las normas pertinentes, si una empresa no paga las primas del seguro de maternidad, deberá pagar el importe pendiente y los intereses, y se le cobrará una tasa por pago atrasado del 2‰ diariamente. Las unidades que no completen los procedimientos de pago del fondo de previsión de vivienda podrán ser sancionadas.
1
Más de 10.000 yuanes
5
Una multa inferior a 10.000 yuanes.
En resumen, aunque el Estado no obliga a las unidades a pagar fondos de previsión de vivienda para sus empleados, la mayoría de las unidades pagarán cinco seguros sociales y un fondo, que también es un beneficio de bienestar básico para los empleados. En cuanto a cómo pueden saber los empleados si la empresa ha pagado cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, hay muchas maneras. La forma más intuitiva es mirar la nómina mensual para ver si hay deducciones por cinco seguros y un fondo de vivienda. Además, los empleados también pueden comprobar por sí mismos el estado de pago de sus cinco seguros personales y una cuenta de fondo.
Lectura ampliada:
¿Qué significan los cinco seguros y un fondo de vivienda para empleados?
¿Cuál es el ratio de pago de cinco seguros y un fondo en Changshu?
¿El salario después de impuestos incluye cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? ¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda?