¿Quién puede ganar el campo de entrenamiento de entrenadores 0703 Jinqi organizado por Guangzhou Jinbao Zhenmei Exhibition Consulting Company?

——Entrevista con Li Hongjie, estudiante del campo de entrenamiento de entrenadores 0807 Jinqi.

Objetos de formación: Compañía de la Agencia de Marketing de Internet Guangzhou Jinshang.

Organizador: American Golden Body International College

Organizador: Guangzhou Jinbao Zhenmei Exhibition Consulting Company.

Bandera del campo de entrenamiento especial: Nombre del equipo: Coliseum Capitán del equipo: Wen Guanshou Canción del equipo: Coliseum, avancemos, avancemos juntos.

Nombre: Li Hongjie Nivel de honor: Campeón del equipo Lema: Coliseo, Coliseo, pasemos de nivel juntos.

(Reportero) El 7 de agosto de 2010, el Dr. Liu, que ha creado innumerables celebridades en la industria de la belleza, estableció un campo de entrenamiento especial para entrenadores de Jinqi en el Salón Jintianhui de Guangzhou. El campamento de formación especial para entrenadores empresariales de Gaodun utiliza su sólido personal docente y métodos educativos únicos para formar entrenadores empresariales con una base teórica sólida y una buena imagen. Consultor de exposiciones deportivas Golden, Consultor de gestión empresarial Golden, Agencia de marketing en red comercial Golden, Agencia de planificación de marketing publicitario de Golden Brand, Agencia de diseño publicitario Golden Art Creation, Agencia de producción de cine y televisión Golden Video Media, Agencia de diseño de desarrollo y construcción de sitios web Golden, Golden Film y Las élites de la agencia de modelos de publicidad televisiva de Fujin Meg Corporate Image Planning Company y Jinbao Zhenmei Exhibition Consulting Company son todos profesores en el campo de entrenamiento especial.

El campamento de entrenamiento de entrenadores de Golden Enterprise está patrocinado por la Academia Internacional Americana Golden Sports. A través de campos de capacitación especiales, podemos ayudar a los estudiantes a convertirse en marcas reconocidas de empresas estadounidenses, mejorar la imagen corporativa y ayudarlos a completar la construcción de marca. Establecer una imagen de líder brillante para los estudiantes y promover con éxito las marcas de los clientes en todo el país; brindar a los estudiantes la mejor publicidad suave; permitir que la cultura corporativa de los estudiantes avance y mejore la influencia de los estudiantes en la industria estadounidense;

El campo de entrenamiento Jinqi Coach también mejora de manera integral la calidad integral de los estudiantes a través de siete cursos de calidad, como motivación por pasión, campo de entrenamiento especial, oratoria, confianza, gestión del tiempo, gratitud y entrenamiento de supervivencia social. La formación especial mejora las habilidades profesionales y de comunicación de los estudiantes y mejora la amistad entre socios.

Entrevistemos a Li Hongjie, el campeón del equipo de 0807:

Reportero: ¿En cuántos campos de entrenamiento especiales has participado? ¿Tu familia y amigos te apoyan para participar en la formación especial de entrenadores de Jinqi? ¿Alguien se opone? ¿Cómo lo afrontaste? )

Li Hongjie: Esta es la primera vez que participo en un campo de entrenamiento especial. La mayoría de mis familiares y amigos no apoyaron mi participación en el entrenamiento especial. Las objeciones se concentran, principalmente, en el descanso, la efectividad y el costo. Ante estos problemas, les mostré principalmente algunos casos exitosos del campo de entrenamiento de Jinqi Coach y luego, poco a poco, los convencí para que me permitieran participar en este entrenamiento especial. No me decepcioné después de participar, porque el campo de entrenamiento especial para entrenadores de Jinqi es realmente diferente.

Reportero: Después de un día de entrenamiento especial, ¿puedes adaptarte y aceptar este método de entrenamiento especial?

Li Hongjie: El campo de entrenamiento de entrenadores de Golden Enterprise tiene su sede en la Academia Militar de Estados Unidos en West Point. Su principal diferencia radica en las diferentes condiciones ambientales, porque convierte el enfrentamiento en el campo de batalla en un enfrentamiento en un centro comercial, pero su propio rigor y penurias no han cambiado. La razón por la que se le llama entrenamiento especial radica principalmente en su particularidad, es decir, simula la crueldad del centro comercial. Para mí, que participaba por primera vez en este tipo de entrenamiento especial, al menos físicamente, no pude adaptarme inmediatamente.

Reportero: ¿En qué se diferencia esto del entrenamiento especial anterior (o del entrenamiento especial que imaginaste) u otro entrenamiento?

Li Hongjie: En comparación con el entrenamiento especial que imaginé, el entrenamiento especial para entrenadores en Gordon Enterprises no es solo entrenamiento y entrenamiento duro, sino el contenido de entrenamiento que cada estudiante debe recibir en diferentes niveles de juego. arriba, esto es educación a través del entretenimiento. Y cada nivel tiene sus dificultades, y el precio del éxito es enorme, no sólo en términos de fuerza física, sino también en términos de cooperación mental. La formación ordinaria sólo permite a los estudiantes recordar conocimientos y los estudiantes realmente no pueden absorber mucho. Por el contrario, el campo de entrenamiento de entrenadores de la compañía dorada es el resultado del trabajo en equipo y tiene un efecto de absorción incomparable.

Reportero: Todo el día de entrenamiento especial finalmente terminó. ¿Crees que el entrenamiento especial de hoy con el entrenador Jinqi es difícil?

Li Hongjie: Debe haber algunas dificultades. Como campo de entrenamiento especial desarrollado con el trasfondo de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, una característica importante del campo de entrenamiento de entrenadores de Golden Enterprise es la crueldad del mercado, la crítica despiadada, la eliminación despiadada y los métodos especiales de suministro de energía. Sin embargo, sin estas dificultades sería imposible movilizar plenamente el espíritu de lucha de los estudiantes. Sólo en el modo de supervivencia o eliminación en el campo de batalla simulado, los estudiantes no se arriesgarán y estimularán su potencial.

Reportero: ¿Qué aspectos crees que son más desafiantes? ¿Por qué?

Li Hongjie: Creo que el proceso de transmitir el sonido mágico al cerebro es más desafiante. Primero y más importante, como nivel que utiliza el canto, la recitación y el baile como formas de expresión, lo más importante es poder transmitir la cultura corporativa a la mente de cada estudiante a través de estas tres formas. Por ello, la creación del guión y el atractivo de la actuación cobran especial importancia en este vínculo. En segundo lugar, la capacidad de copia perfecta también es la clave para una autorización exitosa. Esta es la prueba más importante de la capacidad de liderazgo del líder del equipo y la capacidad de aprendizaje de los miembros del equipo. En tercer lugar, el mayor desafío para mí en el proceso de transmitir el sonido mágico al cerebro es que debo exponerme completamente al público. No hay altibajos en el escenario. Sólo cooperando entre nosotros y replicando con éxito podremos finalmente pasar la prueba. Sólo así podrás conocerte verdaderamente a ti mismo y mejorarte.

Reportero: Hablando de desafíos, ¿qué opina de la fortaleza actual de sus competidores?

Li Hongjie: Hoy en día, la competencia es muy feroz. Tienen una rica experiencia y, como gerentes, deben tener una idea de la situación general y la capacidad de controlar la situación.

Reportero: ¿Cuáles son sus ventajas? ¿Cuáles son las desventajas?

Li Hongjie: Sus ventajas son una rica experiencia, una gran adaptabilidad en el lugar, una gran capacidad de control, una gran capacidad de escucha, una gran capacidad de comunicación lingüística y una gran capacidad de expresión. a su nivel esperado.

Reportero: ¿Cuáles son las ventajas de nuestro equipo? ¿Cuáles son las desventajas relativas?

Li Hongjie: La ventaja de nuestro equipo es que nuestro líder de equipo tiene experiencia y puede movilizar completamente la atmósfera en el sitio. La desventaja es que el control de la escena es obviamente más débil que el del oponente. Por ejemplo, en el escenario de una comedia de situación, es fácil que otros controlen la escena e impidan que se alcancen nuestros objetivos.

Reportero: ¿Cómo ha crecido su equipo a través de una capacitación especial? ¿Es la mejora de las capacidades personales o la cooperación del trabajo en equipo? ¿Puedes dar un ejemplo?

Li Hongjie: A través de este entrenamiento especial, la capacidad de trabajo en equipo de nuestro equipo ha mejorado mucho en comparación con antes. Por ejemplo, en la crítica de la vida, si estuviera solo y me enfrentara a críticas mutuas, definitivamente elegiría escapar, pero en realidad esto es un equipo. No puedes arrastrar a todo el equipo por tus propios motivos, y finalmente pasaste de nivel con la ayuda del capitán.

Reportero: ¿Sientes alguna presión? ¿Cómo se supera esta presión?

Li Hongjie: Por supuesto, será mucha presión participar por primera vez. Superé esta presión comunicándome con el capitán y preguntándole sobre las precauciones y el contenido principal de cada nivel, así como las palabras de aliento del capitán que me decían que me relajara y me dejara ir.

Reportero: Como dice el refrán, sólo cuando estás bajo presión estarás motivado. La eliminación en entrenamiento especial es la más estresante. ¿Cuántas veces has sido eliminado en entrenamiento especial? ¿Qué pensaste después de ser eliminado?

Li Hongjie: Nuestro equipo fue eliminado cuatro veces. Por ejemplo, después de ser eliminado en la primera ronda, me sentí muy culpable. Fue debido a mis problemas personales que arrastré a todo el equipo. Entonces, durante el descanso, ya no me sentí avergonzado, trabajé duro para cooperar con el capitán y finalmente pasé el segundo desafío.

Reportero: Además de ser eliminado, ¿qué otras dificultades y obstáculos encontraste? ¿Cómo sueles afrontarlos?

Li Hongjie: Además de ser eliminados, la principal dificultad y obstáculo encontrado es que se preocupan demasiado por su propio rostro. Sin embargo, como has venido a participar en un entrenamiento especial, debes superar tus defectos. Sólo frente al espejo en el campo de entrenamiento de coaching corporativo de Gordon tuve la oportunidad de enfrentar mis defectos. Por eso suelo utilizar mi propósito original para motivarme, mantener una actitud optimista, aceptar mis defectos y trabajar duro para superarlos.

Reportero: En comparación con el entrenamiento especial anterior, ¿crees que has progresado? ¿Dónde se produce el crecimiento personal? ¿Cuáles son los aspectos específicos? ¿Puedes dar más detalles?

Li Hongjie: Sí. El crecimiento personal se refleja principalmente en el trabajo en equipo; por ejemplo, en una etapa crítica de la vida, si yo fuera el único que aceptara el desafío en ese momento, definitivamente me rendiría, pero cuando pensé en nuestro equipo, apreté los dientes y perseverado.

Reportero: Todos los aspectos del entrenamiento especial son coloridos. ¿Cuáles son algunos de tus enlaces favoritos? ¿Por qué?

Li Hongjie: Lo que más me gustan son las comedias de situación. Debido a que las comedias de situación pueden simular diversas dificultades para firmar pedidos en el futuro, en lugar de reunirse en un centro comercial real en el futuro, es mejor mejorar sus habilidades para firmar y escuchar a través de la comunicación en este entorno. Además, frente a los clientes pueden ocurrir diversas emergencias ante una misma situación, las emociones y actitudes de cada uno son diferentes, lo que también mejora virtualmente nuestra capacidad de adaptación a los cambios. Es posible que ser capaz de aprender a resolver diversas dificultades con antelación sea útil para nuestro futuro.

Reportero: ¿Hay algún aspecto que menos te guste, pero que te dé ganas de volver a hacerlo y volver a intentarlo?

(Si es así, ¿puedes decirme qué enlace es y por qué?)

Li Hongjie: Prueba de suerte. Aunque esta vez nuestro equipo ganó el primer lugar en la sección de suerte en Dantian, no mostramos nuestro verdadero nivel debido al nerviosismo y un poco de risa. Solo podíamos confiar en la habilidad personal del capitán para pasar, así que queríamos intentarlo de nuevo.

Reportero: Después del entrenamiento especial, ¿encontró alguna deficiencia o deficiencia en usted mismo?

Li Hongjie: El campo de entrenamiento de Jinqi Coach es como un espejo. Sólo parándose frente al espejo la gente puede verse claramente. Para uno mismo, las deficiencias son sin duda las más difíciles de descubrir, pero en el proceso de comunicación con los demás, las deficiencias quedarán completamente expuestas frente a la otra parte, por lo que esta es una buena oportunidad para que uno mismo o los demás descubran las propias deficiencias.

Reportero: ¿Crees que el entrenamiento especial ha mejorado tu capacidad (por favor da un ejemplo)?

Li Hongjie: En el entrenamiento especial, cada uno debe dar pleno juego a su propia fuerza y ​​a la del equipo para pasar. Cada vez que se devanan los sesos, se entrenan. Por ejemplo, la voz mágica se transmite al cerebro, a partir del guión elaborado por el capitán en la etapa inicial, es solo un ejercicio. Cuando se trata de interpretación, la calidad de la coordinación y el grado de reproducción son la clave para aprobar la prueba. Esto requiere que cada estudiante haga todo lo posible para ayudarse y cooperar entre sí durante los ensayos. En este proceso se ha ejercitado mucho el trabajo en equipo y la adaptabilidad, así como el potencial de la memoria instantánea.

Reportero: Después de un día entero de formación especial, ¿cuál cree que es la relación entre la formación especial y el trabajo?

Li Hongjie: A través de la cooperación, la formación especial profundiza la confianza mutua entre los estudiantes, que son futuros socios. Al mismo tiempo, el juego de cruzar la frontera alivió la presión laboral de los estudiantes durante la semana, mejoró su capacidad laboral y otras habilidades y mejoró la amistad entre compañeros. A través del proceso de romper barreras, los estudiantes pueden movilizar completamente el papel de todos los aspectos, de modo que puedan absorber efectivamente los conceptos de gestión empresarial, a fin de tener las habilidades y requisitos necesarios para el trabajo futuro.

Reportero: A través de varios aspectos de la capacitación especial, ¿qué problemas cree que existen en la etapa actual de desarrollo de la empresa o de competencia en el lugar de trabajo (por favor proporcione ejemplos)?

Li Hongjie: La razón principal es que las habilidades de escucha de los estudiantes son insuficientes y no pueden captar el estado psicológico de los clientes y comprender sus necesidades reales, por lo que no logran nuestros objetivos.

Reportero: En esta capacitación especial para entrenadores de Jinqi, pasaste por diferentes enlaces y conociste a diferentes competidores. ¿Qué te impresionó más?

Li Hongjie: Lo que más me impresionó fue el espíritu de ayudarse y animarse unos a otros, el trabajo en equipo desinteresado de cada estudiante y el progreso que cada estudiante logró a través de sus esfuerzos continuos.

Reportero: Durante el entrenamiento especial de un día, ¿qué personas y cosas crees que son dignas de gratitud o estás agradecido?

Li Hongjie: Lo que más me conmovió fue la escena en la que el capitán ayudó a los miembros del equipo a pasar de nivel en cada etapa. Por ejemplo, durante el proceso de declaración, el Capitán Guo Bo ha estado enseñando a los miembros de su equipo cómo pasar la aduana y finalmente acompañó a los miembros del equipo a través de la aduana hasta que tuvieron éxito.

Reportero: Describa sus seis sentidos durante el entrenamiento especial del día, incluido sentir, tocar, sentir, agradecer, agradecer, agradecer...

Li Hongjie: Sentimiento: cansado, pero lleno de motivación; conmovido: espíritu de equipo; sentimiento: cada socio ha hecho lo mejor que puede en este avance, y cada socio es el mejor; agradecido: entrenador en jefe, todos los socios agradecidos: oponentes agradecidos;

Reportero: También hay una razón para los seis sentidos (es decir, ¿por qué?)

Li Hongjie sintió: Un día de viaje es muy agotador para nuestra fuerza física, por eso estamos muy cansado. En cuanto a estar motivado, es porque aprendí a mirar las cosas con una actitud positiva en el proceso de superar obstáculos.

Li Hongjie estaba muy conmovido: principalmente porque en el proceso de estudio anterior, todos tenían objetivos diferentes, por lo que básicamente trabajaron duro por su cuenta. Ahora, como miembro de Gordon, el poder de la unidad es realmente emocionante y conmovedor.

Los sentimientos de Li Hongjie: Aunque los resultados de algunos socios no son ideales, pueden continuar superando sus deficiencias, lo cual es admirable, por eso digo que todos son los mejores.

Gracias a Li Hongjie: Gracias al entrenador en jefe, porque puede señalar los problemas de cada uno de nosotros después de la inscripción, para que podamos hacerlo mejor la próxima vez, al igual que todos nuestros socios, sin su estímulo; y el aplauso del público, no haremos lo mejor que podamos.

Li Hongjie está agradecido: La razón por la que estoy agradecido con mis oponentes es porque pueden identificar con precisión nuestras deficiencias expuestas y darnos sugerencias para que cada uno de nosotros pueda continuar mejorando en el proceso de pasar de nivel. .

Li Hongjie está agradecida: la razón por la que está agradecida con Gao Dun es porque el campo de entrenamiento especial de entrenamiento corporativo de Gao Dun nos brindó un escenario para mostrarnos y comprendernos correctamente, y también nos brindó mucho experiencia de aprendizaje. Y en un entorno como el de Gordon, todos pueden ayudarse unos a otros y progresar juntos.

Reportero: Se puede ver que en este entrenamiento especial aprovechaste tus ventajas (mostraste tu fuerza), pero todavía hay algunas deficiencias. ¿Cómo vas a prepararte para el próximo entrenamiento especial con el entrenador Jinqi? ¿Qué preparativos harás?

Li Hongjie: En primer lugar, debemos mejorar nuestras deficiencias y esforzarnos por recibir el próximo entrenamiento especial con nuestra propia buena condición. En términos de preparación, lo principal es ajustar tu mentalidad, tener el coraje de mostrar tu verdadero yo a los demás, esforzarte por alcanzar buenos o malos resultados con una actitud optimista y positiva, y aprender a seguir creciendo en la adversidad.

Reportero: Cómo planificar con anticipación la próxima sesión...

Li Hongjie: En primer lugar, debemos aprender esta lección y al mismo tiempo aprender a utilizar métodos de desarrollo. Ver las cosas con perspectiva.

En segundo lugar, debemos ajustar nuestra mentalidad: aumentar el entusiasmo, esforzarnos más, aprender a afrontar y aceptar diversos retos desconocidos y aprender a crecer en la adversidad...