Agencia del Fondo de Previsión de la Oficina de Seguridad Social de Guangzhou
Introducción a la agencia de seguridad social Agencia de seguridad social ( subcontratación de la seguridad social) es un método laboral Un método de agencia en asuntos de seguridad se refiere a que el centro de servicios de talentos dependiente del departamento de personal del gobierno acepta la encomienda de unidades o individuos de acuerdo con los requisitos de las políticas y regulaciones nacionales de personal pertinentes, y paga el seguro de pensiones y seguro de maternidad para personas o unidades dentro del ámbito de sus servicios, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y otras primas de seguros sociales. El artículo 2 de la "Agencia de Medidas Provisionales para Asuntos Laborales y de Seguridad" estipula que "el término "organismo de asuntos laborales y de seguridad" mencionado en estas Medidas Provisionales se refiere a la agencia de asuntos laborales y de seguridad (en adelante denominada la agencia) que acepta el trabajo del empleador o del trabajador individual (en adelante, la agencia) de conformidad con el acuerdo (en adelante, la agencia) "Agencia de seguridad social" es una de las formas para que las empresas y los trabajadores disfruten de la seguridad social en el futuro Esta industria también está madurando gradualmente en China.
Los beneficios de subcontratar los fondos de previsión social y de vivienda de las empresas;
1. Pago de la seguridad social: podemos comprar la seguridad social de Guangzhou (Shenzhen) a través de nuestra empresa, sin importar qué tipo de servicio. empresa en la que se encuentra Sin afectar los beneficios de los empleados, nuestra empresa puede comprar con el índice de pago más bajo para ahorrar costos a los clientes.
2. Reducir costos directamente: la elección del seguro social, utilizando nuestra enorme plataforma de red de servicios, los clientes pueden optar por comprar diferentes tipos de seguro social en Guangzhou (Shenzhen) y elegir diferentes según el situación real y costo Tipos de seguro y bases de seguro, reduciendo así significativamente el presupuesto de costos laborales original sobre una base legal y razonable.
3. Reducir costos indirectamente y ahorrar tiempo: al subcontratar nuestra empresa para comprar fondos de previsión de vivienda y seguridad social de los empleados, nuestra empresa no necesita activar los departamentos correspondientes ni contratar personal para que sea responsable de los empleados. fondos de previsión social y de vivienda, y mucho menos comprar las correspondientes instalaciones de oficina. Su empresa puede centrarse en desarrollar su negocio principal, mejorar la eficiencia y crear más, mayor y mejor riqueza corporativa. ? Objetos de la agencia de seguro social
1. Empresas nacionales, hogares industriales y comerciales individuales, instituciones extranjeras o provinciales en Guangdong y trabajadores con quienes han establecido relaciones laborales;
2. e instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y trabajadores con quienes hayan establecido relaciones laborales;
3. Trabajadores migrantes (personal de despacho de mano de obra);
4. , chinos de ultramar y taiwaneses, oficinas de representación o sucursales de empresas de Hong Kong y Macao en Guangdong y sus empleados
5. Personas desempleadas, trabajadores autónomos y otros trabajadores móviles
Quienes cumplan una de las siguientes condiciones pueden confiar la contratación de la seguridad social a una empresa de servicios con cualificación de agencia.
1. Participar en un seguro en Guangzhou o Shenzhen y actualmente no tiene empleador;
2. Planea establecerse y vivir en Guangzhou o Shenzhen en el futuro, pero no trabaja en él. Guangzhou o Shenzhen y quiere seguir trabajando en Guangzhou o participar en un seguro en Shenzhen
3. Prepárese para comprar una casa o abrir una cuenta en Guangzhou o Shenzhen en un año; >4. Mi esposa está embarazada y no quiere ir a trabajar, pero quiere disfrutar de la vida en Guangzhou o Shenzhen. Reembolso médico de fertilidad;
5. Trabajo por cuenta propia en Guangzhou o Shenzhen. No puedo comprar seguridad social, pero quiero tener cierta protección.
6. Dado que el niño se acerca a la edad escolar, las agencias de seguridad social en Guangzhou o Shenzhen deben pagar la seguridad social para resolver el problema de inscripción del niño.
Contenido de las instituciones de seguro social
Contenido de la gestión de la seguridad social: 1. Adquirir seguros sociales como desempleo, accidentes laborales, maternidad, atención médica y pensiones 2. Aplicar; para aumentos mensuales o Reducir los beneficios de la seguridad social; 3. Responsable de manejar los procedimientos de beneficios del seguro de maternidad y subsidios de maternidad para las empleadas 4. Responsable de los procedimientos de reclamaciones de accidentes laborales de la empresa 5. Proporcionar servicios de consultoría sobre conocimientos de seguridad social a las empresas; 6. Tramitar el registro de empleo laboral; 7. Tramitar otros asuntos relacionados con el seguro social y los procedimientos de empleo laboral. Revisión anual de la seguridad social, revisión anual de la Federación de Personas con Discapacidad, subcontratación de personal, pago de la seguridad social, consulta de pagos atrasados, certificado de seguridad social, etc.
El Estado ahora obliga a las empresas a proporcionar seguro social a sus empleados. Todos los empleados tienen derecho a participar en el seguro social, y las empresas tienen la responsabilidad y la obligación de contratar un seguro social para sus empleados.
1. Seguro de pensiones El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que el gobierno y la sociedad proporcionan cierta compensación económica, asistencia material y servicios a los trabajadores una vez que alcanzan la edad de jubilación legal. La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a varios tipos de empresas) es 10 y la tasa de pago individual es 8. Cuanto más pague, más se beneficiará. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber alcanzado la edad legal de jubilación y haber pasado por los procedimientos de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pago de contribuciones individuales al seguro de pensiones; 15 años.
Dos. Seguro contra accidentes laborales El seguro contra accidentes laborales también se denomina seguro contra accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida. Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador, y la tasa de recaudación de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en industrias con una alta incidencia de accidentes relacionados con el trabajo es más alta que el estándar general.
Tres. Seguro de desempleo El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales han establecido contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.