¿Es legal dejar al jefe en WeChat?
Según el artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.
El artículo 37 establece que un empleado podrá rescindir un contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con treinta días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. Base Jurídica
Artículo 36 de la “Ley de Contrato de Trabajo”
El empleador y el trabajador podrán negociar para rescindir el contrato de trabajo.
Artículo 37
El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.