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¿Es legal dejar al jefe en WeChat?

Si WeChat renuncia de acuerdo con la ley, será efectivo. Si un empleado desea rescindir el contrato de trabajo, deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Si un trabajador presenta su renuncia a su jefe por correo electrónico, WeChat o mensaje de texto, generalmente se considera válida.

Según el artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.

El artículo 37 establece que un empleado podrá rescindir un contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con treinta días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. Base Jurídica

Artículo 36 de la “Ley de Contrato de Trabajo”

El empleador y el trabajador podrán negociar para rescindir el contrato de trabajo.

Artículo 37

El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.