Siyuan Electric tiene una alta tasa de rotación.

¿Preguntó el interlocutor "¿Por qué la tasa de rotación de Siyuan Electric es tan alta?"

1. Salario irrazonable: para el mismo puesto, el salario de Siyuan Electric suele ser más bajo que el de otras empresas y el aumento salarial es muy pequeño.

2. Espacio limitado para el desarrollo profesional: la empresa continúa expandiéndose, pero hay pocas oportunidades de promoción para la gerencia y es difícil para los empleados ver esperanza de desarrollo profesional en la empresa.

3. La cultura de la empresa no es atractiva: la atmósfera cultural de la empresa no es fuerte y hay una falta de comunicación e interacción entre los empleados, lo que resulta en un débil sentido de pertenencia a la empresa.