Número de teléfono de la Oficina de Trabajo de Texas
Línea directa de servicio del sistema de recursos humanos y seguridad social: 12333.
Línea directa de consulta de supervisión y presentación de informes de los fondos de seguridad social: 0534-2687150?
Funciones principales
(1) Implementar políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social, formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar; ejecución, supervisión e inspección.
(2) Implementar políticas nacionales y provinciales de movilidad de recursos humanos, formular medidas de implementación específicas para nuestra ciudad y supervisar su implementación, ser responsable de establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva; de recursos humanos.
(3) Responsable de la promoción del empleo. Implementar políticas nacionales y provinciales para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, formular planes para toda la ciudad para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural y mejorar el sistema de servicio público de empleo, establecer y mejorar el sistema de calificación profesional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional para; trabajadores urbanos y rurales;
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Implementar políticas y normas nacionales y provinciales sobre seguro social para residentes urbanos y rurales y su seguro complementario, formular medidas de implementación específicas para nuestra ciudad y supervisar su implementación implementar métodos de continuación de las relaciones de seguro social unificado a nivel nacional y provincial y métodos de coordinación del seguro de pensiones básico; ;
Implementar políticas de seguro de pensiones básicas para agencias e instituciones gubernamentales y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos; trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario; el presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales participan en la formulación del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales. Política de inversión del Fondo de Seguridad Social.
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre el empleo, el desempleo y los fondos de seguridad social; formular planes de respuesta, implementar la prevención y regulación y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social; fondos.
(6) Implementar las políticas de distribución del ingreso salarial de las agencias e instituciones gubernamentales nacionales y provinciales y las políticas de distribución y control del ingreso salarial de los empleados de la empresa, formular las medidas de implementación específicas de la ciudad en conjunto con los departamentos relevantes, y establecer y mejorar el crecimiento normal de los salarios en agencias, empresas e instituciones y los mecanismos de garantía de pagos.
(7) Implementar políticas nacionales y provinciales de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, formular planes de reasentamiento y supervisar su implementación; ser responsable de la capacitación de los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que; elegir sus propias carreras.
(8) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas; implementar políticas relevantes de despliegue de personal y políticas de colocación de personal para áreas asistidas y proyectos de construcción clave; implementar sistemas de honor nacionales y provinciales y sistemas de recompensa gubernamentales. y ser responsable de realizar el trabajo de recompensa del gobierno municipal, la gestión integral de elogios del departamento municipal y el trabajo de recompensa.
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar planes y políticas de trabajo nacionales y provinciales sobre trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(10) Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para empleadas y menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y abordar las violaciones de las leyes y reglamentos de conformidad con la ley;
(11) Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal. ?
Datos ampliados
Teléfono de servicio de plataforma de base de recursos humanos y seguridad social de la ciudad de Dezhou:
Oficina del subdistrito Xinhua del distrito de Decheng Oficina de recursos humanos y seguridad social 1
p>0534-2263376
2. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina del Subdistrito de Tianqu, Distrito de Decheng
0534-2363018
3. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina del Subdistrito de Xinhu en el Distrito de Cheng
0534-2272619, 2272656
4.
0534-5019034
5. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Ertun
0534-2742500
2353198
6. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Huangheya
0534-2712993
Fuente de referencia
Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou: línea directa de servicio<. /p>