El Documento No. 10 de Huai de 2003 (Aviso sobre cuestiones relativas a la reforma del sistema de derechos de propiedad de las empresas estatales) sigue siendo legalmente vinculante.
Las propiedades en quiebra de empresas en quiebra el día 19 se realizaron por 86,38 millones de yuanes. Según el fallo judicial, la primera orden de pago fue de 54,58 millones de yuanes, con una tasa de pago del 33%. Las empresas en quiebra no pudieron reembolsar 108,62 millones de yuanes, de los cuales 23,96 millones de yuanes procedían de salarios, 36,38 millones de yuanes del seguro social (que, según la ley, debería ser liquidado por el departamento de seguridad social de la unidad acreedora) y 48,28 millones de yuanes de fondos económicos. compensación.
Una empresa en venta tenía salarios impagos y recaudó 10.000 yuanes, que se liquidaron vendiendo la propiedad de la empresa, con una tasa de reembolso del 100%.
(2) A nivel de políticas, el gobierno resuelve problemas de deuda laboral y reasentamiento de empleados que no están resueltos por ley.
Los 23,96 millones de yuanes de reclamaciones laborales relacionadas con los salarios no son reembolsables por las empresas en quiebra según la ley y no pueden ser reembolsados por la empresa vendedora. En la actualidad, se han liquidado 2.217 millones de yuanes mediante la realización del derecho a utilizar la tierra y otros activos de recursos y el pago de transferencia fiscal, y los 4,5 millones de yuanes restantes se han pagado en tres años: 6,2 millones de yuanes se pagaron de una vez a los trabajadores lesionados de las cooperativas agrícolas; según la política de subsidio mínimo de subsistencia, 1.023 personas tienen dificultades para vivir. los trabajadores ancianos despedidos recibieron subsidios de subsistencia y otros gastos para 389 supervivientes y 7 pacientes; con secuelas de planificación familiar resolvió los gastos de manutención de 314 trabajadores lesionados de empresas en quiebra que no participaron en el seguro de accidentes de trabajo y no participaron en el seguro médico y de accidentes de trabajo. Jubilados, trabajadores lesionados en el trabajo y personas con discapacidad; Las enfermedades de larga duración pueden disfrutar de beneficios de seguridad social a través de la coordinación gubernamental.
(3) Luchar por que los fondos financieros nacionales resuelvan el problema de la compensación económica en diversas formas.
Según las regulaciones nacionales sobre "fusiones", 7.614 empleados de 20 empresas estatales reestructuradas fueron despedidos de sus relaciones laborales y recibieron una compensación económica. Entre ellos, recibió subsidios financieros nacionales y provinciales por 13,89 millones de yuanes, obtuvo derechos de uso de tierras empresariales, derechos de uso de recursos minerales y otros activos de recursos por 5,4 millones de yuanes, y recibió subsidios financieros distritales por 10,49 millones de yuanes.
Las medidas anteriores han resuelto o implementado todos los problemas, como la quiebra de 20 empresas, la venta de derechos laborales históricos de empleados de empresas estatales y el reasentamiento de empleados, y han protegido los derechos e intereses legítimos. de los empleados al máximo. Los empleados no sólo apoyan la reforma, sino que, especialmente desde 2003, empleados "falsos y reales" de empresas estatales se han dirigido a las autoridades competentes para solicitar la quiebra, promoviendo así la reforma del sistema de derechos de propiedad de las empresas estatales en el condado.