Currículum vitae de maestra de jardín de infantes
¡El tiempo vuela! Siempre pasa antes de que te des cuenta y es hora de buscar nuevas oportunidades laborales. Ahora tienes que escribir tu currículum. Entonces, ¿cómo redactar un currículum que sea conciso y claro? El siguiente es el currículum de una maestra de jardín de infantes compilado por el editor para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.
Currículum 1 del maestro de jardín de infantes
Me gusta trabajar en el jardín de infantes. Ahora soy una maestra ordinaria en * * jardín de infantes, pero soy muy feliz y vivo una vida plena todos los días. Llevo casi dos años trabajando en el jardín de infancia. Me he beneficiado mucho de estos dos años. Mirando hacia el pasado, me siento feliz y triste.
Cuando entré por primera vez al jardín de infantes, el trabajo era muy fácil, por lo que no tenía sensación de logro. Más tarde, un joven director llegó al jardín de infancia. Bajo su liderazgo, todo nuestro jardín de infantes ahora es diferente. Es muy bueno en enseñanza, vida, seguridad laboral y todos los aspectos. "Cada vez que alguien me pregunta ¿dónde trabajas? Respondo con confianza y orgullo que trabajo en un jardín de infantes.
Currículum vitae de maestra de jardín de infantes 2
Información personal básica
Nombre: - Nacionalidad: China
Residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Provincia de Guangdong Tamaño corporal: 166 cm 52 kg Estado civil: Soltero Edad: 32 años<. /p>
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Administración/Personal : Oficinista, Servicio al Cliente, Hospital de Atención al Cliente, Profesor de Medicina/Enfermería/Belleza
Años de trabajo: 13 Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo - Disponible en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500-20xx Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Beijing Century Changqiu Technology Co., Ltd. Fecha de inicio :20xx-02~20xx-04.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Dedicado al desarrollo y mantenimiento de bibliotecas de software
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Beijing Suncity Film and Television Culture Communication Company Fecha: 20xx-02~20xx-01
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Promoción de la cultura corporativa y agente artístico
Descripción del puesto: Participó en capacitación formal sobre software de oficina durante el trabajo y es capaz de operar computadoras con soltura
Razones para ello. renuncia:
Nombre de la empresa: Beijing Yingfengda Refrigeration Equipment Co., Ltd. Fecha de inicio: 19xx-08~20xx-01
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Comprometido en la venta de compresores de aire acondicionado de importación y exportación.
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Qingpu Kindergarten, provincia de Hebei. fecha: 19xx-09~ 19xx-07
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Maestra de jardín de infantes
Descripción del puesto:
Educación
Institución de graduación: Instituto de Educación Infantil de Hebei
Máxima calificación académica: Graduación de escuela secundaria técnica - 1995-09-01
Especialidad 1: Especialidad en educación preescolar 2:
Experiencia en educación y capacitación:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional de la escuela (institución)
19xx-09 19xx-09 Maestra de preescolar ordinaria en la Facultad de Educación Infantil de Hebei
Instituto de Investigación Informática Blue Shield de Beijing 20xx-04 20xx-10 Operación de computadoras
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés es promedio. /p>
Dominio del mandarín: excelente. Dominio del cantonés: promedio.
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Confiado, optimista; buena imagen, accesible, bueno para comunicarse con los demás, fuerte sentido de responsabilidad, rica experiencia en ventas, fuerte en el lugar; capacidad de reacción y pensamiento innovador; tener espíritu de equipo y capacidad para organizar y coordinar actividades a gran escala.
Aficiones: leer, escribir, montar a caballo y hacer deporte.
Autobiografía personal detallada
Espero trabajar en el distrito de Haizhu y en Huanshi Road.
Currículum 3 de maestra de jardín de infantes
Nombre:
Señorita Zhuang
Nacionalidad:
China
Por favor, no tomes fotos
Ubicación actual:
Guangzhou
Grupo étnico:
Coreano (Ha)
Lugar de registro:
Shantou
Foto:
165 cm 52 kg
Estado civil:
Soltero
Edad:
25 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento:
Búsqueda de empleo en general
Puesto solicitado:
Categoría Administrativa/Personal: Supervisor de personal, especialista
Años de trabajo:
Seis años
Título:
Sin título
Tipo de búsqueda de empleo:
Todo el tiempo
Fechas disponibles:
En cualquier momento
Requisito de salario mensual:
Negociación cara a cara
Área de trabajo ideal:
Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Hasta la fecha, asistente de recursos humanos en Guangzhou Xinlonghao Industrial Technology Co., Ltd.
Subdirector de Changhong Group Hongyang Information Technology Co., Ltd. (sucursal de Guangzhou)
Asistente de personal administrativo de Shenzhen Yalilong Packaging Co., Ltd. (fábrica de 1.000 personas)
Caixing Xinhui (Impresión) Shenzhen Co., Ltd. Asistente de control de documentos/empleado administrativo (alrededor de 500 personas en la fábrica)
Educación
Escuela de posgrado:
Escuela Normal Infantil Experimental de Hubei
Nivel educativo más alto:
Escuela secundaria técnica
Fecha de graduación:
20xx -07-01
Mi especialidad:
Escuela de Maestros de Jardín de Infantes
Especialidad II:
Administración de Empresas
Experiencia en educación y capacitación:
Escuela secundaria técnica de educación universitaria de profesores de preescolar experimental de Hubei
Certificado de calificación de gerente laboral del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Guangdong
Hasta la fecha, Universidad Técnica Normal de Guangdong, Facultad de Administración de Empresas
Actualmente, Guangzhou Ruiqi Human Resources Service Co., Ltd., asistente de gestión de recursos humanos.
Habilidad lingüística
Idioma extranjero:
Inglés general
Nivel de mandarín:
Dominado
Dominio del cantonés:
Excelente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Cinco años de experiencia en gestión de recursos humanos, familiarizado con los seis módulos principales de recursos humanos y trabajo específico El contenido es el siguiente:
1. Ayudar al gerente de recursos humanos en la formulación del sistema de gestión de la empresa
2. /p>
3. Investigar y comprender las necesidades de capacitación interna de la empresa y formular un plan de capacitación anual;
4. Ayudar al gerente de personal a implementar el plan de capacitación y realizar un seguimiento de la retroalimentación después de la capacitación;
p>
5. Organizar materiales de capacitación y desarrollar y utilizar instalaciones auxiliares de capacitación;
6. Controlar razonablemente los gastos de los departamentos administrativos y de personal;
7. necesidades de cada departamento en cada trimestre, preparar planes de contratación trimestrales y anuales y supervisar su implementación;
8. Analizar periódicamente la situación de los recursos humanos cada mes, resumir los resultados del análisis y presentarlos al gerente;
p>9. Evaluar a los jefes de cada departamento;
10. Conocer las leyes laborales nacionales, Gestión de relaciones laborales;
11. la empresa.
Autobiografía personal detallada
Área de trabajo: Distrito de Tianhe y Distrito de Huangpu.
Datos personales de contacto
Dirección postal:
Código postal:
Teléfono de contacto:
13580516139
Teléfono de casa:
Teléfono celular:
Buscapersonas:
OICQ:
Correo electrónico:
Zlf-3452@Página de inicio personal:
Currículum vitae de maestra de jardín de infantes 4
1. Información personal básica completa.
Aunque se requiere que el currículum sea conciso y fácil de leer, no omita información personal básica, como nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, escuela de graduación, número de teléfono, información de contacto (dirección postal). y correo electrónico), afiliación política, y fotografías, lugar de origen, etc. No es necesario anotar algunos innecesarios, como los números positivos en la identidad. Mire con atención antes de completarse y no cometa errores.
2. Especificar el puesto de trabajo.
Asegúrese de indicar su intención de postularse para un puesto destacado. Si el empleador tiene varios puestos que son adecuados para usted, no sea codicioso y solo ocupe uno.
3. La formación académica debe ser concisa y detallada.
Las calificaciones académicas se centran en el tiempo, la especialidad y las calificaciones académicas de los estudiantes de pregrado y posgrado, e indican algunos cursos importantes cuando es necesario.
4. Los puntos clave son claros y los puntos clave están resaltados.
No conviertas tu currículum en un plato de avena que diga que todo es sustancial. Si lo ve usted mismo, será aún más difícil que otros lo vean. Debemos elegir entre las hazañas gloriosas, clasificarlas, centrarnos en ellas y tener niveles.
5. Utilizar lenguaje descriptivo.
No utilices retórica decorativa y descriptiva.
6. Resultados de investigaciones científicas y actividades prácticas.
Si no está solicitando una unidad de investigación científica, no describa demasiado los resultados de la investigación científica; las actividades prácticas deben priorizarse claramente y describirse de manera ampliada. Todas las descripciones tienen un solo propósito, que es demostrar tus cualidades y habilidades.
7. Experiencia laboral y experiencia en prácticas.
Si tienes experiencia laboral o de prácticas, descríbela de forma ordenada y utiliza eventos (elementos), procesos, datos, etc. para expresarlo más en serio. En cuanto a otorgar honores, simplemente muestra algunos de los importantes y no conviertas tu currículum en una galería de honores.
8. No confíes demasiado en las plantillas de currículum de los sitios web.
La mayoría de las plantillas proporcionadas por el sitio web son completas y exhaustivas, pero
es posible que muchas secciones no sean adecuadas para usted. Recuerde, su currículum no se trata de la belleza de la plantilla, sino de la calidad del contenido. Personalmente creo que es una buena plantilla, sencilla y fácil de entender.
9. Busca la verdad en los hechos, sé sublime y no seas modesto.
El currículum debe resaltar tu propia realidad, y no embellecerte como omnipotente. Eso no es sincero y también puede resaltar tus propias características. Por supuesto, debe ser refinado y sublimado sobre la base de ciertos hechos. Nuevamente, tenga confianza y nunca sea humilde cuando no lo necesite.
10. Elaborar dos currículums.
Un currículum (no más de 2 copias) y un currículum relativamente complejo y grueso (completo). Utilice la hoja de papel más simple para los currículums de inversiones en el extranjero; se deben realizar preparativos especiales al publicar el propósito y se deben realizar ligeras modificaciones de acuerdo con los diferentes contenidos de la solicitud de empleo para que coincida con la solicitud de empleo. Si la descripción de su currículum no tiene nada que ver con el puesto que está solicitando, es como si no hubiera presentado su solicitud.
11. No escriba requisitos salariales.
12. ¿Cómo resaltar tu currículum?
Esto es bastante difícil. Lo más importante es ser una persona concienzuda y prestar atención a la coincidencia entre tu currículum y el puesto que estás solicitando. Algunos elementos del solicitante pueden incorporarse en el currículum (logotipo, credo, cultura corporativa, etc.).
13 Si no hay necesidades especiales, no es necesario escribir una carta de presentación. Los reclutadores no tienen mucho tiempo para mirar.