¿Qué tal la empresa de viviendas de segunda mano Pingdingshan Anjia Yewei?
El salario es bueno y el ambiente de trabajo es bueno.
1. Salario. Según la información de contratación publicada por Pingdingshan Anjia Weiye Second-hand Housing Company, la estructura salarial incluye salario básico, desempeño, comisiones, etc. El salario básico es de unos 3.000 y el salario integral es de más de 6.000. Además, los empleados pagan cinco seguros y un fondo, y ofrecen diversas bonificaciones y subsidios, por lo que sus salarios son buenos.
2. Entorno de trabajo. Pingdingshan Anjia Weiye Second-hand Housing Company proporciona a los empleados oficinas independientes, incluidos dispensadores de agua, Internet, aire acondicionado y otra infraestructura para satisfacer las necesidades de los empleados. Cálido en invierno y fresco en verano, el ambiente de trabajo es bueno.
上篇: ¿Qué tal Yan'an Jiafeng Real Estate Development Co., Ltd.? 下篇: ¿Qué puedo hacer para convertirme en un ingeniero de software calificado? Primero, buenas habilidades de programación. La capacidad de programación determina directamente la eficiencia del desarrollo del proyecto. Esto requiere que los ingenieros de software dominen al menos un lenguaje de programación y estén familiarizados con su sintaxis básica, características técnicas y API (interfaz de programación de aplicaciones). En segundo lugar, conciencia normativa consciente y espíritu de equipo. A medida que los proyectos de software se hacen cada vez más grandes, resulta imposible que una persona complete el trabajo sola. Por eso, las empresas de software modernas prestan cada vez más atención al espíritu de equipo. En términos generales, los programadores de las empresas de software se pueden dividir en dos tipos. Un tipo son los "guerrilleros". Pueden estar familiarizados con las herramientas de programación, tener grandes habilidades y escribir programas concisos y eficientes, pero carecen del concepto de estandarización y colaboración. Los programadores de la otra parte pueden no necesariamente tener grandes habilidades personales, pero sí. Los programas están relativamente estandarizados y tienen un buen sentido de cooperación. El segundo tipo de persona es más adecuado para la tendencia de desarrollo de las empresas de software modernas. Para los ingenieros de software básicos, su papel en la empresa determina que deben tener un buen sentido de las normas y espíritu de equipo. En tercer lugar, la capacidad de comprender y utilizar bases de datos. La información se centra en los datos, por lo que interactuar con la base de datos es esencial. Comprender el funcionamiento y la programación de bases de datos es una de las cualidades básicas que requieren los ingenieros de software. Cuarto, fuertes habilidades de lectura y escritura en inglés. El idioma dominante en el mundo de la programación es el inglés, que es esencial para escribir documentación de desarrollo de programas y archivos de ayuda de herramientas de desarrollo, mantenerse al día con las últimas tendencias de la industria y leer artículos técnicos, así como comunicarse con programadores y realizar solicitudes de ayuda. Como ingeniero de software básico, tener una cierta base en inglés es de gran ayuda para mejorar tus habilidades de aprendizaje y trabajo. Quinto, debemos tener el concepto de ingeniería de software. Los ingenieros de software básicos tienen trabajos más simples que los analistas de sistemas y los programadores senior, pero siguen siendo una parte importante de la ingeniería de software en general. También deben tener el concepto de ingeniería de software: desde el análisis de los requisitos del proyecto hasta la instalación y depuración, los ingenieros de software básicos deben poder comprender y captar claramente estos procesos y ser competentes en el trabajo específico de cada enlace. Verbos intransitivos curiosidad y sentido común. La industria del software es una de constante cambio e innovación. Frente a un sinfín de nuevas tecnologías, la curiosidad y el espíritu emprendedor de los talentos del software son particularmente importantes. Esta es la condición básica para afianzarse en esta industria altamente competitiva. Los ingenieros de software deben tener sólidas habilidades de aprendizaje y resúmenes, capacidad para comprender las necesidades y sensibilidad a las nuevas tecnologías. Estas habilidades no se crean de la nada, sino que se adquieren gradualmente a través del proceso de formación y educación. En la actualidad, existen muchas formaciones para ingenieros de software en la sociedad, pero la calidad es desigual. Una buena formación puede cultivar las habilidades de los estudiantes desde el conocimiento hasta las habilidades, desde las habilidades hasta las aplicaciones y desde las aplicaciones hasta los proyectos en múltiples niveles y ángulos. No solo se enfoca en el nivel técnico, sino que también se enfoca en el cultivo de habilidades que no se consideran. en el proceso de capacitación para la certificación, como La implementación de la planificación de proyectos, el trabajo en equipo y la redacción de documentos técnicos pueden permitir a los estudiantes dominar y comprender teóricamente los métodos de ingeniería de software orientado a objetos y las ideas de diseño de software de componentes. También hay algunos centros de capacitación para diseñadores de software. A través de la práctica teórica de patrones de diseño clásicos, los estudiantes pueden dominar y aplicar sus propios métodos de pensamiento y resolución de problemas, resumir la experiencia técnica y construir sus propias bibliotecas de patrones de diseño, lo que permite a los diseñadores de software trabajar sistemáticamente. dominar el enfoque orientado a objetos. En comparación con la educación teórica básica avanzada en el campo de la tecnología de la información, el modelo universitario de formación de talentos en software de mi país tiene grandes deficiencias en el cultivo de habilidades prácticas, la adquisición e intercambio de tecnologías de TI de vanguardia y el desarrollo de proyectos de software en línea. con estándares internacionales. Para resolver este problema, es necesario introducir el modelo de formación de talentos de "productos educativos de software" en colegios y universidades. "Producto educativo de software" es una solución de producto educativo para cultivar talentos de software de nivel intermedio y superior. Su propósito fundamental se puede resumir en: formar gerentes de proyectos de software de alto nivel que comprendan la dirección del desarrollo de la tecnología de TI, estén familiarizados con las normas y estándares de desarrollo internacionales. y tener una rica experiencia en gestión de proyectos. Los "productos de software educativo" incluyen el diseño de planes docentes, selección y establecimiento de cursos, introducción y desarrollo secundario de materiales didácticos, seguimiento de los procesos de gestión docente, implementación de prácticas docentes, etc. La tecnología por sí sola no es suficiente y la industria está cambiando rápidamente. El concepto de compuestos también se aplica a los sectores relacionados con la tecnología de la información. Si un ingeniero de software no sólo puede tomar cursos de software y hardware, sino también tener un poco de conocimiento de las telecomunicaciones y luego estar familiarizado con los conocimientos relevantes de una determinada industria, será más popular en el lugar de trabajo que un ingeniero que simplemente escribe programas y Tendrá más opciones laborales. Si desea convertirse en ingeniero de software compuesto, al menos debe hacer lo siguiente: primero, cultivar su propio conocimiento del mercado. La demanda del mercado determina la dirección del desarrollo de la industria del software. Los ingenieros de software tienen que discutir la tecnología en el mercado. Incluso si se trata de una tecnología "perfecta", si no hay demanda en el mercado, sólo pueden "admirarse a sí mismos".