¿Puedo recibir una compensación por el retraso en el trabajo?
Análisis jurídico: Las horas extraordinarias deben compensarse. Los empleadores deberán pagar a los trabajadores salarios superiores a las horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: si se organiza a los trabajadores para ampliar las horas de trabajo, deberán pagar salarios no inferiores al 150% de los salarios.
Base legal: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas. :
p>(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, los salarios se les pagará no menos del 150% del salario;
(2) Los trabajadores están dispuestos a trabajar en los días de descanso pero no se puede organizar tiempo libre compensatorio, pagar una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;
(3) Si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, una remuneración salarial de Se pagará no menos del 300% del salario.
上篇: ¿Cómo estandarizar los términos de formato en el comercio electrónico? (1) Principio de recordatorio razonable y apropiado El artículo 39, párrafo 1, de la Ley de Contratos estipula que cuando un contrato se celebra utilizando cláusulas tipo, la parte que proporciona las cláusulas tipo deberá “llamar la atención de la otra parte para eximir de manera razonable las cláusulas que limitan su responsabilidad, y explicarlas de conformidad con los requisitos de la otra parte.” (2) Principio de las cláusulas razonables El artículo 39, párrafo 1, de la Ley de Contratos estipula: “Si Un contrato se celebra mediante cláusulas tipo, la parte que establece las cláusulas tipo deberá cumplirlas. El principio de equidad determina los derechos y obligaciones entre las partes ". El artículo 125 de la Ley establece: "Si las partes tienen controversia sobre el entendimiento. de los términos del contrato, los términos y expresiones utilizados en el contrato, los términos relevantes del contrato, el propósito del contrato, los hábitos comerciales y el principio de buena fe determinan el verdadero significado de los términos "(3) Principio. de Interpretación Estricta el artículo 41 de la Ley de Contratos estipula: "Si hay una disputa sobre la comprensión de los términos estándar, se hará una interpretación que sea desfavorable para la parte que proporciona los términos estándar". Principio de interpretación adversa. (4) El principio de nulidad de las cláusulas de exención. El llamado principio de nulidad de las cláusulas de exención se refiere a algunas cláusulas de un contrato estándar que eximen a una de las partes de la responsabilidad de celebrar el contrato y no son jurídicamente vinculantes para ambas partes. El artículo 53 de la "Ley de Contratos" de mi país estipula que las siguientes cláusulas de exención de un contrato no son válidas: las que causan daños personales a la otra parte; las que causan pérdidas patrimoniales a la otra parte por dolo o negligencia grave. (5) El principio de prioridad para la negociación individual. El artículo 41 de la Ley de Contratos también estipula este principio: “Si las condiciones estándar son incompatibles con las condiciones atípicas, se adoptarán las condiciones atípicas. 下篇: ¿Qué tal Guangxi Shui Linglong Estética Cultura Educación Inversión Co., Ltd.?